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Oficina central o casa matriz
La Compañía Unida de las Indias Orientales (VOC) fue un modelo pionero de la empresa multinacional/transnacional, en su sentido moderno, en los albores del capitalismo moderno. [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]Grabado del siglo XVII de la Oost-Indisch Huis (Casa de las Indias Orientales en neerlandés), la sede mundial de la Compañía Unida de las Indias Orientales (VOC) en Ámsterdam.El Fuerte Batavia, visto desde Kali Besar Occidental (Andries Beeckman, c. 1656). En Batavia, en 1610, la VOC estableció su centro administrativo de ultramar, como segunda sede, con un Gobernador General al frente, como jefe ejecutivo de facto de la Compañía. La Compañía también tenía importantes operaciones en otros lugares.
Los servicios compartidos son servicios prestados por la sede corporativa para varias unidades de negocio. Debido a la agregación de la demanda de estos servicios, la sede central puede obtener efectos de escala y proporcionarlos a costes totales más bajos. Los servicios compartidos típicos son los de RRHH, TI y marketing[24].
A diferencia de las dos primeras funciones, la “función de creación de valor” de la sede central de la empresa tiene un carácter más empresarial[25]. Se considera la principal fuente de ventajas empresariales y la clave para justificar la configuración de las empresas diversificadas[23]. Comprende diversas actividades de coordinación horizontal y vertical, como el aprovechamiento del potencial de sinergia y la aplicación de la innovación en la gestión[26].
Sede central en una frase
La sede central (comúnmente denominada HQ) denota el lugar donde se coordinan la mayoría, si no todas, las funciones importantes de una organización. En Estados Unidos, la sede corporativa representa la entidad que se encuentra en el centro o la cima de una corporación y que asume toda la responsabilidad de la gestión de todas las actividades empresariales[1]. En el Reino Unido, el término sede (o HO) se utiliza más comúnmente para la sede de las grandes corporaciones. El término también se utiliza en relación con las organizaciones militares.
Un cuartel general incluye normalmente al jefe de la unidad de negocio y a su personal, así como todas las funciones para gestionar la unidad de negocio y las actividades operativas. El jefe de la unidad de negocio es responsable del resultado global de la unidad de negocio.
A veces, un cuartel general funciona en la cima de la unidad regional, incluyendo todas las actividades de las distintas unidades de negocio, asumiendo toda la responsabilidad de la rentabilidad general y el éxito de esta unidad regional.
Los cuarteles generales militares adoptan muchas formas en función del tamaño y la naturaleza de la unidad o formación que comandan. Normalmente, se dividen en los componentes de vanguardia, principal y de retaguardia, tanto en las naciones de la OTAN como en las que siguen la organización y la doctrina de la antigua Unión Soviética (véase Isby, 1988).
Ejemplo de oficina central
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Qué es la sede central en contabilidad
Una sede corporativa (HQ) es un lugar donde se encuentra la dirección ejecutiva de una empresa y el personal directivo y de apoyo clave. Una sede corporativa se considera la ubicación más importante de una empresa y también puede dar prestigio a su ciudad anfitriona y ayudar a atraer a otras empresas a la zona.
En la jerga, la sede corporativa puede denominarse simplemente “corporativa” o “oficina central”. Por ejemplo, un directivo puede decir a un empleado: “Nuestras normas sobre los días de enfermedad vienen de la corporación”.
La historia reciente ha mostrado algunos ejemplos de grandes empresas estadounidenses que han trasladado su sede corporativa o incluso han adoptado un sistema de doble sede corporativa. En 2020, tanto Tesla como Oracle trasladaron su sede corporativa de California a Texas.
Estos traslados suelen estar influidos por las preferencias políticas, las políticas fiscales o las condiciones del mercado. En 2017, después de más de 40 años, General Electric desarraigó su sede de los suburbios de Connecticut a Boston para estar más cerca de los estudiantes y de una mano de obra más joven. Recibió 145 millones de dólares en incentivos de Boston y el Estado de Massachusetts para el traslado, trayendo consigo a 200 empleados de la sede de Connecticut, además de 600 trabajadores contratados de la zona de Boston.
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