▷ Reanudar paro anterior o solicitar nuevo

¿puedo solicitar el paro después de 1 año?

Como en todo, es importante mantener la profesionalidad. No intentes culpar a nadie del hecho de que hayas estado desempleado durante un periodo de tiempo. Es posible que el responsable de la contratación quiera saber por qué has estado sin trabajo y, si expones el motivo con diplomacia, eso debería tranquilizarle.
La mejor manera de abordar el desempleo en su CV es aclarar exactamente por qué estuvo desempleado. Escríbelo de forma concisa y profesional, evitando cualquier cosa demasiado subjetiva sobre el motivo por el que dejaste tu trabajo.
Al exponer lo sucedido sin prejuicios, pintarás una imagen más clara para el empleador. Además, mostrará una madurez y profesionalidad deseables que aumentarán sus posibilidades de ser preseleccionado.
Puede ser tentador disimular el desempleo en el CV. Sin embargo, la honestidad es la mejor política. Siempre debe revelar las lagunas en su empleo, independientemente de lo que piense que pueda parecer a un empleador.
Recuerde que debe ser sincero sea cual sea el motivo por el que dejó su trabajo, ya que esto demostrará a los empleadores que ha aprendido de sus errores pasados y que tiene un verdadero deseo de volver a trabajar. Utiliza el motivo de tu marcha para indicar lo que quieres de tu próximo trabajo; esto facilita que los empresarios vean si su trabajo es adecuado para ti. Además, respetarán tu sinceridad.

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Fecha de finalización de la prestación por desempleo

Cuando te presentas a un puesto de trabajo y compites con varios candidatos, es probable que uno o varios miembros del personal (posiblemente ayudados por un programa informático) realicen una selección inicial de currículos. Un pequeño número de currículos se remitirá a los responsables de la contratación para que los revisen con más detenimiento. Consulte el contenido que figura a continuación para saber cómo aumentar las probabilidades de que su currículum supere a los encargados de la selección y obtenga una entrevista.
Un currículum cronológico enumera los puestos de trabajo que has tenido, empezando por el actual o el más reciente y siguiendo en orden cronológico inverso hasta tu primer puesto. Sus experiencias y logros se enumeran en cada puesto de trabajo. El currículum cronológico es el tipo de currículum más común y el preferido por la mayoría de las empresas.
Un currículum funcional destaca sus habilidades agrupando las habilidades específicas en categorías de habilidades generales. Por ejemplo, si la “experiencia técnica” es su habilidad general, puede incluir “Microsoft Office Suite” como una habilidad específica dentro de esa categoría de habilidades. Los currículos funcionales suelen ser utilizados por personas que cambian de profesión, ya que resaltan las habilidades transferibles, o por personas con lagunas en su historial laboral, ya que restan importancia a la cronología de su historial laboral.

Ejemplo de cv para desempleados

La solicitud de empleo suele ser el primer paso. Los empleadores la utilizan para conocer tus cualificaciones y compararte con otros candidatos. Sin embargo, algunos prefieren que presentes un currículum. (Aprenda a redactar un currículum.) He aquí algunos consejos para completar las solicitudes con éxito.
Indique el rango de sus requisitos salariales. Los empresarios pueden utilizar esta pregunta para descartar a los candidatos. Lo mejor es dar una horquilla salarial o indicar que es “negociable”, incluso si conoce el salario. Esto le deja margen para negociar un salario más alto.
Dé razones positivas para dejar trabajos anteriores. Elija sus palabras con cuidado en esta pregunta. Evita utilizar las palabras “despedido”, “renuncia”, “enfermedad” o “razones personales”. Utiliza siempre frases positivas. Estas son algunas formas posibles de responder a esta pregunta.
Si dejas tu trabajo, utiliza el término “dimisión” o “separación voluntaria”. Estas respuestas indican que has seguido los procedimientos adecuados para dejar el trabajo. Si en la solicitud le piden un motivo (o si se lo preguntan en la entrevista de trabajo), puede responder lo siguiente:

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Cómo reclamar las prestaciones de desempleo de las semanas anteriores

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en la materia desde hace más de 20 años.
Si le preocupa un antiguo empleador, tenga en cuenta que al menos la última organización para la que trabajó será notificada si presenta una reclamación porque, en la mayoría de los estados, las prestaciones por desempleo son financiadas por los empleadores. Si te preocupa un posible empleador, es posible que no pueda averiguar los detalles, pero un vacío en tu currículum puede ser una señal de alarma. Sin embargo, siempre es mejor ser sincero: no querrás que te pillen faltando a la verdad.
Si actualmente tienes un empleo, no puedes optar a las prestaciones por desempleo a menos que te hayan reducido las horas de trabajo o haya otras circunstancias que hayan afectado a tu empleo. Si solicitas las prestaciones, tu empresa será notificada si presentas una reclamación.