▷ Prestacion contributiva por desempleo

diferencia entre prestaciones contributivas y no contributivas

Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a personas desempleadas. En Estados Unidos, las prestaciones se financian mediante un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no mediante impuestos a los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.

El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.

países con las mejores prestaciones por desempleo

Si está recibiendo prestaciones por desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolas en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:

Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.

La cuantía a percibir como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que hayas cotizado (sin contar las horas extras) durante los 6 meses anteriores a quedarte en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.

Se deducirá del primer pago del subsidio una cantidad equivalente a 10 días y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.

prestaciones no contributivas

Eso es lo que dice un funcionario del subsidio de desempleo en la primera temporada de la serie de televisión canadiense Schitt’s Creek. Uno de los personajes principales, el antiguo magnate del alquiler de vídeos Johnny Rose, ha perdido su negocio y desea solicitar el subsidio de desempleo canadiense (Employment Insurance).

En el Reino Unido, la principal “red de seguridad” para los nuevos desempleados es el Crédito Universal (UC). Sin embargo, el derecho a la prestación depende de la comprobación de los ingresos y los ahorros del solicitante, y no de las cotizaciones al seguro que haya realizado. Sin embargo, hay algunas prestaciones (“prestaciones contributivas”) en las que la elegibilidad depende de que los solicitantes tengan un registro suficiente de la Seguridad Social.

La pandemia de coronavirus, y su impacto en la economía familiar, ha provocado una nueva demanda de estas prestaciones. Desde mediados de marzo hasta finales de abril, 250.000 personas solicitaron la prestación contributiva de demandante de empleo (JSA) de nuevo cuño.

Como aclara la cita de Schitts Creek, las prestaciones contributivas se conceden a las personas que han cotizado un mínimo. Este principio básico también se conoce como “seguro social”, que describe una amplia gama de modelos diferentes utilizados internacionalmente.

definición de prestaciones contributivas

Su derecho a las prestaciones contributivas depende de sus ingresos, ahorros y otros capitales. Puede obtener estas prestaciones aunque no haya cotizado lo suficiente a la Seguridad Social.

Estas prestaciones están destinadas a sustituir los ingresos, por ejemplo, cuando pierde su empleo o no puede trabajar por enfermedad o discapacidad. La concesión de estas prestaciones depende de si usted (o en algunos casos su pareja) ha cotizado o se le han acreditado suficientes cotizaciones a la seguridad social. No están sujetas a la comprobación de los recursos económicos, pero si tiene ingresos en forma de ganancias o pagos de pensiones, la cuantía que recibe puede verse afectada.

Estas prestaciones sustituyen a los ingresos en caso de baja por maternidad/adopción/paternidad o enfermedad. No existe una prueba de recursos, pero hay que cumplir unas normas de ingresos para tener derecho a ellas. Estas prestaciones se pagan a través de su empresa.

La mayoría de estas prestaciones están destinadas a ayudar a sufragar los costes adicionales derivados de tener una discapacidad o de cuidar a una persona discapacitada. No hay una prueba de recursos ni condiciones de cotización a la seguridad social, sólo hay que cumplir las normas para poder solicitarlas. Por lo general, no se tienen en cuenta como ingresos para las prestaciones sujetas a la comprobación de recursos.