▷ Puedo tener dos trabajos a tiempo completo

¿trabajar a distancia en dos empleos a tiempo completo?

Antes de empezar a buscar un trabajo a tiempo parcial, revisa el manual del empleado, dice Marilyn Santiesteban, subdirectora de servicios de carrera en la Escuela de Gobierno y Servicio Público Bush de la Universidad de Texas A&M. “Muchas organizaciones estipulan que los empleados no pueden trabajar para la competencia ni para nadie del mismo sector”, dice. “Busque cualquier texto específico sobre segundos trabajos o conflictos de intereses. Otras organizaciones pueden prohibir totalmente los segundos empleos. Así que asegúrate de conocer las normas del lugar donde trabajas”.

Si los segundos trabajos no están prohibidos, debes mantener separados tu trabajo actual y tu posible segundo trabajo, dice Santiesteban. “Nunca debes utilizar los recursos de tu trabajo actual (como la fotocopiadora, el teléfono de tu mesa, el material de oficina o tu tiempo) para tu segundo trabajo. En el raro caso de que tengas que hacer una llamada relacionada con tu segundo trabajo, utiliza tu tiempo de descanso y tu teléfono móvil. Esto incluye también la búsqueda y solicitud de ese segundo trabajo. Limita las llamadas telefónicas y las entrevistas a los momentos en que no estés trabajando”.

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¿Tienes curiosidad por saber qué han hecho otras personas mientras trabajaban desde casa durante la pandemia? Siempre es interesante averiguar cómo la gente pasa realmente su tiempo, y no lo que le cuentan a sus jefes, familiares y amigos.

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Un año después, un estudio demostró que las personas que trabajan desde casa tienen relaciones sexuales, echan la siesta, tienen citas, compran por Internet y hacen actividades secundarias en horario de trabajo. Alrededor del 50% de los encuestados dijo que había trabajado para otra empresa, mientras estaba de servicio con su empleador.

La semana pasada, el Wall Street Journal informó de una nueva y brillante tendencia de trabajo a distancia. Al parecer, “los trabajadores de cuello blanco, en sectores que van desde la tecnología hasta la banca y los seguros, dicen haber encontrado una forma de duplicar su salario”. Su táctica es “trabajar dos veces a tiempo completo a distancia”. Como en el Club de la Lucha, la primera regla para esta gente es “no decírselo a nadie” y “tampoco hacer demasiado trabajo”.

El Wall Street Journal comprobó las cartas de oferta de los trabajadores, los contratos de trabajo, los recibos de sueldo y los correos electrónicos de la empresa para ver si eran sinceros. Los trabajadores con doble empleo dijeron al periódico que “ganan un total de entre 200.000 y casi 600.000 dólares al año, incluyendo bonos y acciones”.

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Algunos trabajadores de cuello blanco aprovechan las ventajas del trabajo a distancia para tener dos empleos a tiempo completo, sin decírselo a ninguno de los dos.The Wall Street Journal habló con seis trabajadores que han tenido varios empleos a tiempo completo. Le dijeron a la publicación que es un acto de equilibrio difícil, pero que vale la pena por el doble de salario. La mayoría de ellos ganan entre 200.000 y 600.000 dólares al año, según The Journal, que verificó las afirmaciones de los trabajadores examinando las cartas de oferta, los contratos de trabajo, los talones de pago y los correos electrónicos de la empresa.

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Más información: Los empresarios deben replantearse las negociaciones salarialesAbogados especializados en temas laborales explicaron a The Journal que tener dos empleos a la vez no viola las leyes federales o estatales, pero que puede suponer un incumplimiento de los contratos de trabajo y el despido de las personas. “Me levanto por la mañana y pienso: ‘Oh, hoy me van a descubrir'”, dijo un ingeniero de software a The Journal.Muchos trabajadores dijeron que tenían estrategias para sortear situaciones difíciles y que no trabajaban más de 40 horas a la semana entre ambos empleos.

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La primera regla del sobreempleo: no hablar del sobreempleo. Eso es lo que dice un miembro de una creciente comunidad de empleados que esperan que trabajar en dos empleos a distancia les ayude a alcanzar la libertad financiera.

En una consecuencia no deseada del cambio al trabajo a distancia, estos empleados tratan de aprovechar la falta de supervisión que tienen ahora los directivos para intentar cobrar varios cheques de diferentes empresas y protegerse del riesgo de perder el empleo en medio de la pandemia.

Es una tendencia que ha encontrado su hogar entre los trabajadores del sector tecnológico de EE.UU., donde hay una gran demanda de talento y el énfasis está en la productividad más que en el tiempo de cara a la dirección o a los clientes. Sin embargo, también hay personas que se suman al movimiento del sobreempleo desde el mundo de las finanzas, el diseño y el desarrollo de productos.

Un practicante del sobreempleo, que se hace llamar Isaac Price en Internet, decidió buscar un nuevo trabajo después de que empezaran a surgir rumores de despidos inminentes en su actual empresa a finales de 2020. Pero, después de que le ofrecieran otro puesto, no presentó su renuncia. En su lugar, decidió intentar seguir trabajando en ambos puestos hasta que sus acciones fueran adquiridas en la primera empresa.