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Requisitos para jubilarse a los 63
Elegir cuándo empezar a recibir sus prestaciones de jubilación de la Seguridad Social es una decisión importante. No hay una opción que funcione para todo el mundo porque su estilo de vida, sus finanzas y sus objetivos no son los mismos que los de los demás.
Una vez que haya alcanzado la plena edad de jubilación, volveremos a calcular la cuantía de su prestación para acreditar los meses que no haya recibido una prestación debido a sus ingresos. Le enviaremos una carta en la que se explica el aumento de la cuantía de su prestación.
Si retrasa la solicitud de sus prestaciones hasta después de la plena edad de jubilación, podrá optar a créditos de jubilación retrasada que aumentarán su prestación mensual. Si, además, sigue trabajando, podrá recibir sus prestaciones de jubilación completas y cualquier aumento resultante de sus ingresos adicionales cuando volvamos a calcular sus prestaciones. Una vez que alcance la plena edad de jubilación, sus ingresos no afectarán a la cuantía de su prestación.
Si empieza a recibir las prestaciones de jubilación antes de los 65 años, quedará automáticamente inscrito en el Medicare Original (Parte A y Parte B) cuando cumpla los 65 años. Si usted o su cónyuge siguen trabajando y están cubiertos por un plan de salud colectivo proporcionado por la empresa, hable con la oficina de personal antes de inscribirse en la Parte B de Medicare.
Es posible que su empresa le pregunte sobre su jubilación porque le interesa saber cuánto tiempo piensa seguir trabajando para su empresa. Sin embargo, no tiene que hablar con su empresa sobre sus planes de jubilación si no lo desea.
La decisión de jubilarse suele llegar tras varios meses de investigación, discusión y planificación. No es necesario precipitarse ni sentirse presionado para tomar una decisión. Piense en cómo afectará la jubilación a su futuro estilo de vida, por ejemplo:
Cuando se acerque a la edad de la pensión estatal, podrá elegir entre solicitar o retrasar el pago de la pensión estatal. Puede seguir solicitando su pensión estatal mientras esté trabajando, pero tal vez desee aplazarla, lo que puede tener algunas ventajas económicas.
Su plan de pensiones privado o en el lugar de trabajo puede tener una edad más temprana para empezar a recibir su pensión (normalmente 55 años), incluso mientras está trabajando. Los regímenes varían, así que pregunte a su fondo o a su empresa cómo se verá afectada su pensión si cambia de régimen laboral o sigue trabajando más allá de la edad de jubilación estatal.
En un tiempo, la edad común para la jubilación era de 65 años, pero los tiempos han cambiado. Incluso la Administración de la Seguridad Social (SSA) ha aumentado la edad a la que se puede acceder a las prestaciones de jubilación completas. Además, en muchos planes patrocinados por empresas se ha pasado de planes de prestación definida a planes de aportación definida.
Por supuesto, incluso si se está económicamente seguro, llegar a los 65 años no siempre significa que sea el momento de jubilarse. A muchas personas de 65 años les gusta su trabajo y quieren seguir trabajando. Aun así, hay algunas cosas que hay que tener en cuenta -y cuidar- como parte de la planificación de la jubilación a partir de los 60 años.
Si la política de su empresa es ofrecer la jubilación a los 65 años, piense si está realmente preparado para dejarlo desde una perspectiva psicológica y financiera. Si no es así, considere si quiere pedir a su empresa que le permita trabajar unos años más, o si le gustaría ser contratado como consultor.
Lo ideal es que lo haga al menos un año antes de cumplir los 65 años, ya que algunas empresas comienzan el proceso de jubilación antes de tiempo. Muchos empresarios se centran ahora en contratar y retener a empleados con experiencia y que “conocen el negocio” para reforzar sus bancos intelectuales.
Este sitio proporciona los formularios que debe rellenar y devolver a la División de Recursos Humanos (HRD) para hacer efectiva su jubilación. Además, se han identificado numerosos sitios para proporcionarle información sobre una variedad de temas relacionados con la jubilación. Se le anima a que consulte la información y a que comente sus dudas con el asesor de jubilación que le ha proporcionado la estimación de la anualidad. Si está considerando la posibilidad de jubilarse y no ha recibido una estimación de la anualidad, debe ponerse en contacto con el Centro de llamadas de HRD en el 301-763-HR4U para obtener una estimación.
La jubilación gradual es una herramienta de recursos humanos que permite a los empleados a tiempo completo trabajar a tiempo parcial mientras empiezan a cobrar las prestaciones de jubilación. Esta nueva herramienta permitirá a los gestores ofrecer mejores oportunidades de tutoría a los empleados y, al mismo tiempo, aumentar el acceso a las décadas de conocimiento y experiencia institucional que pueden aportar los jubilados.
Los empleados que actualmente están cubiertos por el CSRS o el CSRS-Offset o los empleados separados cuya solicitud de jubilación bajo el CSRS o el CSRS-Offset está siendo procesada por la Oficina de Gestión de Personal (OPM) pueden solicitar hacer contribuciones voluntarias al fondo de jubilación del CSRS.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
