Requisitos para contrato en practicas

Plantilla de convenio de prácticas no remunerado uk

Este artículo analiza cómo redactar convenios de prácticas eficaces que cumplan con la normativa del Departamento de Trabajo de EE.UU. (DOL) relativa a las prácticas no remuneradas, así como las recientes decisiones judiciales que aplican una nueva prueba relativa a las prácticas no remuneradas.

CUANDO LA ECONOMÍA ESTÁ EN BAJA Y LAS EMPRESAS BUSCAN recortar gastos, puede parecer una buena idea contratar a un becario no remunerado. Sin embargo, hay que aconsejar a los empresarios que aborden este tipo de acuerdos con precaución. Los programas de prácticas no remuneradas que no cumplen con las leyes federales y estatales aplicables tienen consecuencias potencialmente graves. Los empleadores que clasifiquen erróneamente a los becarios no remunerados se enfrentan a una posible responsabilidad por los salarios no pagados y las infracciones relacionadas con la falta de pago del salario mínimo, que podría ser importante para un becario a tiempo completo. Además de los salarios debidos al becario no remunerado, los empleadores pueden enfrentarse a la responsabilidad potencial por las horas extraordinarias y, para los empleados con sede en California, la pérdida de los períodos de comida o descanso. Por otra parte, los empleadores pueden incurrir en responsabilidad por los impuestos relacionados con el empleo no pagados que se deben a los organismos gubernamentales. Por lo tanto, antes de aconsejar a una empresa que celebre un contrato de prácticas, debe determinar si el acuerdo está exento de las obligaciones relativas al salario mínimo y a las horas extraordinarias en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), 29 USCS § 203. Si es así, debe redactar un acuerdo que apoye esa conclusión.

Modelo de contrato de prácticas remunerado doc

Describa con el mayor detalle posible su función y responsabilidades en las prácticas. Si es posible, identifique sus funciones, los proyectos que llevará a cabo, los equipos con los que trabajará, los productos o servicios que proporcionará, los clientes/clientes a los que atenderá, etc.

Describa la supervisión que recibirá en el lugar de las prácticas. ¿Qué tipo de instrucción, asistencia, orientación y consulta recibirás? ¿De quién? ¿Tendrá sesiones de supervisión programadas regularmente?

Sea específico: ¿piensa desarrollar habilidades, ampliar sus conocimientos, poner a prueba teorías, explorar intereses profesionales, descubrir sus puntos fuertes y débiles, o algún otro objetivo? ¿Están estos objetivos relacionados con su área de concentración? En caso afirmativo, ¿cómo?

¿Cómo le permitirán las actividades de las prácticas cumplir sus objetivos de aprendizaje? Incluya los proyectos, la investigación, la redacción de informes, las conversaciones, etc., que realizará mientras trabaja, y relaciónelos con lo que pretende aprender

¿Con qué criterios evaluará su asesor docente (o el instructor del curso en el caso de las prácticas integradas) su desempeño en las prácticas (es decir, número de reflexiones, calidad de las observaciones, tipo de proyecto final, lista de libros, investigación, análisis de datos, etc.)?

Modelo de convenio de prácticas no remunerado

Cuando se decide hacer una oferta de prácticas a un estudiante del Programa de Silicon Valley, el siguiente paso es realmente entre la empresa y el becario. La mayoría de las empresas crean un acuerdo de empleo que establece una serie de cuestiones clave:

La mayoría de las empresas también hacen que los empleados firmen un acuerdo estándar de no divulgación, ya sea como parte del acuerdo, o como un documento complementario. He aquí un ejemplo de carta que puede ser útil. Todo el material entre [paréntesis] está destinado a ser editado:

[Nombre de la empresa] se complace en ofrecerle el puesto de becario de [nombre del departamento] a las órdenes de [nombre del supervisor], [título del supervisor]. Estamos entusiasmados con la posibilidad de que realices una pasantía con nosotros durante el semestre de [otoño de 2019] desde el [lunes 13 de septiembre hasta el viernes 16 de diciembre de 2019].

Su tarifa salarial será de [$X.XX por hora/semana/mes], menos los impuestos aplicables y las deducciones estándar que exige la ley. El pago de horas extras será consistente con la ley y las regulaciones aplicables, y debe ser aprobado por adelantado por su supervisor.

Como becario en [Nombre de la empresa], deberá seguir todas las políticas de la empresa, especialmente las que prohíben a cualquier empleado traer consigo de cualquier empleador anterior cualquier información de propiedad, secretos comerciales, materiales de propiedad o procesos de dichos empleadores anteriores. (Debe aceptar las disposiciones del acuerdo de no divulgación adjunto e indicarlo con su firma en el documento adjunto).

Modelo de convenio de prácticas remuneradas

ACTUALIZACIÓN DEL SERVICIO: Debido a la época del año en la que los Servicios Estudiantiles están muy ocupados, le rogamos que espere un retraso adicional de una semana en la tramitación. Haremos todo lo posible para procesar los convenios de prácticas lo más rápido posible y antes de la fecha de inicio.

El formulario de solicitud de convenio de prácticas debe presentarse para su tramitación al menos 21 días laborables antes del inicio de las prácticas. Si no lo hace, puede poner en peligro las posibilidades de recibir los documentos necesarios.

Estudiantes de la UE/EEE:  El Equipo de Cumplimiento de Visados del Servicio de Estudiantes tendrá que dar su aprobación para que las prácticas se lleven a cabo y es posible que los estudiantes de la UE/EEE tengan que presentar pruebas de su situación en el Reino Unido antes de que se aprueben las prácticas en el Reino Unido. Tenga en cuenta que la Escuela no acepta la responsabilidad de evaluar el derecho de un estudiante a trabajar en un empleo remunerado o no remunerado o como voluntario. Esta comprobación corresponde a la organización empleadora.

La siguiente información es para todos los estudiantes que tienen un visado de estudiante (incluidos los estudiantes de la UE y del EEE) y es sólo una orientación general.  Por favor, consulte directamente al Equipo de Asesoramiento sobre Visados para Estudiantes Internacionales para conocer su situación individual y la información más actualizada.  El Equipo de Cumplimiento de Visados del Servicio de Estudiantes deberá aprobar la realización de las prácticas.

Patricia Gómez

Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.