Prevencion de riesgos laborales autonomos

Medidas de seguridad y salud en el trabajo

El principal objetivo de los programas de seguridad y salud es prevenir las lesiones, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo, así como el sufrimiento y las dificultades económicas que estos sucesos pueden causar a los trabajadores, sus familias y los empresarios. Las prácticas recomendadas utilizan un enfoque proactivo para gestionar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Los enfoques tradicionales suelen ser reactivos, es decir, los problemas se abordan sólo después de que un trabajador se lesione o enferme, se publique una nueva norma o reglamento, o una inspección externa descubra un problema que debe solucionarse. Estas prácticas recomendadas reconocen que encontrar y solucionar los peligros antes de que causen lesiones o enfermedades es un enfoque mucho más eficaz.

La idea es empezar con un programa básico y unos objetivos sencillos y crecer a partir de ahí. Si se centra en la consecución de los objetivos, el seguimiento del rendimiento y la evaluación de los resultados, su lugar de trabajo puede progresar en el camino hacia niveles más altos de logros en materia de seguridad y salud.

10 seguridad y salud en el trabajo y medidas preventivas

Artículo 1La presente Ley se promulga para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores y para prevenir los accidentes laborales; en caso de que otra ley aplicable disponga lo contrario, prevalecerán las disposiciones de esa otra ley.

Artículo 3Los términos “autoridad competente” a los que se hace referencia en esta Ley son el Ministerio de Trabajo a nivel del gobierno central, el gobierno municipal a nivel del municipio, o el gobierno del condado (ciudad) a nivel del condado (ciudad).

Artículo 4La presente Ley se aplicará a todas las industrias. Sin embargo, la autoridad central competente podrá especificar y anunciar oficialmente la parte aplicable de las disposiciones de esta Ley para las industrias con escala de negocio, características y factores de riesgo individuales.

Artículo 5El trabajo asignado a los trabajadores por los empleadores deberá estar dentro de un ámbito razonable y factible, con el equipo o las medidas preventivas necesarias para evitar que los trabajadores se vean implicados en accidentes laborales. Quienes participen en el diseño, la fabricación o la importación de artículos como maquinaria, equipos, herramientas, materias primas y materiales, así como quienes participen en el diseño y la construcción de proyectos de ingeniería, deberán llevar a cabo evaluaciones de riesgo durante la fase de planificación del diseño, la fabricación, la importación o la construcción, y esforzarse por evitar que se produzcan accidentes laborales durante el uso de dichos artículos o el proceso de ingeniería y construcción.

Estrategia de sst para eliminar los riesgos

Este artículo ofrece una visión general del estado de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) de los trabajadores autónomos y examina por qué se les considera un grupo de riesgo. Describe cómo el hecho de ser autónomo puede excluir a los trabajadores de parte de la protección que ofrece la legislación y examina los obstáculos para garantizar una buena SST. Tras describir los problemas comunes, el artículo ofrece recomendaciones para mejorar la SST de los trabajadores autónomos.

En 2009, los trabajadores autónomos representaban alrededor del diez por ciento de todo el empleo en Europa[1]. Desde la recesión, la proporción de trabajadores autónomos en algunos países de la Unión Europea (UE) ha aumentado considerablemente[2][3][4]. Este aumento se debe en gran medida a que las empresas recurren en mayor medida a los contratos de corta duración, a los empleados temporales, a los autónomos o a los trabajadores por cuenta propia, así como al desarrollo de nuevas tecnologías que han creado más posibilidades para que las personas se conviertan en autónomos y, tal vez, trabajen desde casa[5]. La Estrategia Europea de Empleo pretende aumentar aún más el número de autónomos en la UE, animando a los Estados miembros a reducir los obstáculos fiscales y de seguridad social a esta forma de actividad económica[3].

¿cuáles parecen ser las razones legales de la forma en que se gestiona la salud y la seguridad en el taller?

La LPRL establece expresamente el derecho de los trabajadores a una protección eficaz de la salud y la seguridad en el trabajo, lo que significa que los empresarios tienen el correspondiente deber de proteger a sus trabajadores de los riesgos laborales.

Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia de prevención, cese de la actividad empresarial en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de la salud de los trabajadores forman parte de los derechos de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud laboral.

La prevención de riesgos laborales debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en su conjunto como en todos los niveles jerárquicos de la misma, mediante la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

Este plan de prevención de riesgos laborales debe incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo la acción preventiva en la empresa, en los términos previstos en la normativa.

Patricia Gómez

Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.