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El sistema de seguridad social en España es su principal sistema de protección social. El concepto de seguridad social apareció por primera vez en España en 1883 bajo el Comité para la Reforma Social, se amplió varias veces durante el siglo XX y finalmente el derecho a la seguridad social se consagró en la Constitución Española de 1978 en el artículo 41 que establece “que los poderes públicos mantendrán un régimen público de seguridad social para todos los ciudadanos, que garantice ayudas y prestaciones sociales suficientes en situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo, y que las ayudas y prestaciones complementarias serán gratuitas”.
Reforma social en octubre de 1883.[1] Ley de Accidentes de Trabajo de 1900; Jubilación Obrera de 1919; Seguro de Maternidad Obligatorio de 1923; Seguro de Desempleo Forzoso de 1931; Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) de 1947; Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963; Ley General de la Seguridad Social de 1966.
El derecho a la seguridad social fue consagrado en el artículo 41 de la Constitución Española de 1978 y contempla un variado sistema de prestaciones estructurado en tres niveles: seguridad social básica, ayudas para cubrir categorías profesionales y laborales y prestaciones complementarias.
Dado que un mayor número de ciudadanos británicos está considerando la opción de trasladarse al extranjero, a países como España, resulta conveniente echar un vistazo a algunas de las prestaciones de la seguridad social que se pueden recibir.
En aras de la claridad, hemos dividido este artículo en dos secciones: la primera, relativa a las prestaciones nacionales del Reino Unido que pueden solicitarse en España, y la segunda, relativa a las prestaciones españolas a las que pueden acceder los ciudadanos británicos que decidan vivir en España de forma permanente.
Si usted vive en España antes del 31 de diciembre de 2020, puede seguir recibiendo sus prestaciones británicas actuales. Esto continuará mientras vivas en España y sigas cumpliendo con los requisitos de elegibilidad.
Si en algún momento trabajas y cotizas al sistema de seguridad social español, las cotizaciones a la seguridad social que hayas pagado en el Reino Unido se tendrán en cuenta cuando solicites cualquier prestación española basada en cotizaciones. Esto también se aplicará si presenta una solicitud de prestaciones contributivas en España después del 31 de diciembre de 2020.
Leyes vigentes: 1991 (asistencia social), 1994 (seguridad social), 2009 (asistencia social), 2011 (seguridad social), 2013 (jubilación anticipada y parcial), 2013 (factor de sostenibilidad e indexación) y 2015 (seguridad social).
Seguridad social: Trabajadores por cuenta ajena de la industria, el comercio y los servicios según 11 clases profesionales. Trabajadores agrícolas y trabajadores del hogar en determinadas condiciones. (Los asegurados que dejan el empleo cubierto pueden firmar un acuerdo especial para continuar la cobertura).
Pensión de vejez (seguro social): Edad de 65 años y cuatro meses (aumento progresivo hasta los 67 años en 2027) con un mínimo de 15 años de cotización, de los cuales al menos dos en los últimos 15 años. (La pensión completa se abona con 35 años y seis meses de cotización (que aumentan gradualmente hasta los 37 años en 2027)). 65 años con 36 años y seis meses cotizados (aumentando gradualmente tres meses al año hasta alcanzar los 38 años y seis meses en 2027).
La edad de jubilación es más baja para quienes trabajan en condiciones peligrosas o insalubres y para las personas con una discapacidad evaluada igual o superior al 65 % (igual o superior al 45 % si se prevé que la discapacidad evaluada reduzca la esperanza de vida).
Es obligatorio para todos los trabajadores residentes en España estar afiliados a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Las oficinas provinciales de la Seguridad Social están repartidas por todo el país. El sitio web de la Seguridad Social dispone de información en inglés.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) proporciona información sobre las prestaciones de la seguridad social (excluyendo las prestaciones de desempleo), incluyendo el derecho a las mismas. Las oficinas provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social están repartidas por todo el país.
El régimen contributivo se aplica a algunos funcionarios, a los trabajadores por cuenta ajena que no pueden acogerse a un régimen especial y a los regímenes especiales de los autónomos, los marineros y los mineros del carbón. Todos los trabajadores contributivos se clasifican en una de las seis categorías laborales (régimen), y los tipos de cotización varían de una categoría a otra. No es posible que una persona esté inscrita en más de un régimen para la misma profesión.
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