▷ Reglamento general de recaudación de la seguridad social

la ley de seguridad social en la actualidad

Las misiones están obligadas a pagar las cotizaciones a la seguridad social en Suecia sobre el salario bruto y las prestaciones imponibles del personal empleado localmente. Las misiones deben declarar y pagar mensualmente las cotizaciones a la seguridad social a la Agencia Tributaria sueca (Skatteverket). Consulte el apartado 8.2.3 para más detalles.
Acuerdos fiscales: Tenga en cuenta que el personal empleado localmente puede estar exento de pagar impuestos en Suecia debido a acuerdos fiscales. Póngase en contacto con la Agencia Tributaria si tiene alguna duda al respecto.
Las misiones pagan un porcentaje reducido de contribuciones a la seguridad social en comparación con los empleadores suecos. Para 2021, el porcentaje es del 19,80 %. Para conocer los tipos actuales de las cotizaciones a la seguridad social, consulte la página web de la Agencia Tributaria.
Para las misiones, el pago de las cotizaciones a la seguridad social, los impuestos y la declaración de PAYE (“nómina de empleados”) deben realizarse en la misma fecha (la misma fecha cada año). Es importante indicar el número correcto de OCR al pagar. El número OCR se encuentra en la página web de la Agencia Tributaria.
Es posible declarar en línea utilizando un DNI electrónico sueco. Las personas físicas pueden obtener el DNI electrónico sueco a través de la Agencia Tributaria (si están inscritas como residentes en el Registro de Población de Suecia) o a través del banco en el que la persona es titular de una cuenta (generalmente también para quienes no están inscritos como residentes en el Registro de Población de Suecia, es decir, el personal de las misiones desplazado). Las misiones pueden autorizar a una persona titular de un DNI electrónico sueco a presentar la solicitud en nombre de la misión. En tal caso, rellene y envíe el formulario SKV 4809 a:

normas ssi para trabajar

Una generación posterior de convenios amplía el ámbito de protección previsto en el Convenio nº 102. Aunque ofrecen un mayor nivel de protección en cuanto al alcance y el nivel de las prestaciones que deben garantizarse, estos instrumentos autorizan ciertas excepciones que garantizan la flexibilidad.
A continuación se describen las prestaciones previstas en el Convenio nº 102 y en los convenios posteriores. Esta información no incluye las disposiciones sobre la duración y las condiciones del derecho a las prestaciones, las excepciones permitidas en virtud de estos instrumentos, ni los niveles superiores de las prestaciones previstas por las Recomendaciones pertinentes. (Nota 1)

normas de la seguridad social para la jubilación

Muchas personas que tienen derecho a la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) también pueden tener derecho a recibir prestaciones de la Seguridad Social. De hecho, la solicitud de prestaciones de la SSI es también una solicitud de prestaciones de la Seguridad Social.
El trabajo se mide en “créditos de trabajo”. Puede obtener hasta cuatro créditos de trabajo al año en función de sus ingresos anuales. La cuantía de los ingresos requeridos para obtener un crédito de trabajo aumenta cada año a medida que aumentan los niveles salariales generales.
Para tener derecho a la mayoría de las prestaciones (como las basadas en la ceguera o la jubilación), debe haber ganado una media de un crédito de trabajo por cada año natural entre los 21 años y el año en que cumpla los 62 años o quede discapacitado o ciego, hasta un máximo de 40 créditos. Se requiere un mínimo de seis créditos de trabajo, independientemente de la edad.
El número de créditos de trabajo que necesita para recibir las prestaciones por incapacidad depende de la edad que tenía cuando se incapacitó. Por lo general, se necesitan 20 créditos de trabajo obtenidos en los últimos 10 años que terminan con el año en que se produce la discapacidad. Sin embargo, los trabajadores más jóvenes pueden tener derecho a la prestación con menos créditos.

mi seguridad social

El derecho a la seguridad social exige que se establezca un sistema de seguridad social y que un país garantice, dentro de los máximos recursos disponibles, el acceso a un régimen de seguridad social que proporcione un nivel mínimo esencial de prestaciones a todas las personas y familias que les permita adquirir al menos la atención sanitaria esencial, el alojamiento y la vivienda básicos, el agua y el saneamiento, los alimentos y las formas más básicas de educación.
El Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU ha declarado que la seguridad social, por su carácter redistributivo, desempeña un importante papel en la reducción y el alivio de la pobreza. También ha declarado que la seguridad social previene la exclusión social y promueve la inclusión social.
Australia es parte de siete tratados internacionales fundamentales de derechos humanos. El derecho a la seguridad social figura en el artículo 9 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC).
La CDN exige a los países que reconozcan el derecho del niño a beneficiarse de la seguridad social. Las prestaciones deben tener en cuenta los recursos y las circunstancias del niño y de las personas que tienen la responsabilidad de mantenerlo.