▷ Reparto de beneficios entre socios de sociedades limitadas

distribución de beneficios en la sociedad limitada

Una sociedad de responsabilidad limitada comparte las mismas características que una estructura normal de sociedad colectiva en cuanto a la responsabilidad fiscal, la gestión interna y la distribución de beneficios, pero también ofrece una responsabilidad financiera reducida, o “responsabilidad limitada”, a cada miembro de la sociedad de responsabilidad limitada (socio).

Una sociedad colectiva es un tipo de estructura empresarial que puede ser creada por dos o más personas. Puede funcionar como una sociedad colectiva tradicional o como una sociedad de responsabilidad limitada. La principal diferencia entre las sociedades tradicionales y las de responsabilidad limitada es el nivel de responsabilidad financiera de los socios.

Las sociedades tradicionales hacen recaer toda la carga de las deudas de la empresa en los socios. Las Sociedades de Responsabilidad Limitada hacen recaer sobre los socios una responsabilidad financiera reducida, lo cual es una opción más deseable para muchas personas. Es similar a la protección financiera que se ofrece a los accionistas de las sociedades limitadas.

La introducción de las Sociedades de Responsabilidad Limitada ha permitido que determinadas profesiones que normalmente funcionan como sociedades tradicionales se beneficien del menor riesgo financiero de una sociedad limitada, al tiempo que siguen disfrutando de la flexibilidad de una sociedad en cuanto a la estructura de gestión interna, la fiscalidad, el reparto de beneficios y los derechos y deberes de los socios.

ejemplos de distribución de pérdidas en una sociedad colectiva

Desde el punto de vista fiscal, una LLC se conoce como una entidad de paso. Esto significa que, en lugar de tributar por los ingresos que obtiene, estos ingresos pasan a sus miembros, que a su vez tributan por estos ingresos de forma individual.

La participación de un miembro de la LLC se registra en la cuenta de capital de ese miembro. La cuenta de capital incluirá las aportaciones de capital de un miembro, así como los beneficios asignados. Cualquier distribución que se haga al miembro se resta del saldo de la cuenta. De esta manera, se puede identificar fácilmente la participación de un miembro en la LLC.

Por ejemplo, si Pedro y María son miembros de una SRL de dos miembros, y Pedro tiene una participación del 40 por ciento, y María tiene una participación del 60 por ciento, entonces, según las normas estatales, a Pedro se le asignaría el 40 por ciento de los beneficios de la SRL, y a María el 60 por ciento. Si no se realizan distribuciones, la cuenta de capital de cada miembro se incrementaría en la cantidad de beneficios que se le haya asignado.

En este caso, los miembros pueden decidir un acuerdo de asignación de beneficios que proporcione a los miembros que hicieron aportaciones en efectivo un porcentaje de beneficios superior a su porcentaje real de propiedad hasta que se hayan devuelto sus aportaciones, tras lo cual los beneficios se asignarían en función de los intereses de propiedad.

reparto de beneficios o pérdidas según el acuerdo de los socios

Las sociedades de responsabilidad limitada (SRL) son una opción popular de entidad comercial para las pequeñas empresas. Ofrecen la protección de la responsabilidad personal de las corporaciones con una mayor flexibilidad y menos requisitos administrativos.

Una de las áreas de flexibilidad de las LLC es la posibilidad de estructurar la forma en que los propietarios, llamados miembros, se reparten los beneficios. A diferencia de las sociedades anónimas, las LLC pueden optar por repartir los beneficios prácticamente de la manera que deseen, siempre que tributen como una sociedad y expliquen el reparto de beneficios en su acuerdo de funcionamiento.

Cada estado tiene un conjunto de normas por defecto que se aplican si los miembros de la LLC no llegan a un acuerdo alternativo. Por defecto, los beneficios de una LLC se asignan en proporción a los intereses de propiedad. Por ejemplo, si dos miembros de la LLC poseen cada uno el 50% de la misma, la mitad de los beneficios se asigna a cada propietario. Si una LLC no especifica un método alternativo, así es como la empresa debe asignar sus beneficios.

En muchos casos, la regla por defecto para la asignación de beneficios es justa. Sin embargo, hay situaciones en las que una LLC puede querer distribuir los beneficios de una manera que no coincida con los intereses de propiedad. Por ejemplo, si algunos propietarios aportaron dinero en efectivo para poner en marcha el negocio mientras que otros sólo aportaron servicios, la LLC podría querer dar a los propietarios que aportaron dinero en efectivo un mayor porcentaje de los beneficios.

distribución de beneficios en la sociedad unipersonal

A efectos de este debate, los tipos de sociedades más importantes que hay que tener en cuenta son las sociedades colectivas, las sociedades comanditarias, las sociedades de responsabilidad conjunta, las sociedades de responsabilidad solidaria y las sociedades de responsabilidad limitada.

Esto representa una versión por defecto de una sociedad, que rige las relaciones entre los socios individuales, así como entre la sociedad y el mundo exterior. Cada socio de la organización se considera un agente de la sociedad, lo que significa que cada socio representa a la organización cuando trata con partes externas. Asimismo, cada socio tiene el mismo derecho a participar en la gestión, la toma de decisiones y el control (salvo que se indique lo contrario). En la mayoría de los formatos, la incorporación de un nuevo socio requiere el apoyo y el consentimiento total de todos los socios existentes.

En cuanto a los riesgos y rendimientos (o pasivos y beneficios), la hipótesis por defecto es que los beneficios se distribuyen a partes iguales, y que la responsabilidad se comparte solidariamente. Cualquier deuda o responsabilidad que afecte a la organización puede distribuirse a partes iguales (o a través de la responsabilidad asignada) entre los activos personales de los socios.