Plan prevencion riesgos laborales

Comprender la evaluación, la gestión y la percepción de los riesgos

El CEAB cuenta con un comité interno dedicado a la salud y la prevención de riesgos laborales (PRL). Este comité se encarga de velar por la seguridad y la protección de la salud de los trabajadores, proporcionándoles el asesoramiento y el apoyo que puedan necesitar para evitar los riesgos relacionados con sus puestos de trabajo.

– Entregar un “Plan de Acogida” por escrito a todo el personal nuevo del CEAB, donde se reflejan todos los posibles riesgos laborales generales y los medios materiales de prevención de los que dispone el personal (batas, mascarillas, gafas de protección, etc.); el plan de emergencia establecido así como el protocolo a seguir en caso de accidente o incidente.

– Tramitar y gestionar a nivel administrativo todos los incidentes y accidentes que, a pesar de la prevención, se produzcan en el centro con el fin de que los afectados puedan obtener asistencia médica por parte de la mutua (FREMAP).

Consejos y herramientas para el funcionamiento de su empresa

Los controles eficaces protegen a los trabajadores de los peligros del lugar de trabajo; ayudan a evitar lesiones, enfermedades e incidentes; minimizan o eliminan los riesgos para la seguridad y la salud; y ayudan a los empresarios a proporcionar a los trabajadores unas condiciones de trabajo seguras y saludables. Los procesos descritos en esta sección ayudarán a los empresarios a prevenir y controlar los peligros identificados en la sección anterior.

Existe una gran cantidad de información para ayudar a los empresarios a investigar las opciones para controlar los peligros identificados. Antes de seleccionar cualquier opción de control, es esencial solicitar la opinión de los trabajadores sobre su viabilidad y eficacia.

Recopile, organice y revise la información con los trabajadores para determinar qué tipos de peligros pueden estar presentes y qué trabajadores pueden estar expuestos o potencialmente expuestos. La información disponible en el lugar de trabajo puede incluir:

Nota: Siempre que sea posible, seleccione equipos, maquinaria y materiales que sean intrínsecamente más seguros basándose en la aplicación de los principios de “Prevención a través del diseño” (PtD). Aplique la PtD cuando tome sus propias decisiones de diseño de instalaciones, equipos o productos. Para obtener más información, consulte el enlace a la iniciativa PtD de NIOSH en Recursos adicionales.

Peligros en el lugar de trabajo

Este plan debe contener la estructura organizativa de la empresa y debe especificar las responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, recursos y procesos. El objetivo final es poner en marcha acciones preventivas concretas en el trabajo.

Desde Dirección Estratégica Integral nos encargamos de ayudar a las empresas a elaborar su propio plan de prevención de riesgos laborales, una tarea que no es sencilla ya que requiere una evaluación de los riesgos laborales y una planificación de la actividad preventiva.

La consultora de Málaga Dirección Estratégica Integral ayudará a su empresa a obtener todos los datos para disponer de este plan de prevención de riesgos laborales lo antes posible.    Trabajamos conjuntamente con los responsables de las empresas desde la confianza y el asesoramiento personalizado.

Una vez redactado este documento, deberá estar siempre disponible en todos los establecimientos que tenga su empresa. También deberá estar a disposición de la autoridad laboral, sanitaria o de los representantes de los trabajadores.

Nuestro equipo está perfectamente capacitado para elaborar este tipo de planes, y tenemos una larga experiencia trabajando con empresas privadas y públicas. Si quieres más información sobre cómo tener el plan de prevención de riesgos laborales en tu empresa, el presupuesto o cualquier otra cuestión, contacta con nosotros. Disponemos de otros muchos servicios destinados a ayudar a las empresas como la obtención de certificaciones de gestión (ISO, BRC, IFS…), la mejora de la productividad y la competitividad, la formación, la mejora de los sistemas de producción, etc.

COVID19 y la vuelta al trabajo: jerarquía de controles

“La Prevención de Riesgos Laborales, entendida como acciones a realizar en el puesto de trabajo, debe estar integrada en todas las actividades y decisiones, en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se ofrece, así como en la estructura de responsabilidad de la empresa, incluyendo todos sus niveles, lo que implica la atribución y asunción por parte de éstos (los responsables de cada organización al nivel) de la obligación de incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y en todas las decisiones que tomen.

Además, el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales adoptado cumple con los requisitos de la norma ISO 45001, cuyo objetivo es la mejora continua del sistema de prevención de riesgos de la empresa y, por tanto, la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.