Que es mejor cobrar de la mutua o del paro

Permiso parental en el Reino Unido

En este capítulo se explica lo que debe hacer para obtener una indemnización si su capacidad de trabajo se ve reducida debido a una enfermedad y cómo reclamar dicha indemnización. Asimismo, se describe la cuantía de la indemnización que puede recibir y la duración de la misma. También describe otras prestaciones a las que puede tener derecho en caso de enfermedad, como la indemnización durante la rehabilitación y la protección de alto riesgo para quienes se enferman a menudo o corren el riesgo de enfermarse a largo plazo.

Existen otras situaciones en las que puede obtener una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social, por ejemplo, si no puede trabajar por estar en rehabilitación, si es portador de una enfermedad o si cuida a un familiar cercano que corre peligro de muerte.

La mayoría de las prestaciones descritas en este capítulo son prestaciones laborales, es decir, para tener derecho a ellas debe tener un empleo remunerado o haber tenido un empleo remunerado. Si procede de otro país de la UE o del Reino Unido* y trabaja en Suecia, está cubierto por el seguro desde el primer día del periodo de empleo, inclusive. Usted paga los impuestos sobre la prestación, salvo que se indique lo contrario.

Desempleo svenska

Por lo general, está sujeto a la legislación del Estado miembro de la UE/EEE en el que trabaja. Si trabaja en Dinamarca, por lo general está sujeto a la legislación nacional danesa. Esto significa que debe estar asegurado contra el desempleo en Dinamarca. Si está sujeto a la legislación nacional danesa, no estará asegurado contra el desempleo en otro Estado miembro de la UE/EEE, porque sólo puede estar sujeto a la legislación de un Estado miembro de la UE/EEE. El sistema danés de seguro de desempleo es un régimen de seguro voluntario. Esto significa que no está asegurado automáticamente contra el desempleo cuando trabaja en Dinamarca. Si quiere estar asegurado contra el desempleo mientras trabaja en Dinamarca, tiene que afiliarse a una caja de seguro de desempleo danesa, también conocida como “A-kasse”. Se trata de asociaciones privadas, y una vez que se ha afiliado a una caja de seguro de desempleo, debe pagar las cotizaciones a la caja.

Al solicitar la afiliación, debe elegir entre el seguro a tiempo completo y el seguro a tiempo parcial. El seguro a tiempo completo es más caro, pero recibirá más prestaciones de desempleo si se queda sin trabajo.

Tasa de desempleo en Europa

La Ley del Seguro de Desempleo estipula que el nivel más alto de prestaciones por desempleo y disposiciones legales que puede recibir no es más del 80 por ciento de sus ingresos anteriores. Puede recibir un máximo del 80 por ciento en prestaciones sólo durante los primeros 200 días, después las prestaciones se reducen al 70 por ciento de sus ingresos anteriores.

Siempre es bueno poder hacerse una idea de las prestaciones que recibirá, pero desgraciadamente es imposible dar una respuesta absolutamente segura. Los tipos impositivos varían en función del lugar de residencia y todas las prestaciones se basan en una evaluación individual realizada por Akademikernas a-kassa.

Los afiliados pueden contratar un seguro adicional individual además del seguro básico que se incluye en la afiliación. Este seguro adicional debe ser contratado por cada afiliado individualmente y proporciona pagos durante 150 días adicionales. Las primas mensuales varían en función de los ingresos, desde 33 a 198 coronas suecas. Consulte folksam.se para obtener más información.

Si tiene doble afiliación, puede elegir qué seguro de ingresos le cubre, pero sólo puede recibir la indemnización de un seguro de ingresos. No es necesario que se registre previamente qué seguro de ingresos pretende elegir. La elección la realiza cuando se queda sin trabajo y necesita solicitar un seguro de ingresos. Las condiciones de los seguros de ingresos difieren, por ejemplo, en cuanto al número de días de indemnización, los importes máximos y el aplazamiento de los pagos. Por lo tanto, es importante que usted mismo decida qué seguro de ingresos desea utilizar.

Qué es el seguro de desempleo

En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. El capítulo también trata de las condiciones que debe cumplir para percibir esas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.

Para tener derecho a la prestación vinculada a los ingresos, debe cumplir la condición de trabajar y, además, debe haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su ámbito de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo. La afiliación a una caja del seguro de desempleo es opcional. Si no está afiliado a una caja del seguro de desempleo o no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos, pero cumple una condición de trabajo, puede recibir el seguro de desempleo básico.

Para los que vienen de otros países de la UE o del Reino Unido*, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema de seguro de desempleo sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.