▷ Puedo cobrar el paro si me voy de la empresa

¿puedo cobrar el paro si lo dejo para cuidar a un familiar?

El objetivo de las prestaciones del seguro de desempleo es compensar a las personas que pierden su trabajo por causas ajenas a su voluntad. El dinero de las prestaciones de desempleo procede de un impuesto especial que se aplica a los empresarios. Usted, como empleado, no paga a este fondo, no se deduce dinero de su salario para cubrirle el desempleo.

No todos los desempleados tienen derecho a recibir las prestaciones del seguro de desempleo. Para tener derecho, debe haber trabajado y ganado una determinada cantidad de salarios durante el periodo de tiempo llamado “año base”. Si no tiene suficientes salarios y horas para cumplir los requisitos utilizando un año base normal, su solicitud puede establecerse utilizando un año base alternativo. Después de solicitar las prestaciones del seguro de desempleo, recibirá un Informe de Salarios y Prestaciones Potenciales, que incluirá los salarios que sus empleadores declararon para usted durante el año base y el importe de la prestación semanal que recibirá si cumple todos los demás requisitos de elegibilidad. Cuanto más haya ganado, mayor será su prestación semanal del seguro de desempleo. La ley de Oregón establece un importe mínimo y máximo de prestación semanal. Por regla general, puede cobrar hasta 26 semanas de prestaciones en un periodo de un año. A veces hay programas estatales o federales que proporcionan semanas adicionales de prestaciones después de que se agoten las prestaciones ordinarias.

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¿puedo cobrar el paro si dejo mi trabajo y me mudo a otro estado?

Mucha gente piensa que el hecho de renunciar al trabajo le descalifica automáticamente para recibir la indemnización por desempleo. Aunque se trata de un error común, a veces se puede renunciar y seguir recibiendo las prestaciones. Pero hay otras cosas que pueden hacer que no tengas derecho a las prestaciones. En el incierto entorno laboral actual, es importante conocer los pormenores antes de renunciar o ser despedido.

A modo de antecedentes, la indemnización por desempleo es un programa que administra tu estado y que sustituye parte de tu salario cuando pierdes el trabajo. El programa de cada estado es diferente. Las prestaciones semanales máximas van desde un mínimo de unos 200 dólares en Alabama, Florida, Mississippi, Dakota del Sur y Arizona hasta un máximo de unos 600 dólares en Massachusetts, Nueva Jersey y Washington. En la mayoría de los estados, puede obtener hasta 26 semanas de prestaciones. Algunos estados ofrecen menos; Georgia es el más bajo, con 18 semanas. Una vez que haya agotado las prestaciones estatales, también puede acceder a prestaciones ampliadas a través del gobierno federal.

Falta de trabajo. Si tu empresa deja de darte trabajo o te reduce mucho las horas, es probable que sigas teniendo derecho a las prestaciones por desempleo. Algunos empresarios lo intentan como un truco para evitar el pago de las primas. Solicítelo de todos modos.

¿puedo cobrar el subsidio de desempleo si dejo mi trabajo durante la pandemia de cólera-19?

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en el tema desde hace más de 20 años.

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En la mayoría de los casos, si dejas tu trabajo voluntariamente, no tendrás derecho a cobrar el subsidio de desempleo a menos que lo dejes por una buena razón. Pero hay excepciones. Si renuncia por lo que se conoce como “buena causa”, puede ser elegible. Además, dado que los programas de desempleo son administrados por los estados, su derecho a percibirlos puede variar en función de su lugar de residencia.

En resumen, si piensas depender de las prestaciones por desempleo mientras buscas un nuevo trabajo, debes investigar si tienes derecho a ellas antes de dar el paso irreversible de renunciar. No querrás encontrarte en un aprieto económico mientras buscas trabajo.

Las prestaciones por desempleo están pensadas para cubrir el vacío entre un trabajo y otro, proporcionando a los trabajadores pagos monetarios hasta que encuentren un nuevo trabajo, o al menos, durante un periodo de tiempo determinado por el estado en el que viven.

Ejemplos de buena causa en la renuncia voluntaria

Me han puesto en apuros porque mi niñera renunció de la nada y me he quedado cuidando a mis hijos. En mi ciudad no hay absolutamente ninguna guardería porque la única que teníamos cerró por falta de financiación durante la pandemia. Muchos padres de aquí se han quedado sin guardería. Soy una madre soltera y divorciada que trabaja más de 35 horas a la semana y tengo que tener algún tipo de guardería, pero todos los que he intentado llamar no quieren cuidar a mis hijos más que dos semanas al mes (cuando los tengo) o no han sido lo suficientemente fiables para que yo pueda ir a trabajar. He estado en casa la última semana y media, y empiezo a preocuparme de que mi jefe me despida pronto, aunque no tenga más remedio que cuidar de mis hijos. Dada la situación, ¿podría cobrar el paro si no tengo más remedio que renunciar para quedarme en casa y cuidar de mis hijos, ya que no encuentro una guardería a la que vayan los autobuses del distrito, o tendría que ser despedida primero? Realmente no quiero perder mi trabajo, pero tengo que cuidar de mis hijos y no puedo confiar en mi ex marido debido a ciertas circunstancias. Siento que he agotado todas las opciones…