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Una colonia correctiva (en ruso: исправительная колония (ИК), romanizado: ispravitelnaya koloniya) es el tipo de prisión más común en Rusia y en algunos estados postsoviéticos. Estas colonias combinan la detención penal con el trabajo obligatorio[1][2].
En la última época de la Unión Soviética, las colonias de trabajo se regían por el artículo 11 de la Ley de Trabajo Correctivo y estaban destinadas a convictos adultos (mayores de 16 años). Las colonias se clasificaban según el régimen de severidad: colonias de régimen ordinario, reforzado, estricto y especial (колонии общего, усиленного, строго, особого режимов), así como las “colonias-asentamiento” (колонии-поселения). Sólo se preveían regímenes ordinarios y estrictos (y colonias-asentamientos) para las reclusas[1][2].
Los “asentamientos-colonia” eran establecimientos introducidos en los años 60 para los convictos con buena conducta que cumplían al menos la mitad de la condena para los que podían optar a la libertad condicional y para los que cumplían dos tercios de la condena y no podían optar a la libertad condicional. Los reclusos viven sin vigilancia, pero bajo observación, y pueden moverse con relativa libertad y tener familia[5].
LA DICTADURA DE FRANCO: EL FRANQUISMO (1939-1975)
La relación entre el recurso general y los recursos más específicos puede regularse de diferentes maneras. En principio, la indemnización por daños y perjuicios sólo podría ser posible si se ha recurrido primero a otros recursos y, debido a la resistencia del Estado miembro, han resultado ineficaces, o si otros recursos en un contexto determinado no garantizan una tutela judicial efectiva.
Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo, [1976] DO L39/40. Asunto 14/83 Von Colson [1984] ECR 1891, párrafo 23; Asunto C-177/88 Dekker [1990] ECR I-3941, párrafo 23.
Asunto 36/74 Walrave y Koch [1974] Rec. 1405, apartados 30-34 (el Tribunal respondió a la pregunta de si el artículo 59 CE tenía efecto directo sosteniendo que creaba “derechos individuales que los tribunales nacionales deben proteger”); Asunto C-415/83 Bosman [1995] Rec. I-4921, apartado 114 (el TJCE sostuvo únicamente que el artículo 48 CE se oponía a la aplicación de las normas de transferencia en cuestión); Asunto C-281/98 Angonese [2000] I-4139, apartado 46 (el Tribunal sólo sostuvo que el artículo 48 CE se oponía a que un empleador exigiera pruebas de conocimientos lingüísticos; no estableció lo que debía ocurrir si el empleador exigía dichas pruebas y rechazaba a un candidato por no haberlas presentado). En el asunto C-438/05 Viking Line, Rec. 2007, I-10779, el Tribunal de Justicia también decidió no especificar cuáles serían las consecuencias exactas para los sindicatos que interfirieran en la libertad de establecimiento. En el asunto C-341/05 Laval [2007] REC I-11767, la decisión del Tribunal de Justicia de no especificar las consecuencias de la infracción del sindicato era comprensible, dado que el Tribunal consideraba que la restricción de la libre circulación estaba justificada.
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El Impuesto sobre Sociedades (IS) se aplica a las empresas y otras entidades que son residentes fiscales en España y que tributan por sus ingresos en todo el mundo. Una empresa se considera residente en España a efectos fiscales si se ha constituido con arreglo a la legislación española, tiene su domicilio social o su sede de dirección efectiva en España.
Sociedades de cartera de valores extranjeros (ETVEs – “sociedades de cartera españolas”): es uno de los regímenes más competitivos de la UE. En determinadas circunstancias, no sólo no se gravan las rentas de origen extranjero de la sociedad holding, sino que tampoco se gravan las rentas que distribuye a su socio o las que declara cuando éste transmite su participación en la sociedad holding.
Régimen de neutralidad fiscal para las operaciones de reestructuración (fusiones, escisiones, aportaciones no dinerarias, canje de acciones, cambio de domicilio de una sociedad europea o de una sociedad cooperativa europea de un Estado miembro a otro de la UE).
Régimen fiscal especial de Canarias. De todos los incentivos fiscales disponibles para los inversores en las Islas Canarias, el más notable es la Zona Especial Canaria. Las entidades que se acojan a este incentivo fiscal pagarán un Impuesto de Sociedades del 4%.
La Revolución Francesa (Parte I: El Antiguo Régimen)
La Unión se basa en los valores de respeto de la dignidad humana, libertad, democracia, igualdad, Estado de Derecho y respeto de los derechos humanos, incluidos los derechos de las personas pertenecientes a minorías, consagrados en el artículo 2 del Tratado de la Unión Europea (TUE). Como recuerda el artículo 2 del TUE, estos valores son comunes a los Estados miembros en una sociedad en la que prevalecen el pluralismo, la no discriminación, la tolerancia, la justicia, la solidaridad y la igualdad entre mujeres y hombres.
En sus conclusiones de 21 de julio de 2020, el Consejo Europeo declaró que los intereses financieros de la Unión deben protegerse de conformidad con los principios generales recogidos en los Tratados, en particular los valores establecidos en el artículo 2 del TUE. También subrayó la importancia de la protección de los intereses financieros de la Unión y la importancia del respeto del Estado de Derecho.
Los criterios de adhesión establecidos por el Consejo Europeo de Copenhague en 1993 y reforzados por el Consejo Europeo de Madrid en 1995 son las condiciones esenciales que debe cumplir un país candidato para convertirse en Estado miembro de la Unión. Estos criterios están ahora consagrados en el artículo 49 del TUE.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
