Contenidos
Desde hace décadas, existe un régimen especial de seguridad social con cotizaciones más favorables para los deportistas de pago (en adelante, “deportistas de pago”). En los últimos años, este régimen más favorable ha sido objeto de un mayor control, lo que ha dado lugar a una revisión del régimen a partir del 1 de enero de 2022.
La diferencia entre el régimen ordinario de la Seguridad Social y el régimen especial de la Seguridad Social para los deportistas de pago y los ciclistas profesionales que existía hasta el 31 de diciembre de 2021 era doble. Por un lado, algunas ramas de la seguridad social no eran aplicables o se aplicaban de forma diferente (incluso había ligeras diferencias entre los deportistas de pago en general, los ciclistas profesionales y los futbolistas). Y, por otro lado, las cotizaciones a la seguridad social se calcularon de forma más favorable.
En efecto, las cotizaciones a la seguridad social de los deportistas de pago se calcularon sobre un salario máximo de 2.474,22 euros al mes (importe aplicable a partir del 1 de septiembre de 2021). Para los deportistas de pago con un salario mensual inferior a dicho umbral, las cotizaciones a la seguridad social se debían pagar sobre la totalidad de su salario. Sin embargo, para los deportistas remunerados que ganaban más, las cotizaciones a la seguridad social sólo se calculaban sobre el umbral máximo de 2.474,22 euros, independientemente de la cuantía del salario real, por lo que el régimen especial era cada vez más favorable cuanto más alto era el salario.
Cuando trabajes o vivas en el extranjero, estarás cubierto por la seguridad social de tu país de origen o del país de acogida. En cualquiera de los dos casos, tendrás que hacer los trámites necesarios para asegurarte de que sigues cubierto después de trasladarte a tu nuevo país.
En ese caso, tú y las personas a tu cargo estaréis cubiertos por el sistema de seguridad social de ese país. Sus prestaciones relacionadas con la enfermedad, la familia, el desempleo, las pensiones, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, la jubilación anticipada y el fallecimiento estarán determinadas por la legislación local.
El país donde solicites las prestaciones debe tener en cuenta todos los periodos que hayas trabajado o todas las cotizaciones que hayas pagado en otros países de la UE, como si hubieras estado cubierto en ese país todo el tiempo.
Sin embargo, al calcular los años de trabajo de Ania, las autoridades deberían haber incluido el tiempo que había trabajado en Polonia. De este modo, la cifra habría ascendido a 8 años, muy por encima del mínimo alemán para tener derecho a la prestación.
Para acceder a los servicios de salud en el país al que estás destinado, asegúrate de obtener la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE). La TSE puede obtenerse a través de tu proveedor de servicios sanitarios o de las autoridades de la seguridad social de tu país de origen.
Si quieres empezar a trabajar por tu cuenta, una de las primeras cosas que tienes que hacer es darte de alta en el Régimen Especial de Autónomos. También conocido como RETA, regula el alta en la Seguridad Social de los autónomos en España. Si quieres saber más sobre el funcionamiento de este sistema, te lo explicamos más a fondo.
Los cónyuges y familiares hasta el tercer grado que te ayuden de forma habitual, personal y directa también deben estar dados de alta en el RETA, salvo que hayan sido contratados como trabajadores por cuenta ajena. Se les conoce como familiares colaboradores.
También se incluyen en este régimen los escritores de libros, los trabajadores autónomos económicamente dependientes, los profesionales que ejerzan su actividad por cuenta propia y que requieran la afiliación a un colegio profesional incluido en el RETA, los socios industriales de las sociedades colectivas ordinarias y de las sociedades anónimas, los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado y los socios de las comunidades de bienes y de las sociedades civiles.
La cuantía mensual a pagar dependerá de la cobertura y de la base de cotización que elija. Dado que no tendrá un salario fijo como autónomo, el sistema de seguridad social requiere un salario de referencia para calcular su cotización. La base de cotización no es otra que el “salario teórico” que te das como autónomo.
En el contexto de las situaciones laborales internacionales, el Reglamento 883/2004 de la UE determina qué legislación de seguridad social es aplicable a las personas que trabajan simultáneamente en dos o más Estados del Espacio Económico Europeo y Suiza.
Según este Reglamento, una persona sólo puede estar sujeta a la legislación de un Estado a la vez para todas sus actividades. En efecto, un conjunto de normas permite señalar un solo Estado competente. Sin embargo, para poder determinar el estado competente y aplicar estas normas, hay que conocer la calificación interna de una actividad ejercida en un determinado estado.
Esto significa que la calificación interna de una actividad por parte del estado o estados de trabajo es crucial para el análisis que debe hacerse en virtud del Reglamento. Hay que tener en cuenta que esto suele llevar a un análisis complejo si se trabaja en diferentes estados.
Una vez determinado el Estado competente, ese Estado debe, en principio, volver a calificar las actividades según su propia legislación (=la llamada “recalificación”). Esto significa sencillamente que el Estado competente no hace nada con las diferentes calificaciones que puedan dar los Estados de trabajo, sino que se aplica exclusivamente la calificación nacional del Estado competente.
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
