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Sueldo de la Policía de UP 2022: La Policía de UP es uno de los mejores trabajos del gobierno para los aspirantes en el estado de Uttar Pradesh. El salario de la Policía de UP y el perfil de trabajo ofrecido por la Comisión de Policía de Uttar Pradesh es una compensación desafiante y valiosa.
La UPPRB organiza varios exámenes para cubrir las vacantes en el Departamento de Policía de UP en función de la cualificación educativa requerida. Los candidatos que deseen conocer el salario mensual de la Policía de Uttar Pradesh y el perfil del puesto de trabajo pueden encontrar toda la información pertinente a continuación.
La Junta de Reclutamiento y Promoción de la Policía de Uttar Pradesh (UPPRPB) es la autoridad oficial responsable de la contratación de varios puestos en el Departamento de Policía de Uttar Pradesh. La UPPRPB llevó a cabo campañas de contratación para 49.568 vacantes.
Los agentes de policía de Uttar Pradesh tendrán una escala salarial de 5200-20200 con un salario de 2000 rupias. El salario básico inicial de los agentes de la policía de Uttar Pradesh es de 7.200 rupias. Sin embargo, después de la aplicación de la Comisión de la 7ª paga, el salario de los agentes de policía de Uttarsha se ha incrementado.
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A los candidatos seleccionados para el puesto de RPF SI se les confían varias responsabilidades. El RPF SI garantiza la seguridad de todos los pasajeros y toma las decisiones necesarias sobre los problemas relacionados con los pasajeros. También garantizan la seguridad de todos los bienes ferroviarios y toman las medidas necesarias para mantener la ley. A continuación se indican las principales responsabilidades del RPF SI.
El trabajo ofrece un buen margen de promoción y crecimiento profesional. El rendimiento de los candidatos se analiza y se mide antes de concederles un ascenso. Para conseguir un ascenso, los candidatos deben trabajar duro. Las vías de promoción de RPF SI se indican a continuación.
Los candidatos seleccionados tendrán que someterse a una rigurosa formación inicial en uno de los centros de formación de la RPF/RPSF o en cualquier otra institución de este tipo que decida la Administración ferroviaria. Los reclutas/adiestrados recibirán un estipendio de 35.400 rupias más otras prestaciones admisibles según las normas ferroviarias durante el período de formación. Los candidatos deben aprobar el examen final al término de la formación y antes del nombramiento definitivo.
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La Agencia Nacional de Investigación se creó en 2008, tras los infames atentados terroristas de Bombay. Esta agencia de seguridad trabaja activamente en la lucha contra la amenaza del terrorismo y cualquier factor que lo provoque. Ser Inspector en la Agencia Nacional de Investigación es una cuestión de orgullo y respeto, y por eso miles de personas aspiran a ocupar este puesto. Por ello, asegúrate de que la preparación de tus oposiciones está a la altura. Sin embargo, si usted está planeando seguir esto, entonces usted debe tener una idea clara sobre el perfil de trabajo y la estructura salarial de SSC CGL Sub-Inspector NIA.
El perfil de trabajo de un Subinspector en la Agencia Nacional de Investigación es polifacético, es decir, tendrá que llevar a cabo trabajo de campo así como trabajo de oficina. Las funciones y responsabilidades de un subinspector incluyen
La Agencia Nacional de Investigación tiene cinco sucursales principales en todo el país: Mumbai, Lucknow, Kochi, Guwahati e Hyderabad, y su sede central se encuentra en Delhi. Si quiere ascender al puesto de inspector, tenga en cuenta que no podrá hacerlo a menos que haya trabajado como subinspector durante cinco años. Una vez completados los cinco años, podrás solicitar este puesto. A veces, se puede tardar más de cinco años en ser promovido.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
