▷ Puedo cobrar el subsidio por desempleo

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Q. ¿Qué son las prestaciones del seguro de desempleo? R. Las prestaciones de desempleo sustituyen parcialmente sus ingresos regulares y le ayudan a cubrir los gastos mientras busca otro trabajo. No se basan en la necesidad económica. Mientras reciba las prestaciones, es su responsabilidad volver a trabajar lo antes posible.

Q. ¿Puedo recibir mis prestaciones directamente en mi cuenta bancaria? R. Sí. Si solicita en línea una nueva solicitud, se le ofrecerá la opción de depósito directo. Si ya está solicitando prestaciones, o si reabre una solicitud anterior, puede inscribirse en línea.

Para presentar una solicitud de desempleo, debe presentar su solicitud en uno de los estados en los que haya trabajado en los últimos dos años. Póngase en contacto con cada uno de los estados en los que ha trabajado para conocer sus opciones de reclamación en esos estados.

Q. ¿Qué es un número de identificación de cliente? R. Para ayudar a reducir el robo de identidad, hemos eliminado su número de la Seguridad Social (SSN) de la mayoría de los documentos de desempleo que le enviamos. Hemos sustituido su SSN por un número de identificación de cliente (ID). Sin embargo, debe utilizar su número de SSN cuando llame al centro de reclamaciones, se registre en eServices o utilice nuestra línea de reclamaciones automatizada.

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El programa de Seguro de Desempleo proporciona prestaciones a los trabajadores que se encuentran en situación de desempleo por causas ajenas a su voluntad y que pueden, están disponibles y buscan trabajo. Puede presentar una solicitud de prestaciones el primer día después de separarse del empleo o después de que su empleador haya reducido significativamente sus horas de trabajo. Se recopilará información tanto de usted como de la empresa que le separa del trabajo y la agencia determinará si cumple los requisitos establecidos por la ley estatal.

Debe haber ganado una media de 780,01 dólares en cada uno de los 2 trimestres de un periodo de tiempo llamado Periodo Base y el segundo trimestre más alto debe ser superior a 900 dólares o 6 veces el importe de la prestación semanal. Si ha ganado suficientes salarios durante este periodo de tiempo, los salarios ganados se utilizarán para calcular la cuantía de su prestación semanal y el número de semanas que puede recibir las prestaciones. El período de base son los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales completados antes del trimestre en el que se presenta su solicitud inicial. Un trimestre natural son los tres meses de enero a marzo, de abril a junio, de julio a septiembre o de octubre a diciembre.

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En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. El capítulo también trata de los requisitos que debe cumplir para recibir esas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.

Para tener derecho a la prestación vinculada a los ingresos, debe cumplir la condición de trabajar y, además, debe haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su ámbito de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo. La afiliación a una caja del seguro de desempleo es opcional. Si no está afiliado a una caja del seguro de desempleo o no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos, pero cumple una condición de trabajo, puede recibir el seguro de desempleo básico.

Para los que vienen de otros países de la UE o del Reino Unido*, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema de seguro de desempleo sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.

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En general, los programas de prestaciones por desempleo proporcionan ingresos temporales a las personas que están sin trabajo por causas ajenas a su voluntad. Si alguien fue despedido debido a una mala conducta o a la violación de la política de la empresa, podría no tener derecho a cobrar el desempleo. Sin embargo, no siempre es así. A continuación, explicamos cómo funciona el desempleo para las empresas, los factores que influyen en el derecho a las prestaciones y los derechos de los empleados despedidos.

El seguro de desempleo es un programa conjunto federal y estatal que proporciona prestaciones económicas a corto plazo a los trabajadores desempleados mientras buscan un nuevo empleo. La legislación estatal decide quién puede recibir las prestaciones, su cuantía y su duración, que se determina en función de los ingresos y las horas trabajadas durante un “periodo base”.

En la mayoría de los estados, los trabajadores que reúnan los requisitos recibirán pagos en efectivo durante un máximo de 26 semanas mientras buscan trabajo. Sin embargo, nueve estados proporcionan menos de 26 semanas y dos estados proporcionan más. También existen programas de prestaciones ampliadas (EB) en cuatro estados.

Las empresas financian los programas de desempleo mediante el pago de los impuestos conocidos como FUTA (Federal Unemployment Tax Act) y SUTA (State Unemployment Tax Act). Las solicitudes de desempleo pueden provocar un aumento de las tasas de impuestos del seguro de desempleo para los empresarios, por lo que es importante entender cómo funciona el sistema para evitar costosos errores.