Plantilla plan de formacion

Cómo utilizar la plantilla del plan de formación

Descargue estas plantillas de plan de formación para resumir los pasos necesarios para diseñar, desarrollar e impartir un programa de formación.  Las plantillas, las listas de comprobación y los formularios le ayudarán a preparar los objetivos, las necesidades, la estrategia y el plan de estudios que deben abordarse al formar a los usuarios en un sistema informático nuevo o mejorado.

Este kit de plantillas de formación incluye una plantilla de MS Word de 20 páginas, 14 formularios de MS Word/Excel, así como listas de comprobación, cuestionarios y hojas de cálculo que le ayudarán a capturar el alcance, los requisitos, la evaluación, el método de entrega, la estrategia, las dependencias, las restricciones, las limitaciones, el calendario, los recursos y los materiales de formación.

Plantilla del plan de formación individual

Usted está aquí porque conoce el valor de una formación eficaz y, si se hace bien, los planes de formación pueden tener un impacto positivo en sus resultados. ¿Sabías que las empresas que ofrecen programas de formación completos tienen un 218% más de ingresos por empleado que las empresas que no los tienen? Para sacar el máximo provecho de la formación en 2021, ésta debe realizarse de forma coherente y los resultados deben ser objeto de seguimiento. Para ayudarte a mantenerte al tanto de todos los requisitos de formación de cada empleado de tu empresa, hemos creado una plantilla de plan de formación de empleados para 2021 que puedes descargar gratuitamente. Es completamente personalizable y facilita el seguimiento de los esfuerzos de formación, la medición de los resultados y la creación de planes de acción para el futuro.

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Plantilla de plan anual de google sheets | parte 3

La creación de un plan de formación de la empresa es una necesidad en la estrategia interna de todo responsable de RRHH. Continuamente surgen nuevas habilidades, disciplinas y áreas de mejora que afectan a su personal. La actualización del conjunto de habilidades de un empleado tiene que ser un proceso continuo para el crecimiento profesional.

Esta plantilla de formación le ofrece una visión de 360º del plan de desarrollo personal de cada empleado. Gestione el presupuesto, vea el estado de la formación y haga un seguimiento de las horas dedicadas a la formación por departamento, todo ello personalizado por usted en función de las necesidades de su empresa.

Cómo construir un entrenamiento interactivo para el triatlón

Un plan de entrenamiento le hace responsable de sus acciones al proporcionarle documentación para seguir y controlar el progreso hacia un objetivo. Para ahorrarte tiempo, te ofrecemos las mejores plantillas de planes de entrenamiento gratuitas y descargables para uso empresarial.

En esta sección, encontrará plantillas de planes de formación disponibles en formatos Microsoft Excel y Word, así como en PDF. Descargue todas las plantillas siguientes de forma gratuita y personalícelas para satisfacer sus necesidades organizativas.

Un director de equipo o de departamento puede utilizar esta plantilla para documentar el progreso de todo su personal a la vez. Encontrará varios gráficos para hacer un seguimiento de las áreas de conocimiento, otorgar puntuaciones de competencia y enumerar las formaciones y reuniones formales (así como quién ha asistido a ellas o ha completado las tareas necesarias). Esta plantilla le permite supervisar tanto las competencias duras como las blandas, de modo que puede obtener una visión compuesta del progreso de cada empleado.

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Esta plantilla proporciona un calendario útil para ayudarle a planificar la formación a lo largo de un mes. Enumere detalles como el departamento, el contacto de formación, el tema y el lugar, y luego complete el calendario preestablecido con las fechas y horas de formación. Para hacer un seguimiento de su progreso, utilice las columnas proporcionadas para marcar los hitos. Utilice esta plantilla como herramienta de planificación mensual de alto nivel para asegurarse de que ha organizado las sesiones de formación y ha cumplido sus objetivos.

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