Residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

Permiso de trabajo en Alemania

El solicitante debe tener unos ingresos propios fijos y regulares que le permitan cubrir sus gastos de manutención sin recurrir a las ayudas sociales de las autoridades locales. En el momento de la solicitud, los ingresos mensuales regulares deben ser iguales al importe de las tarifas estándar de la Ley General de Seguridad Social (ASVG).Cobertura del seguro médico

Después de haber completado con éxito un programa de estudios en Austria, puede pasar del permiso de residencia “Estudiantes” a la tarjeta roja-blanca-roja. Tras la graduación, puede solicitar la renovación del permiso de residencia por una sola vez y por un periodo de doce meses para la búsqueda de empleo o la creación de una empresa en Austria.

Permiso de residencia temporal en Alemania

Nota.  El anexo debe estar firmado por una persona autorizada para representar al empleador (por ejemplo, de acuerdo con la forma de representación de la empresa establecida en el Registro Judicial Nacional). La presentación de un anexo incorrectamente cumplimentado/firmado o la ausencia de anexo se considerará una deficiencia formal;

– información del staroste competente para el lugar de trabajo principal del extranjero (si se requiere) junto con documentos que confirmen el cumplimiento de los requisitos del empleador especificados en la información adjunta del staroste

– documentos que confirmen la existencia de un seguro de enfermedad o la cobertura por parte de la aseguradora de los gastos de tratamiento en el territorio de Polonia (por ejemplo, impresiones del ZUS – ZUS RCA de los últimos 3 meses junto con la información sobre el envío y la confirmación);

Nota. La lista anterior no puede considerarse completa. El conjunto de documentos necesarios para la obtención del permiso de residencia permanente y de trabajo puede variar en función de la situación del extranjero y de la oficina en la que éste solicite el permiso de residencia permanente.

Permiso de residencia temporal por estudios en Estonia

Los trabajadores nacionales de la UE, del EEE o de Suiza tienen derecho automáticamente a ejercer su actividad de la misma manera que un nacional francés. Los ciudadanos británicos también deben solicitar ahora un permiso de residencia, como se indica a continuación, para cualquier llegada posterior al 1 de enero de 2021.  Los ciudadanos argelinos están sujetos a las estipulaciones del Acuerdo franco-argelino (consulte nuestra hoja informativa sobre el tema).

Para los asalariados extranjeros que no cumplen las condiciones de uno de los pasaportes de talento, el acceso al mercado laboral francés sigue siendo posible gracias al permiso de residencia temporal. Para los trabajadores con un contrato de trabajo permanente, el permiso de residencia temporal por cuenta ajena da derecho a ejercer una actividad asalariada. El empresario debe presentar previamente una solicitud para obtener dicho permiso de trabajo.

Los asalariados extranjeros que no puedan beneficiarse del permiso de residencia “Pasaporte de talentos” o de cualquier otro permiso de residencia que autorice el ejercicio de una actividad asalariada pueden beneficiarse de la estancia y del acceso al empleo en Francia gracias al permiso de residencia temporal “Asalariado”.

Empleo de corta duración en Estonia

Las personas que buscan protección internacional en Islandia pueden solicitar un permiso de residencia y trabajo temporal mientras se tramita su solicitud. Este tipo de permiso no da derecho a un permiso de residencia permanente y está sujeto a ciertas condiciones. Además, este tipo de permiso sólo se concede como solución temporal hasta que se adopte una decisión definitiva sobre el caso del solicitante.

Se puede conceder una exención de la condición de presentar documentos de identificación satisfactorios, si no hay dudas sobre la autenticidad de la información proporcionada por el solicitante y si éste no puede obtener dicha documentación, o si se considera que no es justificable o imposible para el solicitante obtener la documentación. Téngase en cuenta que la exención mencionada no se aplica si el solicitante ha sido notificado con una denegación definitiva de asilo, en cuyo caso deberá obtener documentos de identificación.

Si el solicitante no cumple los criterios mencionados, no puede esperar que se le conceda un permiso.    Si el solicitante pide que se le exima de los requisitos, la Dirección examina cada caso en función de si se le puede conceder o no la exención.