Contenidos
Horario de trabajo en España
Cobertura voluntaria para los trabajadores autónomos, las personas que anteriormente tenían una cobertura obligatoria, algunos miembros del clero, los ciudadanos de Nicaragua que trabajan en misiones diplomáticas o para organizaciones internacionales en Nicaragua y el trabajo familiar.
Autónomos: 14 % de la remuneración mensual declarada cubierta (prestaciones de vejez, invalidez y supervivencia y complementos de dependencia); 11,6 % de la remuneración mensual declarada cubierta para el clero (prestaciones de vejez, invalidez y supervivencia).
Pensión de vejez: Edad de 60 años con un mínimo de 750 semanas de cotización. Los afiliados a partir de los 45 años deben tener cotizadas la mitad de las semanas desde la fecha de inicio de la cobertura hasta la edad normal de jubilación, con un mínimo de 250 semanas cotizadas.
Suplemento para dependientes: Se paga por la esposa o el marido discapacitado a cargo, los hijos menores de 15 años (21 años si son estudiantes, sin límite si son discapacitados) y los padres o abuelos dependientes mayores de 60 años o con discapacidad.
Pensión de invalidez: Debe tener al menos un 67 % de pérdida de capacidad laboral evaluada y al menos 150 semanas de cotización en los seis años inmediatamente anteriores al inicio de la invalidez o al menos 250 semanas totales de cotización.
¡
Después de lo anterior, la empresa no estará sujeta a impuestos, y el valor de este registro será enviado a DCTFWeb para la deducción, junto con las cantidades relacionadas con el salario familiar, cuando sea aplicable. La Receta Federal brasileña es responsable por la distinción de los beneficios fuera del código del registro.
El trabajador debe probar a la empresa la solicitud de ayuda por enfermedad y la decisión del INSS, ya que su ausencia laboral por más de quince días, sin la debida confirmación de la solicitud de ayuda por enfermedad, será considerada una ausencia injustificada.
Que dia paga el inss la incapacidad temporal online
Supongamos que ya ha leído nuestros consejos para mudarse a España. Ya te has preparado para el presupuesto, las solicitudes de visado, el seguro médico y mucho más. Ahora considere qué ocurre si se pone enfermo y no puede ir a trabajar.
Si cae enfermo mientras trabaja en España, al igual que en cualquier otro país de la UE, tiene derecho a un subsidio por incapacidad temporal. El subsidio se aplica a las ausencias del trabajo por una “enfermedad común o un accidente no laboral”. Por ejemplo, si juega en una liga de fútbol amateur española y sufre una lesión que le lleva al hospital. Para ello es necesario un reconocimiento médico y un certificado de enfermedad.
A continuación, algunas preguntas frecuentes (FAQ) sobre la indemnización por enfermedad en España. No olvide consultar esta información con su empleador. Compruebe también las leyes regionales que regulan la baja por enfermedad en España, ya que las comunidades autónomas pueden tener ligeras diferencias.
España. Según un informe de 2016 de Glassdoor, la baja por enfermedad y la paga menos generosa de la UE en ese momento era la de Reino Unido (28 semanas, tarifa plana de 88 libras a la semana). La más generosa era la de Holanda (70% del salario, 104 semanas). España se sitúa en el medio.
Que dia paga el inss la incapacidad temporal del momento
¿Cuándo se puede solicitar? En España, si caes enfermo y tienes que dejar de trabajar temporalmente, puedes solicitar un subsidio por incapacidad temporal. Te permitirá cubrir la pérdida de tus ingresos diarios mientras estés de baja, además de recibir asistencia sanitaria.
Puede solicitar el subsidio por cualquier enfermedad común o accidente no laboral, siempre que hayan pasado tres días desde el inicio de la enfermedad o el momento del accidente. Puede recibir el subsidio durante un máximo de 365 días, prorrogables por otros 180 días si se prevé que se recuperará durante este periodo.¿Qué requisitos debe cumplir? Tanto si es trabajador por cuenta ajena como por cuenta propia, debe cumplir estos requisitos para beneficiarse del subsidio en caso de enfermedad o incapacidad temporal:
Si eres trabajador por cuenta ajena, el empresario (una vez que reciba tu certificado médico en el plazo de tres días) se encargará de solicitar tu baja laboral y pagará los costes de los primeros quince días del subsidio. A partir de entonces, el Sistema Nacional de la Seguridad Social correrá con los gastos.
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
