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El empresario que destina temporalmente a un trabajador a uno de los países que han firmado un acuerdo puede obtener un certificado de cobertura de la Oficina de Entidades de Seguridad Social. El certificado permite al empresario y al trabajador realizar determinadas cotizaciones únicamente a Québec. Un trabajador autónomo también puede obtener un certificado de cobertura.
Solicite un certificado de cobertura al BESS. El empleador y los trabajadores ahorrarán dinero, ya que este certificado permitirá que las cotizaciones a la seguridad social objeto del convenio se realicen únicamente a Québec. Por supuesto, los empleados deben cumplir ciertos requisitos.
El certificado indica qué seguridad social del país se le aplica mientras trabaja en el extranjero. Si cumple los requisitos, el Centro Finlandés de Pensiones le concede el certificado (certificado A1 en los países de la UE y Suiza). Si no puede solicitar el certificado o si no se lo conceden, no podrá estar cubierto por la seguridad social finlandesa.
Nuestros servicios de solicitud están temporalmente atascados. Por ello, la tramitación de su solicitud A1 puede retrasarse. Solicitar un certificado A1 a través de nuestros servicios electrónicos puede acelerar la tramitación de su solicitud. El certificado A1 también puede concederse a posteriori, para un periodo de trabajo en el extranjero ya iniciado.
Actuar en nombre de una empresa requiere una autorización. Emitir una autorización en la sección e-Autorización del servicio Suomi.fi. Seleccione “Gestión de asuntos de seguridad social relacionados con el trabajo en otros países”. Para más información, visite Suomi.fi.
Si su empresa ha sido autorizada por otras empresas para gestionar sus asuntos relacionados con el aseguramiento del trabajo en el extranjero, el usuario principal de su empresa puede designar a diferentes trabajadores de su empresa para que gestionen los asuntos de aseguramiento de las otras empresas. En la práctica, el usuario principal puede seleccionar el identificador de la empresa y encargar a un trabajador concreto que gestione los seguros de dicha empresa cliente.
Cuando empieza un nuevo trabajo, su empleador está obligado a pedirle una prueba de identificación. Tener una tarjeta de identificación con foto (ID) también puede facilitarle la obtención de ciertos tipos de servicios, como las prestaciones públicas. A menudo se necesita un documento de identidad simplemente para entrar en los edificios donde se celebran las audiencias de los casos de refugio y prestaciones públicas.
Debe vivir en el Distrito para obtener un documento de identidad emitido por el Distrito, pero no tiene que ser ciudadano estadounidense. Si no es ciudadano estadounidense, debe presentar sus documentos de inmigración actuales cuando solicite una identificación. Siga leyendo para ver una lista de documentos de inmigración que puede utilizar para verificar su identidad y fecha de nacimiento.
Cuando haya completado el formulario y tenga sus documentos listos para verificar su identidad y fecha de nacimiento, número de Seguro Social y residencia actual en el Distrito de Columbia, debe solicitarlo en persona en uno de los siguientes Centros de Servicio del DMV:
Si no tiene hogar o no puede presentar ninguno de los documentos anteriores, puede presentar un formulario de prueba de residencia, disponible aquí, que requiere la firma de un residente de D.C. dispuesto a certificar que usted vive con él o ella. El formulario debe ir acompañado de una copia de la licencia de conducir válida de D.C. del certificador o de una identificación válida de no conductor de D.C. y uno de los documentos de verificación de residencia mencionados anteriormente para la persona que firma el formulario.
El certificado A1 es la documentación de la decisión de las autoridades danesas de que usted está cubierto por las normas danesas de seguridad social cuando trabaja en el extranjero. Se expide al solicitar la decisión sobre la seguridad social danesa.
Muchas autoridades extranjeras exigen que los trabajadores desplazados puedan documentar su derecho a la seguridad social danesa cuando realizan temporalmente un trabajo en el país en cuestión. Si falta el certificado A1, tanto usted como su empleador pueden correr el riesgo de ser multados por las autoridades extranjeras. Algunos países pueden denegar el acceso al lugar de trabajo si falta el certificado.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
