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Los impuestos de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA) se componen de los impuestos del seguro de vejez, supervivencia e invalidez, también conocidos como impuestos de la seguridad social, y del impuesto del seguro hospitalario, también conocido como impuestos de Medicare. Se aplican distintos tipos impositivos a estos impuestos.
El tipo impositivo actual de la seguridad social es del 6,2% para el empresario y del 6,2% para el trabajador, es decir, el 12,4% en total. El tipo actual de Medicare es del 1,45% para el empresario y del 1,45% para el empleado, es decir, un 2,9% en total. Consulte la Publicación 15, (Circular E), Guía de impuestos del empleador para obtener más información; o la Publicación 51, (Circular A), Guía de impuestos del empleador agrícola para los empleadores agrícolas. Consulte la Notificación 2020-65 PDF y la Notificación 2021-11 PDF para obtener información que permita a los empleadores aplazar la retención y el pago de la parte de los impuestos de la Seguridad Social de ciertos empleados.
El impuesto adicional de Medicare se aplica a los salarios de Medicare de un individuo que exceden una cantidad de umbral basada en el estado de declaración del contribuyente. Los empleadores son responsables de retener el 0,9% del Impuesto Adicional de Medicare sobre los salarios de un individuo pagados por encima de 200.000 dólares en un año natural, sin tener en cuenta el estado de declaración. El empleador debe comenzar a retener el Impuesto Adicional de Medicare en el período de pago en el que paga salarios superiores a 200.000 dólares a un empleado y continuar reteniéndolo en cada período de pago hasta el final del año natural. No existe una contrapartida empresarial para el Impuesto Adicional de Medicare. Para más información, consulte las instrucciones del formulario 8959 y las preguntas y respuestas sobre el Impuesto Adicional de Medicare.
Tipo impositivo de medicare 2021
El tipo impositivo de la Seguridad Social para los trabajadores es del 6,2% – y el tipo impositivo de la Seguridad Social para los empresarios también es del 6,2%. Por tanto, el porcentaje total del tipo impositivo de la Seguridad Social es del 12,4%. Sólo se retiene la parte del impuesto sobre la Seguridad Social correspondiente al trabajador en su nómina.
El límite de la base salarial para 2020 es de 118.500 dólares. Si gana más que eso con un solo empleador, sólo se le retendrán los impuestos de la Seguridad Social hasta esa cantidad. Si tiene más de un empleador y gana más de esa cantidad, recibirá un ajuste de los impuestos de la Seguridad Social pagados en exceso en su declaración.
El tipo impositivo del empleado para Medicare es del 1,45% – y el tipo impositivo del empleador también es del 1,45%. Por lo tanto, el porcentaje total del tipo impositivo de Medicare es del 2,9%. Sólo se retiene de su nómina la parte de los impuestos de Medicare correspondiente al empleado. No existe un límite salarial para el impuesto de Medicare. Todos los salarios cubiertos están sujetos al impuesto de Medicare.
Si está casado, es posible que no le retengan suficientes impuestos de Medicare. Si está casado y presenta una declaración conjunta con ingresos superiores a 250.000 dólares, está sujeto a un impuesto adicional. Esto también se aplica a los casados que declaran por separado si sus ingresos son superiores a 125.000 dólares.
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Los datos también están disponibles para: los tipos del impuesto de sociedades, los tipos de los impuestos indirectos, los tipos de los ingresos individuales y los tipos de la seguridad social de los empleados, y puede probar nuestra herramienta interactiva de tipos impositivos para comparar los tipos impositivos por país, jurisdicción o región.
Tarifa medicare
Desde que Otto von Bismarck creara en la década de 1880 los primeros planes integrales de pensiones y seguros de empleo del mundo, los alemanes han recurrido al Estado para que les proporcione seguridad social. Hoy en día, proteger a quien más lo necesita es una parte aceptada de la vida alemana.
Estas cláusulas establecen los derechos de los que gozan los alemanes en materia de pensiones legales, accidentes legales, cuidados de larga duración y desempleo legal. Los empresarios también tendrán que cotizar al seguro de enfermedad.
El Sozialgesetzbuch no es sólo un documento. Es una parte importante de lo que significa ser alemán. Los alemanes consideran que las personas vulnerables de la sociedad nunca deben ser abandonadas, y el Sozialgesetzbuch existe para garantizar que esto no ocurra.
El sistema ofrece una serie de prestaciones económicas a los beneficiarios cuando las necesitan. Estas prestaciones se financian con las cotizaciones de los empresarios y los trabajadores, de modo que los que tienen más recursos apoyan a los menos afortunados.
El sistema de bienestar alemán es progresivo y justo. Permite que los desempleados, jubilados o incapacitados para trabajar tengan derecho a prestaciones para sufragar los gastos de subsistencia, siempre que hayan cotizado al sistema.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
