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¿Se puede cobrar el paro si se tiene más de 65 años?
Nadie quiere arriesgarse a perder sus prestaciones de la Seguridad Social, por lo que muchos estadounidenses que solicitan o reciben prestaciones de la Seguridad Social, ya sea a través del Seguro de Invalidez de la Seguridad Social (SSDI) o de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), dudan en solicitar el desempleo en caso de perder el trabajo.
No es una cuestión sencilla, ya que no todas las prestaciones de incapacidad de la Seguridad Social son iguales. Dado que las prestaciones del SSDI son distintas de las del SSI, con diferentes requisitos de acceso, no se ven igualmente afectadas por los ingresos por desempleo.
Si actualmente recibe el SSDI y solicita el desempleo, sus prestaciones del SSDI no se verán afectadas. La Administración de la Seguridad Social (SSA) clasifica las prestaciones de compensación por desempleo como “ingresos no ganados”. Como la persona que recibe estas prestaciones generalmente no está trabajando, los pagos no afectan a las prestaciones del SSDI.
Sin embargo, la compensación por desempleo afectará a los ingresos de los pagos del SSI. Como ingresos no ganados, los pagos de las prestaciones por desempleo reducen el SSI dólar por dólar (después de la exclusión de los primeros 20,00 en prestaciones por desempleo). Dado que el máximo actual de pagos mensuales del SSI en 2021 es de 794,00 dólares, cualquier persona que reciba prestaciones por desempleo por encima de 814,00 dólares no podrá optar al SSI debido al exceso de ingresos.
Los titulares de una póliza de pensiones que no pueden seguir ejerciendo una actividad económica en su totalidad o en parte debido a una enfermedad o a una discapacidad tienen derecho, en determinadas circunstancias, a una pensión:
En el cómputo de estos periodos no se incluyen los periodos en los que esté demasiado enfermo para trabajar, desempleado, escolarizado o sin actividad económica debido a sus hijos, si no son también periodos de cotización obligatoria. No obstante, puede ampliar el periodo de cinco años.
Se aplican otras normas a los asegurados que antes han sufrido una invalidez parcial por un accidente de trabajo o tienen una capacidad de ganancia reducida en los primeros 6 años después de terminar la formación. En este caso, el periodo de carencia puede completarse anticipadamente.
Los asegurados que ya estaban totalmente incapacitados antes de cumplir el periodo de carencia general de 60 meses y que han estado totalmente incapacitados sin interrupción desde entonces (por ejemplo, en el caso de afecciones congénitas graves o de la infancia) tienen derecho a una pensión por reducción total de la capacidad de ganancia si han cumplido 240 meses de periodos de cotización y sustitución. Por ejemplo, el periodo de empleo en un taller para personas discapacitadas cuenta como periodo de carencia.
¿Puedo cobrar el paro mientras estoy incapacitado?
Debe estar trabajando o buscando trabajo en el momento en que comienza su discapacidad. Consulte nuestra lista completa de requisitos para obtener más información. Si no está seguro de reunir los requisitos, presente una solicitud de todos modos.
Algunos trabajadores de la administración pública, incluidos los empleados escolares, pueden tener derecho a las prestaciones del Seguro de Invalidez. Para averiguarlo, revise su contrato colectivo. Si tiene un salario de otro empleador en su período de base, puede tener derecho a la prestación aunque su empleador actual no participe en el Seguro de Incapacidad del Estado. Si no está seguro de tener derecho, presente la solicitud de todos modos.
Sin embargo, si el empleado no está recibiendo un salario pero habría estado trabajando para obtener ingresos adicionales si no estuviera incapacitado (como dar clases en la escuela de verano, dar clases particulares u otro trabajo secundario), entonces el empleado puede tener derecho a las prestaciones para sustituir los ingresos adicionales.
Otras retribuciones: Todas las demás pagas, incluida la de las vacaciones, deben ser declaradas para confirmar su derecho a las prestaciones. Los primeros siete días de su solicitud de DI son un período de espera no remunerado. Cualquier tipo de salario pagado por el empleador durante el período de espera no entra en conflicto con las prestaciones del DI.
¿Qué paga más la incapacidad o el desempleo?
Hay casos en los que se puede trabajar y recibir las prestaciones del Seguro de Invalidez de la Seguridad Social (consulte nuestro artículo “¿Puedo trabajar mientras recibo las prestaciones del Seguro de Invalidez de la Seguridad Social?) Pero, ¿qué ocurre si pierde su empleo? ¿Tiene derecho a percibir una indemnización por desempleo?
Si está inscrito en el programa Ticket to Work de la Seguridad Social y ha trabajado durante al menos seis meses antes de ser despedido, tiene derecho a cobrar las prestaciones por desempleo y por incapacidad al mismo tiempo.
Para determinar la discapacidad, la Seguridad Social utiliza las reglas de la cuadrícula basadas en la edad, el nivel de RFC (trabajo sedentario, ligero, medio o pesado), el nivel de estudios y el historial de trabajo y habilidades. Si tiene más de 50 años y sólo puede realizar un trabajo sedentario, y si ha estado buscando un trabajo sedentario mientras cobraba el paro, puede seguir teniendo derecho tanto al paro como a la incapacidad. Si tiene más de 55 años y sólo puede realizar un trabajo ligero, y ha estado buscando un trabajo ligero mientras cobraba el paro, puede seguir teniendo derecho tanto al paro como a la incapacidad.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
