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La responsabilidad social de las empresas (RSE) es un modelo empresarial de autorregulación que ayuda a una empresa a rendir cuentas socialmente, tanto a sí misma como a las partes interesadas y al público. Al practicar la responsabilidad social corporativa, también llamada ciudadanía corporativa, las empresas pueden ser conscientes del tipo de impacto que están teniendo en todos los aspectos de la sociedad, incluidos los económicos, sociales y medioambientales.
La responsabilidad social de las empresas es un concepto amplio que puede adoptar muchas formas según la empresa y el sector. A través de los programas de RSC, la filantropía y los esfuerzos de voluntariado, las empresas pueden beneficiar a la sociedad a la vez que impulsan sus marcas.
Tan importante como la RSC es para la comunidad, es igualmente valiosa para una empresa. Las actividades de RSC pueden ayudar a forjar un vínculo más fuerte entre los empleados y las empresas, aumentar la moral y ayudar a que tanto los empleados como los empresarios se sientan más conectados con el mundo que les rodea.
Para que una empresa sea socialmente responsable, primero tiene que rendir cuentas a sí misma y a sus accionistas. A menudo, las empresas que adoptan programas de RSC han hecho crecer su negocio hasta el punto de poder devolver algo a la sociedad. Por ello, la RSE es una estrategia que suelen aplicar las grandes empresas. Al fin y al cabo, cuanto más visible y exitosa es una empresa, más responsabilidad tiene de establecer normas de comportamiento ético para sus pares, la competencia y la industria.
Brian Edmondson es un especialista en banca y negocios online con dos décadas de experiencia en el sector financiero como empleado y empresario. Brian es el fundador de la Fundación para la Recuperación de la Quiebra, colaborador habitual de Entrepreneur, y fue analista y asesor financiero en Merrill Lynch.
Gordon Scott ha sido un inversor activo y analista técnico de valores, futuros, divisas y acciones de bajo coste durante más de 20 años. Es miembro del Consejo de Revisión Financiera de Investopedia y coautor de Invertir para ganar. Gordon es un técnico de mercado colegiado (CMT). También es miembro de la Asociación CMT.
La responsabilidad social corporativa, o “RSC”, es el acto de fusionar las preocupaciones medioambientales y sociales con la planificación y las operaciones de una empresa. Estos programas se basan en la idea de que las empresas pueden reducir su impacto social y medioambiental adverso en el mundo.
La responsabilidad social de las empresas puede referirse a cualquier esfuerzo por mejorar la ecología de una empresa y aumentar su impacto social. Las empresas pueden desplegar esfuerzos de RSC como un programa independiente o como parte de una campaña más amplia. Cada vez más, las empresas están creando programas de RSC que implican a todas las partes de su negocio y tienen personal y recursos dedicados a la RSC.
Actividades de rsc
Críticas a la responsabilidad empresarialLos escépticos de la RC argumentan que es un intento de las empresas de adelantarse a los requisitos reglamentarios y mantener la iniciativa en el ámbito de la ética empresarial y las normas corporativas, y que es esencialmente un ejercicio publicitario para mejorar la marca de la empresa. Estos pueden ser factores hasta cierto punto, y las empresas deben mantenerlos bajo control, pero no invalidan la RC. En general, las iniciativas y normas que ha generado el enfoque voluntario de la RC son un claro testimonio de su potencial para el bien.Defensores de la responsabilidad empresarialPuede que uno de los mayores impulsos para promover la RC provenga de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. La Agenda promueve 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible en las áreas de las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y la asociación, y son un llamamiento urgente a la acción de todos los países en una asociación mundial.
Episodio 65: ¿Cómo son las empresas responsables hoy en día? Hablamos con IBM, Aviva y Three-legged Stool para saber qué papel pueden desempeñar los RRHH a la hora de fomentar la responsabilidad corporativa e integrarla en su estrategia empresarial.
A pesar del ideal ampliamente aceptado del “valor compartido”, una investigación dirigida por Kasturi Rangan, de la Harvard Business School, sugiere que no es la norma, y eso está bien. La mayoría de las empresas practican una versión polifacética de la RSC que abarca desde la filantropía pura hasta la sostenibilidad medioambiental, pasando por lo explícitamente estratégico. Para maximizar su impacto, las empresas deben asegurarse de que las iniciativas en los distintos teatros formen una plataforma unificada. Cuatro pasos pueden ayudarles a conseguirlo:
Las empresas deben examinar sus programas existentes en cada teatro, reduciendo o eliminando aquellos que no abordan un problema social o medioambiental importante en consonancia con el propósito y los valores empresariales de la empresa.
La variedad de propósitos que subyacen a las iniciativas en los distintos ámbitos y la variación en la forma de gestionar esas iniciativas suponen grandes obstáculos para muchas empresas. El desarrollo de la estrategia puede ser descendente o ascendente, pero la comunicación continua es clave.
Las iniciativas de RSE de muchas empresas son dispares y descoordinadas, dirigidas por diversos directivos sin la participación activa del director general. Estas empresas no pueden maximizar su impacto positivo en los sistemas sociales y medioambientales en los que operan.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
