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Talonario de nómina
Tanto si un empleado recibe la paga mediante depósito directo, cheque físico o tarjeta de nómina, se suele entregar un talón de pago como documentación del pago recibido. Un talón de pago puede mostrar la cantidad ganada para el período de pago inmediato, así como las ganancias totales del año hasta la fecha. Dependiendo del lugar de trabajo, este documento puede denominarse nómina, aviso de pago, talón de cheque o simplemente cheque de pago. Independientemente del nombre, este importante documento proporciona a los empleados información sobre los salarios y las prestaciones para llevar un registro exacto, para la declaración de impuestos y como prueba de los ingresos o del empleo. Los talones de pago también ayudan a proteger a los empleadores al crear un registro de pagos precisos y puntuales.
Como se ha mencionado anteriormente, los empleados reciben el pago de diversas maneras. Muchos empleados prefieren recibir sus nóminas por vía electrónica para que los fondos se depositen directamente en su cuenta bancaria cada mes. Para los empleados sin cuenta bancaria, las empresas pueden emitir tarjetas de nómina que pueden utilizar como una tarjeta de débito. Algunos organismos públicos pagan a los empleados o a los proveedores con cheques de nómina, que se parecen a los cheques normales pero emiten los fondos desde un departamento de tesorería asociado en lugar de una cuenta bancaria. Con el aumento de los pagos electrónicos, algunas empresas proporcionan a los empleados un talón de pago electrónico, que puede imprimirse para crear una copia impresa. Pero para las pequeñas empresas y organizaciones que emiten tanto cheques de pago electrónicos como físicos, una plantilla de talón de pago es una gran opción para ayudar a ahorrar tiempo y agilizar la gestión de las nóminas. En este artículo, encontrará una variedad de plantillas de talones de pago en formatos Word, Excel y PDF que se pueden descargar gratuitamente.
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Nuestro sitio web explica lo que implica emplear a una niñera, con consejos de expertos sobre los contratos, los impuestos de las niñeras, el reparto de las niñeras, las vacaciones, la paga por enfermedad y las pensiones. Tanto si es la primera vez que contrata a una niñera como si quiere cambiar de proveedor de nóminas para niñeras, podemos ayudarle. Pagar a una niñera puede ser más complejo de lo que cree, así que déjese guiar por nosotros.
¿Tiene una necesidad más compleja? Vea la Ayuda de los Expertos, donde profundizamos en algunas de las grandes cuestiones que rodean la nómina de las niñeras, incluyendo la paga de vacaciones, la paga por enfermedad, los contratos de duración determinada, las acciones de las niñeras y el pago de una niñera con vales de guardería.
¿Intentas calcular el coste de una niñera? Este es un buen punto de partida. Introduzca una cifra bruta en nuestra calculadora gratuita de niñeras para ver los impuestos de la niñera en función de su situación fiscal personal. Esto le da una idea exacta de los impuestos y la Seguridad Social a pagar.
El bruto es la cantidad antes de las deducciones, y por lo tanto incluye los impuestos y la Seguridad Social de la niñera. No te dejes arrastrar por el acuerdo de un salario neto. Algunas niñeras siguen esperando una tarifa neta, pero las tarifas netas son un error tanto para las niñeras como para sus empleadores. En su lugar, utilice la calculadora para ver cuánto salario neto generará la oferta bruta. Puedes leer más sobre las tarifas brutas y netas en nuestra página Para los padres.
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Paso 3: En este archivo recién creado donde se almacenará toda la información de la nómina de sus empleados, cree algunas columnas con nombres que puedan contener los valores de ciertos parámetros/variables. Introduzca los nombres de las columnas en la siguiente jerarquía.
Paso 4: Agregue los detalles por columna, como el nombre del empleado en la columna A, el número de horas trabajadas y la tasa de pago por hora, etc. Diré que introduzca los campos sin fórmula (de la columna A a la columna E). Vea la captura de pantalla de abajo para una mejor comprensión.
En este ejemplo, si puede ver, el Total de Horas Trabajadas y el Total de Horas Extras se consideran sobre una base mensual (porque pagamos al empleado sobre una base mensual, ¿verdad?). Por lo tanto, 160 significa el total de horas trabajadas durante el mes. Lo mismo ocurre con el total de horas extras. Además, el Pago/Hora y las Horas Extras/Hora están en USD.
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Descargue plantillas de tarjetas de tiempo para que sus empleados las completen. Las plantillas de tarjetas horarias minimizan en gran medida la necesidad de controlar y registrar las entradas y salidas de los empleados. Lo mejor de todo es que los datos de las plantillas de tarjetas de tiempo se pueden importar fácilmente a las plantillas de nóminas. Las plantillas de nóminas de Excel le ayudan a calcular rápidamente los ingresos, las retenciones y los impuestos sobre la nómina de sus empleados. Utilice las plantillas de talones de nómina para generar cómodamente talones de pago detallados para cada uno de sus empleados. Las plantillas de talones de nómina pueden utilizarse para entregar a sus empleados sus talones de pago tanto en formato manual como electrónico.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
