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Reanudar el paro despues de un contrato temporal
¿qué ocurre si acepto un trabajo temporal mientras estoy en el paro?
Un trabajador que está recibiendo prestaciones de desempleo debe intentar encontrar otro trabajo adecuado. En la actualidad, muchos empresarios cubren puestos de trabajo en sus empresas con empleados colocados a través de empresas de trabajo temporal, tanto para trabajos de corta duración como para seleccionar empleados para posibles puestos permanentes. Aceptar un puesto de trabajo a través de una empresa de trabajo temporal durante el tiempo en el que se tiene derecho a las prestaciones por desempleo puede complicar las cosas si el trabajo temporal no dura.
Cuando un trabajador obtiene un puesto a través de una empresa de trabajo temporal, se convierte en empleado de esa empresa, no de la compañía donde realiza el trabajo. Si el trabajo temporal finaliza o él abandona el trabajo, puede seguir siendo un empleado de la empresa de trabajo temporal, y no necesariamente un desempleado con derecho a reanudar el cobro de las prestaciones. La mayoría de las empresas de trabajo temporal proporcionan al empleado una copia de sus procedimientos cuando se le contrata por primera vez, y en ellos se describen los procedimientos que debe seguir el empleado para obtener una colocación. Esto suele implicar llamar diariamente a la agencia para determinar si hay un puesto disponible siempre que el trabajador no esté en un trabajo asignado.
Dejar un trabajo temporal estando en el paro
Dejar de reclamarCuando vuelva a trabajar a tiempo completo, o gane más o igual que la cantidad de su prestación semanal, simplemente deje de reclamar las prestaciones semanales. Si ha empezado a trabajar en la última semana en la que está reclamando, asegúrese de informar de sus ingresos brutos, aunque no haya cobrado todavía.
Si su solicitud se ha interrumpido, debe volver a presentarla para recibir las prestaciones. Recuerde que su solicitud es válida durante 52 semanas. La interrupción de su solicitud durante ese período de 52 semanas no cancelará su solicitud.Reiniciar una solicitudSi su solicitud fue interrumpida porque volvió a trabajar, puede reiniciar su solicitud utilizando el sistema de solicitudes en línea o llamando al Centro de UI. Si no tiene ingresos que comunicar y su solicitud ha sido suspendida, debe ponerse en contacto con el Centro de Asistencia Social para que un especialista en solicitudes pueda reanudar su solicitud.
Reinicie su reclamación durante la semana en la que quiere empezar a reclamar. Prepárese para proporcionar información del empleador si ha trabajado desde la última vez que reclamó. Esto incluye las fechas trabajadas, los nombres, números de teléfono y direcciones de su(s) empleador(es), y sus ingresos brutos de esos empleadores. Una vez que haya reiniciado su reclamación, recuerde que también debe reclamar la semana siguiente.
¿tienen los trabajadores temporales derecho a cobrar el paro?
En general, si abandona un trabajo temporal sin cumplir el requisito de causa justa, no podrá cobrar las prestaciones. Del mismo modo, si fue despedido de su puesto temporal por mala conducta, es posible que no pueda cobrar las prestaciones.
En Oklahoma se tiene en cuenta un periodo de empleo base de un año para determinar la cuantía de las prestaciones. En Oklahoma se tienen en cuenta los trimestres. El periodo base son los primeros 4 de los 5 trimestres naturales completos anteriores a la presentación de la solicitud de prestaciones.
En Oklahoma, debe haber ganado al menos 1.500 dólares durante el período base y debe haber ganado al menos 1,5 veces sus ingresos en el trimestre más alto del período que está utilizando. Sin embargo, si ha obtenido 20.100 dólares o más de ganancias en el período base imponible, podrá optar a ello aunque todas sus ganancias sean de un trimestre.
La contratación de un trabajador como temporal a permanente no es un puesto de trabajo temporal según el estatuto de Oklahoma. Se parece más a una audición para un puesto permanente que a un puesto de trabajador temporal. ( 14 EN 04547 BR)
Aceptar un trabajo temporal estando en el paro texas
Los estados establecen sus propias reglas para las prestaciones por desempleo, pero para cobrarlas, la mayoría dice que debes estar disponible para trabajar y buscar trabajo. Si estás trabajando con un contrato, como autónomo o a tiempo parcial, o como voluntario, no estás disponible para trabajar, y eso podría llevar a una reducción o a la eliminación total de tus prestaciones.
La cantidad que perderás depende de las normas de tu estado. En Nueva York se reducen las prestaciones en un 25% por cada día que se trabaje, aunque sea una hora, dice Delyanne Barros, asociada del bufete de abogados Outten & Golden LLP de Nueva York. Si vas a trabajar ocho horas a la semana, sólo perderás el 25 por ciento de tus prestaciones si trabajas ocho horas un día, frente a la pérdida de todas tus prestaciones si trabajas dos horas al día cuatro días a la semana, dice.
Antes de aceptar cualquier trabajo, lee las normas del seguro de desempleo de tu estado. No confíes en el asesoramiento del personal de la oficina del seguro de desempleo. Su trabajo consiste en seguir las normas y pagar el menor número posible de reclamaciones, no en ayudarte a cobrar la máxima prestación.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
