▷ Que hacer si no me pagan | Actualizado octubre 2024

¿hasta cuándo puedo reclamar el pago de un salario insuficiente?

Si no tienes una nómina o tu nómina no muestra cómo se ha calculado tu salario, pide a tu empleador que lo corrija. Puedes comprobar si eres un empleado o comprobar si eres un trabajador en GOV.UK.

Si acabas de empezar un nuevo trabajo, es posible que pagues impuestos a través de un código fiscal de emergencia. Esto podría significar que recibas menos dinero del que deberías hasta que HM Revenue and Customs actualice sus registros. Normalmente, esto sólo será durante uno o dos meses como máximo.

Si eres un trabajador de una agencia y el nombre de la empresa que aparece en tu nómina es diferente al de tu agencia de empleo, puede que estés trabajando para una empresa “paraguas” o “de nóminas”. Es posible que la empresa haga retenciones adicionales de tu salario en concepto de cotizaciones a la seguridad social y gastos de administración o servicios. Si las deducciones que aparecen en tu nómina no están claras, pide a la empresa o agencia que te las explique, preferiblemente por escrito.

Comprueba lo que dice tu contrato o cualquier otro acuerdo escrito sobre la retención de tu salario por parte de tu empleador. Si crees que te han quitado dinero indebidamente, debes reunir cualquier prueba que apoye lo que dices, por ejemplo:

no me han ingresado el sueldo en el banco

Lo primero que debe hacer es revisar sus correos electrónicos. Es posible que su empresa le haya enviado un correo electrónico para informarle de que el pago de este mes se retrasará. Si no hay ningún correo electrónico y su empleador no ha hecho ninguna otra forma de contacto, entonces puede llamar al banco para ver si hay un problema con su cuenta. Si te dicen que todo está bien, puede que te entre el pánico y te preguntes dónde está tu paga y por qué no la has recibido.

Aunque la mayoría de los empresarios se aseguran de que su equipo reciba su salario a tiempo, a veces algo va mal. Como empleado, cuando esto sucede, puede ser difícil saber qué hacer. Probablemente se sentirá frustrado por no haber recibido su salario. También querrá saber por qué ocurre esto y qué puede hacer al respecto. Al mismo tiempo, no querrás acosar a tu jefe por ello ni tener una confrontación insana. Es una posición difícil.

Pagar al personal a tiempo es una de las mejores cosas que puedes hacer para el éxito de tu empresa. Los estudios han demostrado que pagar los salarios a tiempo afecta directamente al esfuerzo y la productividad del personal. Por otro lado, su incapacidad para pagar los salarios a tiempo puede dañar su relación con el personal y, eventualmente, el personal puede buscar trabajo en otro lugar. También hay otras ramificaciones potenciales por no pagar a su personal a tiempo, como sanciones y multas. Si tiene problemas para pagar a sus trabajadores temporalmente, puede considerar la posibilidad de obtener un préstamo empresarial para ayudar a su negocio a largo plazo.

denunciar al empresario por no pagar los salarios

Los contratistas independientes prestan servicios acordados en virtud de un contrato por esos servicios. Suelen negociar sus propios honorarios y acuerdos laborales y pueden trabajar para más de un cliente a la vez. Los contratistas independientes suelen llamarse contratistas o subcontratistas.

Los contratistas independientes tienen derechos y obligaciones diferentes a los de los empleados. Esto se debe a que prestan servicios a otra persona o empresa, en lugar de ser empleados por esa persona o empresa. Por eso es importante entender la diferencia entre ambos.

Por regla general, para que exista una relación laboral se requiere un nivel mínimo de obligación mutua. En otras palabras, existe la obligación de que una persona realice un trabajo (el empleado) y de que la otra pague por ese trabajo (el empresario). Los tribunales examinan toda la relación entre las partes para determinar si una persona es un empleado o un contratista independiente.

Tienes que tener en cuenta todos estos indicadores para determinar si eres un empleado o un contratista independiente. Por lo general, no habrá un solo indicador decisivo. Por ejemplo, el hecho de que tengas un ABN o emitas facturas no te convierte automáticamente en un contratista independiente.

¿puedo negarme a trabajar si no me han pagado?

Hay más información en el folleto de Acas:  El proceso de conciliación anticipada de Acas explicado.  Los plazos son estrictos y no debe retrasarse, ya que el plazo es muy corto. Si no sigue el proceso correcto, o si se retrasa y no cumple el plazo, no podrá presentar su reclamación.

La conciliación anticipada de Acas es gratuita. Con su consentimiento, Acas debe ponerse en contacto con su empleador para explicarle que los salarios deben pagarse cuando se deben. A veces, la intervención de una parte externa como Acas es todo lo que se necesita para persuadir a su empleador de que los salarios deben pagarse sin demora.