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Requisitos para jubilarse con 61 años
Explicación de la cláusula de eliminación de ganancias extraordinarias
¿Cuándo es el momento adecuado para jubilarse? Es una pregunta que depende de sus necesidades y circunstancias personales, por no hablar de sus planes sobre lo que hará en su lugar. Todos hemos tenido días en los que estamos preparados para entregar a nuestro jefe una carta de dimisión y llevar la buena vida de un jubilado. Aunque dejar el trabajo antes de tiempo puede parecer el paraíso, puede ser un gran error si no estás preparado económicamente para vivir sin un sueldo. He aquí algunos de los pros y los contras de dejar el trabajo a diferentes edades.
Seamos sinceros, dejar el trabajo puede tener algunas ventajas. Cuando algunos trabajadores llegan a los 50 y principios de los 60, empiezan a sentirse agotados, por lo que jubilarse antes de la edad tradicional de 65 años puede resultar estimulante. Los hombres se jubilan a una edad media de 64,6 años, mientras que para las mujeres la edad media de jubilación es de 62,3 años. Así que, ya sea viajando, dedicándose a nuevas aficiones o simplemente encontrando un trabajo a tiempo parcial con menos estrés, es su oportunidad de recargar energías.
Aunque hay estudios que demuestran que trabajar más tiempo te mantiene más sano y feliz, también hay pruebas de la opinión contraria. La Oficina Nacional de Investigación Económica, por ejemplo, descubrió que “la jubilación mejora tanto la salud como la satisfacción vital”, en parte teniendo en cuenta el número de personas que se ven obligadas a jubilarse por problemas de salud. Sin embargo, hay una advertencia importante. Son relativamente pocas las personas que cuentan con los recursos económicos necesarios para mantener una jubilación prolongada.
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Este artículo enumera la edad legal de jubilación en diferentes países. En algunos contextos, la edad de jubilación es la edad a la que se espera o se requiere que una persona deje de trabajar y suele ser la edad a la que puede tener derecho a recibir la jubilación u otras prestaciones del gobierno, como una pensión estatal. Los responsables políticos suelen tener en cuenta la demografía, el coste fiscal del envejecimiento, la salud, la esperanza de vida, la naturaleza de la profesión, la oferta de mano de obra, etc. a la hora de decidir la edad de jubilación[1]. El aumento de la esperanza de vida se utiliza en algunas jurisdicciones como argumento para aumentar la edad de jubilación en el siglo XXI[2].
Calculadora de vida útil
Puede empezar a recibir sus prestaciones de jubilación de la Seguridad Social a partir de los 62 años. Sin embargo, tendrá derecho a percibir la totalidad de las prestaciones cuando alcance su plena edad de jubilación. Si retrasa el cobro de sus prestaciones desde su plena edad de jubilación hasta los 70 años, el importe de su prestación aumentará.
Para saber cuánto se reducirá su prestación si empieza a percibirla desde los 62 años hasta su plena edad de jubilación, utilice el cuadro siguiente y seleccione su año de nacimiento. Este ejemplo se basa en una prestación mensual estimada de 1.000 $ a la plena edad de jubilación.
El hecho de percibir la prestación antes de la edad de jubilación tiene ventajas y desventajas. La ventaja es que se cobra la prestación durante un periodo de tiempo más largo. La desventaja es que su prestación se verá reducida. La situación de cada persona es diferente. Es importante recordar:
Lista de comprobación de la preparación para la jubilación
En una época, la edad común para la jubilación era de 65 años, pero los tiempos han cambiado. Incluso la Administración de la Seguridad Social (SSA) ha aumentado la edad a la que se pueden obtener todas las prestaciones de jubilación. Además, en muchos planes patrocinados por las empresas se ha pasado de los planes de prestaciones definidas a los de aportaciones definidas.
Por supuesto, incluso si usted está financieramente seguro, llegar a los 65 años no siempre significa que sea el momento de jubilarse. Muchas personas de 65 años aman su trabajo y quieren seguir trabajando. Aun así, hay algunas cosas que hay que tener en cuenta -y cuidar- como parte de la planificación de la jubilación a partir de los 60 años.
Si la política de su empresa es ofrecer la jubilación a los 65 años, piense si está realmente preparado para dejarlo desde una perspectiva psicológica y financiera. Si no es así, considere si quiere pedir a su empresa que le permita trabajar unos años más, o si le gustaría ser contratado como consultor.
Lo ideal es que lo haga al menos un año antes de cumplir los 65 años, ya que algunas empresas comienzan el proceso de jubilación antes de tiempo. Muchos empresarios se centran ahora en contratar y retener a empleados con experiencia y que “conocen el negocio” para reforzar sus bancos intelectuales.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
