Requisitos para cobrar el desempleo

Prestaciones de desempleo deutsch

En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.RequisitosSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y usted:

El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.

Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea:

Covid-19 prestaciones de desempleo $600

Si usted cobró beneficios de PUA, nuevos requisitos federales requieren que usted responda a nuestras solicitudes y pueden impactar su elegibilidad para esos beneficios, o podrían hacerlo elegible para beneficios previamente negados. Recibirá un mensaje en su cuenta de UI OnlineSM y un mensaje de texto si un nuevo requisito se aplica a usted.

Los beneficios de la PUA terminaron el 4 de septiembre de 2021. El último día en que pudo solicitar una reclamación PUA fue el 6 de octubre de 2021, para las semanas de desempleo anteriores al 4 de septiembre. Para más información sobre la finalización de los programas federales de prestaciones por desempleo, visite Disposiciones Federales para el Desempleo.

Si le enviamos una solicitud a su cuenta de UI Online o una Verificación de su estado de empleo para su solicitud de asistencia por desempleo en caso de pandemia (DE 6316SEES) por correo, debe proporcionar la documentación, aunque los beneficios de la PUA hayan finalizado. Si ya nos ha presentado la documentación de los ingresos, ésta puede utilizarse para demostrar su empleo o trabajo por cuenta propia. Recibirá una solicitud si:

Si se le negaron previamente los beneficios por una o más semanas bajo el programa PUA, recibirá un mensaje en su cuenta de UI Online con instrucciones sobre cómo completar la Reevaluación PUA. Completar esta reevaluación nos permitirá determinar su elegibilidad para los beneficios PUA con la nueva información.

Cómo se determina la cuantía de las prestaciones de desempleo

Algunos trabajadores, como los empleados de escuelas y los propietarios de empresas, tienen sus propios requisitos. Si trabaja por cuenta propia y no paga el Seguro de Desempleo a través de su nómina, es posible que no tenga derecho a las prestaciones.

Las prestaciones del Seguro de Desempleo están destinadas a las personas que pierden su trabajo “sin tener culpa alguna”, como la falta de trabajo de un empleador o un despido por reducción de personal. Si ha renunciado voluntariamente a su empleo por razones no relacionadas con el trabajo o ha sido despedido por mala conducta, habrá que revisar su derecho a la prestación. Un representante de nuestra división (un examinador de reclamaciones) realizará una entrevista de investigación por teléfono o por correo electrónico para determinar si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Es posible que también se solicite la participación de su(s) empleador(es). El examinador de reclamaciones revisará los hechos que usted y su(s) empleador(es) le(s) proporcionen, y determinará su elegibilidad en base a la ley. Si le despidieron por mala conducta o renunció voluntariamente, es posible que sus prestaciones se retrasen o se denieguen.  Más información sobre la renuncia o el despido.

¿Puedo cobrar el paro por covid

El seguro de desempleo (UI) proporciona pagos periódicos a los trabajadores que reúnen los requisitos necesarios, que están desempleados por causas ajenas a su voluntad y que buscan trabajo. La cantidad que reciben los trabajadores depende de los salarios que hayan ganado durante un “periodo base”. Aunque varía de un estado a otro, el periodo base suele abarcar desde el último año hasta los 18 meses de trabajo.

Para tener derecho al seguro de desempleo (UI), los trabajadores inmigrantes deben cumplir los mismos requisitos básicos que los demás trabajadores. En primer lugar, deben estar desempleados “sin culpa”. En segundo lugar, deben tener suficientes salarios ganados u horas trabajadas en su “periodo base” para establecer una reclamación. En tercer lugar, deben ser “capaces y estar disponibles” para trabajar.

El derecho a percibir el seguro de desempleo depende de la situación migratoria durante dos periodos de tiempo: primero, el tiempo en que el trabajador solicita y recibe las prestaciones (el “periodo de prestaciones”); y segundo, el tiempo en que el trabajador realizó el trabajo (el “periodo base”).

Según los sistemas estatales y federales actuales, los trabajadores indocumentados no tienen derecho a las prestaciones por desempleo. La norma general es que los trabajadores deben tener una autorización de trabajo válida durante el periodo base, en el momento en que solicitan las prestaciones y durante todo el periodo en que las reciben.