Porque te interesa trabajar media jornada

¿has tenido alguna vez un trabajo a tiempo parcial

Patrick Healy dice que lo hizo todo bien en su búsqueda de empleo. Tras ser despedido como diseñador al principio de la pandemia, Healy, de 36 años, probó suerte en un par de proyectos empresariales antes de buscar un nuevo puesto a tiempo completo a principios de 2021. Calcula que solicitó cientos de puestos, recurriendo a casi una docena de bolsas de trabajo, investigando a los posibles empleadores y escribiendo cartas de presentación personalizadas para acompañar su currículum.

“No recibes ninguna respuesta. Seguía intentando experimentar con lo que hacía, pero no tenía ni idea de lo que pasaba, de por qué no avanzaba”, dice Healy. “Eso fue estresante económicamente y desgarrador psicológicamente”.

Healy, que tiene una década de experiencia en diseño industrial, tardó casi seis meses en encontrar un nuevo trabajo. Mientras tanto, los titulares de prensa anunciaban un número récord de ofertas de empleo, y muchos empleadores decían que estaban haciendo todo lo posible para atraer a posibles empleados.

Para algunos de los puestos disponibles, la gente no tiene las habilidades adecuadas, o al menos las que los empresarios dicen que buscan. Otros trabajos no son deseables: ofrecen un mal sueldo o un horario imprevisible, o simplemente no les parecen rentables a los trabajadores desempleados, muchos de los cuales se están replanteando sus prioridades. En algunos casos, hay una gran cantidad de candidatos y puestos de trabajo perfectamente aceptables, pero por una multitud de razones, simplemente no se les está dando respuesta.

razones para pasar a tiempo parcial

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.

Cuando solicitas un puesto a tiempo parcial, una pregunta típica de la entrevista de trabajo que escucharás es “¿Por qué quieres este trabajo a tiempo parcial?”.  Deberías estar preparado con una respuesta que demuestre que eres un buen candidato para la empresa y el horario.

El entrevistador te hace esta pregunta para determinar si vas en serio a trabajar para la empresa o si simplemente buscas un dinero extra. Aunque no hay nada malo en querer ganar un poco de dinero extra, la mejor respuesta demuestra que serás un activo para la empresa y que los horarios y los turnos se adaptan bien a tu situación personal.

Si tienes una disponibilidad limitada debido a los estudios, la familia o el transporte, puedes incluirlo en tu respuesta. A veces el empresario busca a alguien que sólo quiera un puesto a tiempo parcial y no a alguien que renuncie en cuanto se abra un puesto a tiempo completo en otro lugar. Estas son las posibles respuestas:

preguntas de la entrevista de trabajo a tiempo parcial

Actualmente trabajo 3 días a la semana y me gusta esa parte de mi trabajo. Pronto tendré una entrevista con otra empresa y me pregunto si es mejor preguntar sobre la posibilidad de trabajar 3 o 4 días a la semana durante la entrevista o después (si) de obtener una oferta. Hay que tener en cuenta que esto no es un impedimento para mí, de lo contrario no me habría presentado.

Pero si estás abierto a trabajar a tiempo completo, dilo. “3 días a la semana sería lo ideal, pero estoy abierto a negociar”. O algo similar. También es útil decir lo importante que es. “Es una prioridad muy alta para mí” o “estaría bien, pero estoy abierto a negociar”. Puede que te digan: “Lo siento, no estamos dispuestos a negociar en este aspecto”, y entonces tendrás que decidir si eso es un motivo de ruptura o no.

No digas nada y luego pases por el proceso (gastando su tiempo y el tuyo) y al final digas “por cierto, ¿a tiempo parcial?”. Tienes que ser abierto sobre tus requisitos para que ambos podáis decidir si esto va a funcionar. Si no eres abierto desde el principio, será una pérdida de tiempo para todos.

ventajas e inconvenientes de trabajar a tiempo parcial

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.

Cuando solicitas un puesto a tiempo parcial, una pregunta típica de la entrevista de trabajo que escucharás es “¿Por qué quieres este trabajo a tiempo parcial?”.  Deberías estar preparado con una respuesta que demuestre que eres un buen candidato para la empresa y el horario.

El entrevistador te hace esta pregunta para determinar si vas en serio a trabajar para la empresa o si simplemente buscas un dinero extra. Aunque no hay nada malo en querer ganar un poco de dinero extra, la mejor respuesta demuestra que serás un activo para la empresa y que los horarios y los turnos se adaptan bien a tu situación personal.

Si tienes una disponibilidad limitada debido a los estudios, la familia o el transporte, puedes incluirlo en tu respuesta. A veces el empresario busca a alguien que sólo quiera un puesto a tiempo parcial y no a alguien que renuncie en cuanto se abra un puesto a tiempo completo en otro lugar. Estas son las posibles respuestas:

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