▷ Remuneraciones pendientes de pago asiento

asiento de salario prepagado

Ejemplo: La empresa A Ltd. paga a sus empleados un salario mensual de 25.000 euros. La empresa tiene la política de pagar el salario del mes anterior a sus empleados el 10 del mes siguiente. El salario de marzo se debe pagar antes del 10 de abril, según la política de la empresa. Registre en el diario la siguiente transacción para el salario vencido y pagado en los libros de ABC y Cía.

El salario pendiente se añade al salario y se muestra en el debe de la cuenta de pérdidas y ganancias. Además, se muestra en el epígrafe del pasivo corriente del balance. El salario pendiente también se conoce como salario debido (o) salario a pagar.

sueldo pagado 500 y sueldo pendiente 100 asiento

Aclaración sobre el subsidio por riesgo y dificultad para el personal de lucha contra el fuego que trabaja en varios establecimientos de defensa – Aclaración sobre el subsidio por riesgo y dificultad para el personal de lucha contra el fuego que trabaja en varios establecimientos de defensa

Revisión de las escalas salariales y el plan de promoción profesional para los profesores y funcionarios académicos civiles de la Academia de Defensa Nacional Khadakwasla y el ala de la Escuela de Cadetes del Ejército, Academia Militar de la India, Dehradun

Concesión de un incremento especial en forma de paga personal a los funcionarios del Gobierno Central para la participación en eventos deportivos y torneos de importancia nacional o internacional, en el escenario del 7º CPC-reg.

Facilidades de LTC a los empleados civiles del Gobierno Central que prestan servicio en los Estados de la Región del Noreste, la Región de Ladakh del Estado de Jammu y Cachemira y en los Territorios de la Unión de las Islas Andaman y Nicobar y el Grupo de Islas Lakshadweep

Disponibilidad de la opción para la fijación de la paga en la promoción a partir de la fecha del siguiente incremento (DNI) en el puesto inferior y método de fijación de la paga a partir del DNI, si se opta por ello, respecto a las normas del Ejército 2017, las normas salariales de la Fuerza Aérea 2017 y el Reglamento Salarial de la Armada 2017 en

asiento de alquileres pendientes de pago

El salario a pagar es el importe del pasivo o del pago de la empresa hacia sus empleados por los servicios prestados por ellos pero aún no pagados al final del mes, del año o de un periodo de tiempo determinado. Estos importes incluyen el salario base, las horas extraordinarias, las primas y otros complementos. Estos importes a pagar deben reconocerse junto con los gastos salariales en los estados financieros de la empresa al final del periodo. El salario a pagar es una cuenta de pasivo corriente que contiene todo el saldo o los salarios no pagados al final del período contable.

El gasto salarial es el salario que un empleado ha percibido durante el periodo, independientemente de que sea pagado o no por la empresa. En otras palabras, son todos los gastos realizados por la empresa durante el periodo. Por ejemplo, si leemos la cuenta de resultados del 1 de enero al 31 de diciembre de 2021, en la línea de gastos salariales que aparece en los ingresos están todos los gastos en los que incurrió la empresa.

Los sueldos a pagar son una cuenta de pasivo que mantiene el saldo de todos los sueldos pendientes. Si los gastos salariales durante el año son de 100.000.000 USD, pero de esta cantidad, sólo se pagaron 80.000.000 USD al final del año, entonces la cantidad diferente de 20.000.000 USD debería ser el salario a pagar.

débito o crédito salarial pendiente

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