▷ Plan de prevencion de riesgos laborales hecho

10 procedimientos de seguridad y salud en el trabajo

Como empresario, debe garantizar la salud y la seguridad de sus empleados en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Esto significa que debe evaluar todos los riesgos a los que pueden estar expuestos sus empleados y poner en marcha medidas preventivas y de protección, como asegurarse de que cada trabajador ha recibido la información y la formación necesarias en materia de salud y seguridad.

A veces, es posible que tenga que tomar medidas adicionales, por ejemplo, para evitar que se produzcan situaciones peligrosas e impartir formación sobre primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. También debe nombrar al menos a un miembro del personal con formación para garantizar el cumplimiento de estas medidas.

No hay normas de la UE que describan exactamente cómo debe realizar las evaluaciones de riesgos; sin embargo, en algunos países las normas nacionales pueden incluir requisitos más detallados sobre el contenido y la forma de las evaluaciones de riesgos.

Si no tiene las competencias necesarias para llevar a cabo la evaluación de riesgos o para organizar las medidas preventivas y de protección de la salud y la seguridad en su empresa, tendrá que pedir a un especialista en salud y seguridad que la lleve a cabo por usted.

salud y seguridad en el trabajo

Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz de la salud y la seguridad en el trabajo y el empresario debe aplicarla. El derecho de los empleados a recibir información y asesoramiento sobre salud y seguridad forma parte de esta protección.

Los empresarios deben velar por la salud y la seguridad de sus empleados, pero no sólo para cumplir la legislación y hacer frente a las situaciones de riesgo. Deben llevar a cabo evaluaciones de riesgo, hacer frente a las emergencias, proporcionar equipos de protección y garantizar la salud de los empleados, incluidas las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia (y asegurarse de que no realizan tareas que puedan ponerlas en peligro a ellas o a sus hijos por nacer).

La seguridad y la salud en el trabajo son la planificación y la aplicación sistemática de medidas en las empresas para garantizar el desempeño sin riesgos de las actividades profesionales y la preservación a largo plazo de la salud de los empleados.

También existe una obligación específica para los empresarios de preparar un plan de prevención de riesgos, que debe especificar la estructura organizativa, los procedimientos y los recursos necesarios para prevenir los riesgos de seguridad en el lugar de trabajo.

qué son los procedimientos en las normas de seguridad y salud en el trabajo

Los controles eficaces protegen a los trabajadores de los peligros del lugar de trabajo; ayudan a evitar lesiones, enfermedades e incidentes; minimizan o eliminan los riesgos para la seguridad y la salud; y ayudan a los empresarios a proporcionar a los trabajadores unas condiciones de trabajo seguras y saludables. Los procesos descritos en esta sección ayudarán a los empresarios a prevenir y controlar los peligros identificados en la sección anterior.

Existe una gran cantidad de información para ayudar a los empresarios a investigar las opciones para controlar los peligros identificados. Antes de seleccionar cualquier opción de control, es esencial solicitar la opinión de los trabajadores sobre su viabilidad y eficacia.

Recopile, organice y revise la información con los trabajadores para determinar qué tipos de peligros pueden estar presentes y qué trabajadores pueden estar expuestos o potencialmente expuestos. La información disponible en el lugar de trabajo puede incluir:

Nota: Siempre que sea posible, seleccione equipos, maquinaria y materiales que sean intrínsecamente más seguros basándose en la aplicación de los principios de “Prevención a través del diseño” (PtD). Aplique la PtD cuando tome sus propias decisiones de diseño de instalaciones, equipos o productos. Para obtener más información, consulte el enlace a la iniciativa PtD de NIOSH en Recursos adicionales.

ejemplos de salud y seguridad en el trabajo

La LPRL establece expresamente el derecho de los trabajadores a la protección efectiva de la seguridad y la salud en el trabajo, lo que implica que los empresarios tienen el correspondiente deber de proteger a sus trabajadores de los riesgos laborales.

Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia de prevención, cese de la actividad empresarial en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de la salud de los trabajadores forman parte de los derechos de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud laboral.

La prevención de riesgos laborales debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en su conjunto como en todos los niveles jerárquicos de la misma, mediante la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

Este plan de prevención de riesgos laborales debe incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo la acción preventiva en la empresa, en los términos previstos en la normativa.