▷ Se consume el paro estando de baja

Deducción de la baja por enfermedad

1. Informar de su enfermedadSi no percibe el subsidio de enfermedad, puede informar de su enfermedad el primer día que esté enfermo.La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena perciben el subsidio de enfermedad. Si percibe un subsidio de enfermedad, su empresa es la responsable de notificar su enfermedad. Consulte a su empresario si no está seguro de lo que se aplica en su caso particular.

Si puede trabajar a pesar de estar enfermo o lesionado, pero no puede ir y volver del trabajo como lo hace normalmente, puede recibir una compensación por los gastos adicionales en los que incurra. Por ejemplo, puede tomar un taxi o su propio coche en lugar del autobús si tiene problemas para caminar. Puede recibir una compensación por desplazamiento relacionado con el trabajo si ¿Cómo lo solicito? Si desea solicitar una compensación por desplazamiento al trabajo y viceversa, debe indicarlo en su solicitud de subsidio de enfermedad. Si ya ha solicitado el subsidio de enfermedad, puede llamarnos.Cuando nos llame, deberá responder a algunas preguntas:¿Qué tengo que hacer para que me abonen la indemnización? La indemnización se paga con carácter retroactivo. En primer lugar, debe presentar sus recibos y una declaración de indemnización por viaje de trabajo disponible en Mis Páginas.

Subsidio de enfermedad para desempleados

Si la Agencia concede el subsidio de enfermedad, la cuantía equivale a algo menos del 80 % de su salario hasta un límite máximo de 32 200 SEK al mes (en vigor en 2022). En ese caso, también tiene derecho a una compensación adicional por parte de su empresa a través de nuestro convenio colectivo. Ésta asciende al 10 por ciento de su salario hasta 32 200 SEK al mes y a algo menos del 90 por ciento de la parte de su salario que supere esa cantidad (sin límite máximo). Si percibe un subsidio de enfermedad a tiempo parcial, su indemnización se ajusta proporcionalmente.

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Si enferma mientras está en el paro, el Organismo de la Seguridad Social puede pagarle una indemnización. Sin embargo, la cuantía de la indemnización no puede superar la indemnización máxima que tiene derecho a percibir del sistema del seguro de desempleo. Esto significa que el límite máximo de las prestaciones en este caso es inferior al de los trabajadores por cuenta ajena. Si está en situación de desempleo, debe declarar a Akademikernas a-kassa que está enfermo, ya que no puede percibir el subsidio de desempleo y el de enfermedad durante el mismo periodo. No se puede pagar ninguna indemnización adicional si no se tiene empleo.

Baja por enfermedad suecia corona

En este capítulo se explica lo que debe hacer para obtener una indemnización si su capacidad de trabajo se ve reducida debido a una enfermedad y cómo reclamar dicha indemnización. Asimismo, describe la cuantía de la indemnización que puede recibir y la duración de la misma. También se describen otras prestaciones a las que puede tener derecho en caso de enfermedad, incluida la indemnización durante la rehabilitación y la protección de alto riesgo para quienes se enferman a menudo o corren el riesgo de enfermarse a largo plazo.

Existen otras situaciones en las que puede obtener una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social, por ejemplo, si no puede trabajar por estar en rehabilitación, si es portador de una enfermedad o si cuida a un familiar cercano que corre peligro de muerte.

La mayoría de las prestaciones descritas en este capítulo son prestaciones basadas en el trabajo, es decir, para tener derecho a ellas debe tener un empleo remunerado o haber tenido un empleo remunerado. Si procede de otro país de la UE o del Reino Unido* y trabaja en Suecia, está cubierto por el seguro desde el primer día del periodo de empleo, inclusive. Usted paga los impuestos sobre la prestación, salvo que se indique lo contrario.

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Compensación de la baja por enfermedad

En el estudio participó una muestra de 17 690 hombres y mujeres de entre 18 y 60 años de la Encuesta Danesa de Salud y Morbilidad de 2000, 2005 y 2010. Los participantes trabajaron todo el año anterior a la línea de base.

Se utilizaron registros administrativos para obtener información sobre el desempleo, la ausencia por enfermedad y la pensión de invalidez durante un período de seguimiento de 5 años. Los datos se analizaron mediante un modelo de regresión de Cox multivariante con efecto aleatorio (fragilidad) ajustado por el estado de convivencia, el nivel educativo, el índice de comorbilidad de Charlson, el hábito de fumar, el año natural y la región geográfica.

Entre los varones, los cocientes de riesgos (HR) ajustados para el desempleo fueron de 1,24 (IC del 95%: 1,05-1,46; p = 0,01), 1,28 (IC del 95%: 1,04-1,59; p = 0,02) y 1,48 (IC del 95%: 1,21-1,81; p = 0,00), respectivamente, para los abstemios y los que consumían entre 21 y 27 y ≥ 28 bebidas a la semana, en comparación con los que tomaban entre 1 y 13 bebidas a la semana. Los correspondientes HR para la ausencia por enfermedad fueron 1,16 (IC del 95%: 1,02-1,33; p = 0,03), 1,02 (IC del 95%: 0,85-1,23; p = 0,84) y 1,23 (IC del 95%: 1,04-1,46; p = 0,02). Los hombres abstemios tenían un mayor HR para recibir posteriormente una pensión de invalidez. Las mujeres abstemias tenían un mayor HR de desempleo, ausencia por enfermedad y pensión de invalidez en comparación con las mujeres con consumo moderado de alcohol. El consumo excesivo de alcohol se asoció con un mayor HR de desempleo en comparación con el consumo no excesivo en las mujeres: HR de 1,21 (IC del 95 %: 1,03-1,41; P = 0,02).