▷ Que discapacidad dan por cancer de mama

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El cáncer es un grupo de enfermedades que afectan al crecimiento normal de las células y tienen el potencial de extenderse o invadir otras partes del cuerpo. El cáncer puede invadir prácticamente cualquier parte del cuerpo: las mamas, la próstata, la piel, el colon, los huesos, los pulmones, etc. El cáncer es un grupo de 100 enfermedades diferentes. Según el Instituto Nacional del Cáncer, cada año se producen 439,2 nuevos casos de cáncer por cada 100.000 hombres y mujeres.

Aunque el cáncer es muy tratable en sus primeras fases, los tratamientos pueden provocar una enfermedad que deje al individuo incapacitado para trabajar. Independientemente de que el cáncer en sí o el plan de tratamiento le deje incapacitado para trabajar, puede tener derecho a las prestaciones por incapacidad de la Administración de la Seguridad Social (SSA).

A menudo, el cáncer requiere una intervención quirúrgica. La cirugía puede limitar su capacidad para levantar, agacharse, alcanzar, ponerse en cuclillas y estirarse durante un tiempo. Es posible que tenga que someterse a una amplia terapia física y rehabilitación para recuperar su fuerza y flexibilidad y poder volver a sus actividades habituales. El tratamiento del cáncer, como la radioterapia o la quimioterapia, suele provocar fatiga, debilidad, malestar, náuseas y otros síntomas que impiden al paciente poder trabajar.

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Un diagnóstico de cáncer de mama puede ser devastador. Incluso si el cáncer se detecta a tiempo y es muy tratable, puede sufrir mentalmente y no poder trabajar mientras se somete a los tratamientos, que pueden incluir quimioterapia y radiación. Dado que hay un elevado número de diagnósticos de cáncer de mama cada año, el Libro Azul, que es la guía médica de la Administración de la Seguridad Social (SSA), tiene un listado para el cáncer de mama y detalla cómo puede tener derecho a las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.

Una vez aprobada su solicitud de incapacidad por cáncer de mama, las prestaciones mensuales de la Seguridad Social por incapacidad comienzan a partir del sexto mes desde que quedó incapacitada. Asegúrese de incluir todos sus síntomas y efectos secundarios cuando complete la documentación y sea detallado y preciso sobre cuándo comenzaron los síntomas y problemas. Es posible que experimente náuseas, fatiga, debilidad, pérdida de equilibrio, pérdida de memoria y dificultad para concentrarse a causa de los medicamentos y tratamientos. Facilite todos sus historiales médicos, que detallarán claramente sus síntomas, efectos secundarios, restricciones y limitaciones.

¿el cáncer de mama se considera una discapacidad?

A efectos de la Ley de Igualdad de 2010, cualquier persona que tenga o haya tenido cáncer de mama se considera discapacitada. Esto protege a los empleados de Inglaterra, Escocia y Gales de ser discriminados por su discapacidad.

Si tienes cáncer de mama, los empleadores están obligados a hacer ajustes razonables para ayudarte a seguir trabajando, volver al trabajo, tener tiempo libre para citas médicas o para continuar el tratamiento y la recuperación. Tus derechos laborales están protegidos por la Ley de Igualdad de 2010.

Si eres autónomo, puede que te preocupe que tu diagnóstico y tratamiento afecten a tu negocio. Puede que no tengas derecho a las mismas ayudas que un trabajador por cuenta ajena. Sin embargo, es posible que tengas más flexibilidad para decidir tu horario de trabajo y tomarte tiempo libre para las citas en el hospital.

Para algunas personas, el trabajo puede aportar normalidad, mientras que otras deciden concentrarse en el tratamiento y la recuperación. Hable con su equipo de tratamiento sobre cómo su diagnóstico y tratamiento pueden afectar a su vida diaria.

Si se ha tomado un tiempo libre o ha reducido su horario de trabajo durante el tratamiento del cáncer de mama, el momento en que decida volver al trabajo dependerá de cómo se sienta, de lo que implique su trabajo y de su situación económica.

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Hable con su proveedor de atención médica sobre sus planes de trabajar o no trabajar. Su proveedor de atención médica será quien mejor pueda aconsejarle sobre su plan de tratamiento específico y los posibles efectos secundarios que podrían afectar a su capacidad de trabajar. También es posible que su proveedor de atención médica quiera que limite algunas de sus actividades.

La voluntad y la capacidad de su lugar de trabajo para adaptarse a las necesidades especiales que pueda tener afectarán a su éxito en el trabajo durante el tratamiento. Hable con su empleador sobre lo que podría necesitar en este momento.

Esta ley permite que muchas personas con enfermedades graves se tomen un permiso razonable no remunerado para recibir atención médica o controlar sus síntomas. Habla con alguien del departamento de recursos humanos o con otro experto en el lugar de trabajo para saber cuáles son tus opciones.

Para saber más sobre las adaptaciones laborales y el empleo de personas con limitaciones, ponte en contacto con la Red de Acomodación Laboral llamando al 1-800-526-7234. Pueden hablar con usted sobre los requisitos de la ADA o de la Ley de Rehabilitación, si alguna de ellas se aplica a su caso.