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Se cotiza estando de baja por accidente laboral
Baja por enfermedad en suecia corona
Su empresa puede decidir pagarle una indemnización por enfermedad profesional, basando sus ingresos durante la baja en una parte o en la totalidad de sus ingresos normales. Su derecho depende de las normas establecidas por su empresa. El subsidio de enfermedad profesional suele comenzar tras un periodo mínimo de servicio, por ejemplo, tres meses de servicio. El subsidio de enfermedad profesional es una cuestión de condiciones contractuales. Una vez que se cumple el requisito, la empresa suele conceder la paga completa durante un número determinado de semanas, a las que puede seguir un periodo de media paga.
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El subsidio por lesiones es una prestación disponible en el marco del régimen de lesiones profesionales y consiste en un pago semanal que se concede a una persona asegurada si está incapacitada para el trabajo debido a un accidente que se produce en el transcurso de la actividad laboral o debido a la contracción de una enfermedad prescrita por el tipo de trabajo que realiza.
La persona debe haber estado empleada en virtud de un contrato de servicio o de aprendizaje que sea asegurable en las clases A, D, J o M del Seguro Social Relacionado con el Salario (si el trabajador es menor de 16 años) cuando se produjo el accidente o se contrajo la enfermedad. No obstante, véase más abajo en relación con los cotizantes de la clase B del PRSI.
La persona debe estar incapacitada para trabajar durante al menos 7 días como consecuencia del accidente o la enfermedad. Sin embargo, una persona que sufre un accidente de trabajo pero que no está incapacitada para trabajar durante al menos 7 días tiene derecho a que se declare que se ha producido un accidente laboral. De este modo, se salvaguardan los futuros derechos de la persona a las prestaciones del Régimen de Accidentes de Trabajo.
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Si no tiene un empleador (si está desempleado o es autónomo), no puede percibir la prestación legal por enfermedad, pero puede solicitar la prestación de empleo y asistencia o el crédito universal. Si tiene un contrato de cero horas, puede solicitar el SSP.
El SSP puede pagarse durante un máximo de 28 semanas, ya sea en un solo periodo de enfermedad o en varios periodos, cada uno de ellos separado por ocho semanas o menos. Cada periodo de enfermedad debe durar al menos cuatro días seguidos.
La indemnización por enfermedad profesional es un término general que designa el dinero que le paga su empresa si está de baja por enfermedad. La percepción de la indemnización por enfermedad profesional depende de lo que diga su contrato de trabajo. Debes consultar tu contrato o hablar con tu jefe o con el departamento de recursos humanos para averiguarlo.
La nota dirá que “puede ser apto para el trabajo” o que “no es apto para el trabajo”. Si dice que “puedes ser apto para el trabajo”, tu empresa debe hablar contigo sobre los ajustes que te facilitarán la vuelta al trabajo. Podría tratarse de cambios como permitirte trabajar en otro horario o asignarte tareas más fáciles de realizar.
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La Ley de Indemnización por Accidentes Laborales permite a los trabajadores reclamar el salario de la baja médica, los gastos médicos y una indemnización a tanto alzado por incapacidad permanente, si la hay, o por fallecimiento. Cada tipo de indemnización tiene sus límites.
Licencias médicasLas licencias médicas sólo se pagan por los días de trabajo cubiertos por una licencia médica, una licencia de hospitalización o un trabajo ligero concedido por un médico o dentista registrado en Singapur. No se paga por los días no laborables (por ejemplo, los días de descanso y los días festivos).
En el caso de los trabajos ligeros, el salario de la baja médica se refiere a la diferencia entre el salario real y el salario medio mensual (AME). El empresario y el trabajador deben seguir cotizando al CPF por el salario real pagado durante las bajas médicas.
Calcule su salario de baja médicaGastos médicosSu empresa deberá pagar los gastos médicos relacionados con un accidente de trabajo hasta el límite máximo, que es de 45.000 $ o un año desde la fecha del accidente, lo que ocurra primero.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
