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Plantilla oferta de trabajo
Ejemplo de carta de oferta de trabajo
A continuación, hemos detallado lo que necesitas saber para crear una carta de oferta de empleo atractiva e informativa que describa claramente el paquete que ofreces y dé a tu candidato elegido la confianza necesaria para aceptarlo. También encontrarás una plantilla de carta de oferta de empleo personalizable para que puedas empezar rápidamente.
Después de extender una oferta verbal inicial a tu mejor candidato, es el momento de enviar una carta de oferta. La carta de oferta suele enviarse antes de que se produzcan imprevistos como la comprobación de antecedentes, pero antes de firmar un contrato de trabajo oficial:
Una carta de oferta proporciona una breve descripción del puesto y de la empresa e incluye detalles específicos del trabajo, como la fecha de inicio, el salario, el horario de trabajo y los beneficios. Dado que no existe un formato estándar para una carta de oferta de empleo, puedes reordenar los elementos que se describen a continuación para adaptarlos a tu empresa y a las funciones que estás contratando.
Utiliza el membrete oficial de tu empresa con una imagen de alta resolución de su logotipo para transmitir profesionalidad y autenticidad. Esta es una buena manera de animar a un posible empleado a seguir leyendo y a considerar seriamente su oferta.
Carta de oferta de empleo
Ahora que has encontrado al candidato perfecto para unirse a tu equipo y que ha aceptado tu oferta de trabajo verbal, es el momento de enviar una carta de oferta de trabajo. Más formal que una oferta de trabajo verbal, una carta de oferta incluye información específica sobre el puesto y la empresa, y suele pedir que el candidato devuelva la carta de oferta firmada tras su aceptación.
Crea una plantilla de carta de oferta que se adapte a las necesidades y la cultura de tu empresa. A continuación, le ofrecemos unas directrices que puede seguir, así como varios ejemplos de cartas de oferta que le ayudarán a crear su propia plantilla de carta de oferta.
Una carta de oferta de trabajo puede personalizarse en función del nivel de formalidad que desee y de los detalles que su empresa quiera incluir. Para darle un toque profesional, utiliza el membrete oficial de tu empresa. Puedes organizar tu carta de oferta de trabajo como creas conveniente, aunque considera incluir información básica, como:
Como becario, este no es un puesto remunerado, lo que significa que no recibirás un salario ni tendrás derecho a prestaciones como [desempleo, seguro médico, PTO, subsidio por enfermedad, etc.] Sin embargo, [nombre de la empresa] podría considerarte para un puesto remunerado en el futuro en función de tu rendimiento durante las prácticas.
Escribir una carta de oferta
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó
Una carta de oferta de trabajo es un documento formal que se envía a los candidatos seleccionados para el empleo. Es una buena idea tener una confirmación escrita de la oferta para que tanto el empleado como el empresario tengan claras las condiciones de un trabajo.
Si la oferta de trabajo se hace por teléfono o por correo electrónico, lo más probable es que vaya seguida de una carta formal que confirme los detalles del empleo, como la descripción del puesto, el salario, las prestaciones, las vacaciones pagadas y la estructura de gestión. La oferta de trabajo puede estar supeditada a que el nuevo empleado complete otros pasos, como la comprobación de sus antecedentes o de sus referencias, o la realización de una prueba de drogas previa a la contratación.
La cobertura médica familiar completa se proporcionará a través del plan de beneficios para empleados de nuestra empresa y entrará en vigor el 1 de marzo. También se ofrece un seguro dental y óptico. ABCD ofrece un plan flexible de tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, permisos personales y por enfermedad. El tiempo libre se acumula a razón de un día por mes durante el primer año, y luego aumenta en función de la antigüedad en la empresa. El derecho a participar en el plan de jubilación de la empresa comienza 90 días después de la fecha de inicio.
Carta de oferta de trabajo – deutsch
Una carta de oferta de trabajo se utiliza para ofrecer formalmente un puesto a un candidato y proporcionar información importante, como la fecha de inicio, la remuneración, el horario de trabajo y el cargo. También se conoce como carta de oferta de empleo.Oferta especial
[Nombre del remitente]¿Buscas algo menos formal que el ejemplo anterior? Tenemos una gran plantilla de carta de oferta de trabajo informal a continuación que es perfecta para enviar un correo electrónico de oferta menos formal. Este sencillo ejemplo de carta de oferta de trabajo es perfecto para los puestos en los que quieres añadir algo de personalidad a una carta de oferta bastante seca.
[Nombre del remitente]¿Estás listo para hacer una oferta, pero quieres que el candidato se reúna por última vez antes para discutir los detalles y tranquilizarte? A continuación te ofrecemos un correo electrónico de calentamiento para que te encargues de ello.
Plantilla de correo electrónico de precalentamiento de oferta de trabajo Descargar:Descargue esta plantilla gratuita de correo electrónico de precalentamiento de oferta de trabajo en formato MS Word.Descargar Plantilla3. Estimado [nombre del candidato], la última entrevista fue muy bien. Tuvimos [número de candidatos] que se presentaron para este puesto, pero usted es nuestra primera opción porque [razones por las que este fue el candidato seleccionado]. También creemos que encajaría muy bien en nuestro equipo porque [razón por la que cree que encajaría muy bien culturalmente].¿Tiene tiempo [fecha y hora en la que le gustaría reunirse] para revisar los detalles de este trabajo y hablar de una oferta? Sinceramente,
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
