▷ Que es la prestacion por maternidad

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Nacimiento de mortinatos y abortosEs posible disfrutar de un permiso de maternidad completo si se produce un nacimiento de mortinatos o un aborto espontáneo después de la semana 24 de embarazo. Para solicitarlo, debe enviar a su empresa un formulario de solicitud cumplimentado y una carta de su médico de cabecera. También tiene derecho a 16 semanas adicionales de permiso de adopción no remunerado. También puede disfrutar de un permiso remunerado para asistir a clases de preparación y a reuniones de preadopción con trabajadores sociales durante el proceso de preadopción.

Prestación por adopciónLa prestación por adopción es una ayuda que se concede a los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia que adoptan a un niño.Se abona durante 24 semanas a partir de la fecha de colocación si su permiso por adopción comienza el mismo día.Deberá haber cotizado un determinado número de veces al PRSI.Lea más sobre la prestación por adopción en la página web del Ministerio de Asuntos de Empleo y Protección Social.Permiso de paternidadLos cónyuges que vivan con usted pueden disfrutar de un permiso de paternidad retribuido de dos semanas tras el nacimiento o la adopción. Puede iniciar el permiso de paternidad en cualquier momento dentro de los primeros 6 meses.Encuentre más detalles sobre el permiso de paternidad en Citizens Information

formulario de la prestación por maternidad en irlanda

El subsidio de maternidad se abona normalmente si no tiene derecho a la paga legal de maternidad. Puede solicitar la prestación de maternidad en cuanto haya cumplido 26 semanas de embarazo. Los pagos pueden comenzar 11 semanas antes de que nazca el bebé.

Si suele ganar 30 libras esterlinas o más a la semana y gana menos en algunas semanas porque ha cobrado pero no ha trabajado (“en excedencia”) en el marco del Plan de Retención de Empleo por Coronación, aún puede tener derecho a la prestación. Debe indicar los detalles en su formulario de solicitud.

Si no ha cotizado lo suficiente a la Seguridad Social de clase 2 para obtener la cuantía estándar, recibirá entre 27 y 151,97 libras esterlinas a la semana durante 39 semanas. La cuantía que reciba aumentará con cada cotización al seguro nacional de la categoría 2 que realice. Para obtenerla, debe cumplir todos los demás requisitos.

Cuando solicite la prestación de maternidad, es posible que reciba mensajes de texto (SMS) del Department for Communities (DfC). Siempre estarán claramente marcados como DfC y nunca le pedirán que dé, o haga clic en un enlace para dar, información personal o detalles financieros por mensaje o correo electrónico.

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Las prestaciones de maternidad son prestaciones que tiene la posibilidad de obtener como compensación por los ingresos que deja de percibir cuando está de baja por maternidad. Su posibilidad de obtener las prestaciones de maternidad depende de su afiliación al mercado laboral, es decir, si lo es:

Si se traslada a Dinamarca desde otro país de la UE/EEE con menos de cuatro meses completos de antelación a su permiso, su empleo en ese otro país cuenta como parte de las 160 horas en total y 40 horas al mes. Para recibir las prestaciones de maternidad/paternidad en Dinamarca, es condición necesaria que esté empleado en Dinamarca antes de su permiso.

Si usted o el otro progenitor del niño no están sujetos a las normas danesas de maternidad/paternidad antes de que su hijo cumpla 46 semanas, no podrán disfrutar de su permiso y percibir posteriormente las prestaciones de maternidad/paternidad de Udbetaling Danmark.

Si percibe el salario íntegro durante parte de su baja por maternidad, no debe solicitar las prestaciones de maternidad hasta que su empresa deje de pagar el salario. Si percibe el salario íntegro durante toda la baja, no debe solicitar las prestaciones de maternidad.

solicitar el subsidio de maternidad

El historial de seguro social de maternidad incluye los periodos durante los cuales se pagan o debían pagarse las cotizaciones estatales al seguro social de maternidad conforme a la ley, así como los periodos durante los cuales la persona asegurada recibió prestaciones de enfermedad (incluidas las prestaciones pagadas por el empresario durante los dos primeros días de enfermedad), rehabilitación profesional, prestaciones de maternidad, paternidad y cuidado de los hijos, prestaciones de enfermedad por accidente de trabajo o enfermedad profesional, prestaciones sociales de desempleo y prestaciones de trabajo parcial.

En el caso de que una persona no disponga del historial de seguridad social por maternidad por haber estado de baja por cuidado de hijos, el historial de seguridad social por maternidad se calculará a lo largo del periodo de 24 meses anterior hasta que el niño haya cumplido los dos años de edad.

La mujer que disponga del registro de la seguridad social de maternidad y pase a ser una persona no asegurada percibirá la prestación de maternidad según el mismo procedimiento utilizado para las mujeres empleadas que disfrutan de la licencia por embarazo y parto.