Contenidos
Pueden cobrar el subsidio de desempleo las personas que viven en Finlandia y los ciudadanos de otros países de la UE o del EEE que trabajan en Finlandia. Los beneficiarios del subsidio de desempleo pueden buscar trabajo en otro país de la UE o del EEE durante un máximo de tres meses conservando su derecho al subsidio de desempleo finlandés. El subsidio del mercado de trabajo se abona únicamente a las personas que viven en Finlandia.
El subsidio de desempleo, el subsidio del mercado de trabajo y el subsidio de desplazamiento y reubicación se rigen por la Ley de Seguridad de Desempleo (1290/2002). La indemnización por alternancia en el empleo se rige por la Ley de Permisos de Alternancia en el Empleo (1305/2002). Las disposiciones relativas a otros aspectos de la seguridad económica pueden encontrarse también en otras leyes distintas de las mencionadas.
Tienen derecho al subsidio las personas de entre 17 y 64 años que se hayan inscrito en la Oficina de Empleo y Desarrollo Económico, que busquen un empleo a tiempo completo y que cumplan un requisito de trabajo. En determinadas circunstancias, también pueden percibir el subsidio de desempleo básico las personas de entre 65 y 67 años. Los beneficiarios del subsidio también deben estar disponibles y aptos para trabajar.
Su período de referencia son los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales completados antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el periodo base, la TWC no puede pagarle beneficios.
Es posible que pueda usar un período base alternativo (APB) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.
Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta, o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.
A qué edad se puede dejar de cobrar el paro
La prestación máxima de jubilación de la Seguridad Social que puede recibir depende de la edad en la que empiece a cobrar y de su historial de ingresos, entre otros factores. En 2022, el máximo es de 3.240 dólares al mes para alguien que solicite la jubilación a la plena edad (FRA) a los 66 años. Pero 4.194 dólares es la prestación más alta en términos absolutos para quienes reúnan los requisitos y retrasen la solicitud hasta los 70 años.
Para tener derecho a la Seguridad Social se necesitan 40 créditos de trabajo o aproximadamente 10 años de trabajo. Para tener derecho a recibir la prestación máxima, es necesario ganar el máximo de ingresos imponibles de la Seguridad Social durante 35 años. El tope, que es la cantidad de ingresos sujetos a impuestos de la Seguridad Social, es de 147.000 dólares en 2022, frente a los 142.800 dólares de 2021.
Las prestaciones de la Seguridad Social se calculan combinando sus 35 años mejor pagados (si ha trabajado más de 35 años). En primer lugar, todos los salarios se indexan para tener en cuenta la inflación. Los salarios de años anteriores se multiplican por un factor basado en los años en que se ganaron. Este cálculo da una cantidad comparable al poder adquisitivo basado en el valor actual del dólar. Tener en cuenta este cambio de valoración es importante porque un salario de 14.000 dólares, por ejemplo, era mucho más impresionante en 1954 que en la actualidad.
Régimen de pensiones en el Reino Unido
Todas las personas que trabajan en Suecia están cubiertas por el seguro de desempleo en forma de un seguro básico general. Si además está afiliado a un seguro de desempleo, puede tener derecho a un seguro que cubra la pérdida de ingresos. Sólo tiene derecho al subsidio de desempleo si cumple determinados requisitos.
El seguro de desempleo sueco consta de dos partes: un seguro básico general y un seguro voluntario de pérdida de ingresos. Las dos partes se aplican tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos. El seguro básico sólo se abona a los solicitantes de empleo a partir de los 20 años. Para tener derecho a los subsidios de desempleo por pérdida de ingresos es necesario estar afiliado a una caja del seguro de desempleo.
Puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en el ámbito de actividad de la caja del seguro de desempleo en el momento de la solicitud. Si no trabaja en el momento de la solicitud, también puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si cumple los requisitos cuando trabajó por última vez.
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
