Una oferta o un ofrecimiento
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Una carta de oferta de trabajo es un documento formal que se envía a los candidatos seleccionados para el empleo. Es una buena idea tener una confirmación por escrito de una oferta para que tanto el empleado como el empresario tengan claras las condiciones de un trabajo.
Si la oferta de trabajo se hace por teléfono o por correo electrónico, lo más probable es que vaya seguida de una carta formal que confirme los detalles del empleo, como el cargo, el salario, las prestaciones, las vacaciones pagadas y la estructura de gestión. La carta puede ser una copia en papel que se firme físicamente o un mensaje de correo electrónico con un enlace a una carta que se firme digitalmente.
La información que figura en una carta de oferta de empleo depende del puesto y del empleador. Puede incluir información exigida por la legislación estatal y local, la política de la empresa, los acuerdos de negociación y los contratos de trabajo.
Definición de oferta
Para que se forme un contrato, debe haber una oferta por una parte, una aceptación por otra y un intercambio de contraprestación (algo de valor). La persona que propone los términos de un acuerdo hace una oferta, y se denomina “oferente” en derecho contractual. La persona a la que se hace la oferta se conoce como “destinatario”. Aunque una oferta puede ser tan simple como una declaración verbal de una sola frase, ambas partes suelen beneficiarse de una evaluación más detallada (y por escrito) de la oferta y los términos.
El objetivo de un contrato puede ser la venta de bienes, un compromiso de abstenerse de una actividad concreta o una promesa de realizar una tarea. Pero en el sentido más básico, un contrato es un acuerdo para realizar (o abstenerse de realizar) una tarea determinada.
Ejemplo: Si Sharon necesita que le pinten la casa, puede pedir a un pintor que realice el trabajo por una cantidad de dinero determinada. El pintor podría aceptar diciendo: “Sí, pintaré su casa por esa cantidad”, o simplemente pintar la casa de Sharon.
¿Cómo sabría el pintor de este ejemplo aceptar la oferta de Sharon? Tendría que ver las condiciones. Es probable que ambas partes quieran saber más detalles sobre el trato, como el tipo de pintura que se utilizará, la cantidad necesaria, si Sharon comprará la pintura por adelantado, cuánto tiempo durará el trabajo, cuántas capas se necesitan, etc.
Ejemplo de oferta
Una oferta es una propuesta clara de venta o compra de un producto o servicio específico en condiciones concretas. Las ofertas se hacen de manera que una persona razonable entienda su aceptación y den lugar a un contrato vinculante. Hay muchos tipos diferentes de ofertas, cada una de las cuales tiene una combinación distinta de características que van desde los requisitos de precio, las normas y reglamentos, el tipo de bien y los motivos del comprador y del vendedor.
Por ejemplo, cuando se trata de compras y negociaciones inmobiliarias, los posibles compradores de una vivienda escriben una oferta al vendedor, y suelen indicar el precio más alto que están dispuestos a pagar. Una vez que se presenta esta oferta oficial por un bien inmueble, se considera vinculante si el vendedor acepta la oferta.
Cuando se trata de ofertas de acciones y deuda, el precio de oferta es el precio al que se ofrecen los valores emitidos públicamente para su compra por el banco de inversión que suscribe la emisión. Cuando las empresas de nueva creación deciden salir a bolsa o hacer su oferta pública inicial, se estima que este precio de oferta está en el punto óptimo en el que hay tanto demanda de compradores interesados y dispuestos a adquirir inversiones en acciones de la empresa, como consideraciones sobre la oferta de acciones disponibles.
Oferta y aceptación
La oferta y la aceptación se reconocen generalmente como requisitos esenciales para la formación de un contrato, y el análisis de su funcionamiento es un enfoque tradicional en el derecho contractual. La fórmula de la oferta y la aceptación, desarrollada en el siglo XIX, identifica un momento de formación en el que las partes están de acuerdo. Este enfoque clásico de la formación del contrato ha sido modificado por la evolución del derecho de impedimento, conducta engañosa, tergiversación, enriquecimiento injusto y poder de aceptación.
Treitel define una oferta como “una expresión de voluntad de contratar en determinados términos, realizada con la intención de que sea vinculante en cuanto sea aceptada por la persona a la que se dirige”, el “destinatario”[1] Una oferta es una declaración de los términos en los que el oferente está dispuesto a obligarse. Es la intención contractual presente de obligarse por un contrato con términos definidos y ciertos comunicados al destinatario.
La expresión de una oferta puede adoptar diferentes formas y la forma aceptable varía según la jurisdicción. Las ofertas pueden presentarse en una carta, en un anuncio en el periódico, en un fax, en un correo electrónico o incluso en la conducta, siempre que se comunique la base sobre la que el oferente está dispuesto a contratar.
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