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¿Se puede trabajar después de una jubilación médica?
Usted obtiene crédito de servicio regular por un permiso sabático si su empleador le concedió el permiso de acuerdo con el Código Escolar [105 ILCS 5/24-6.1]. Su empleador debe remitir la totalidad de la cotización de jubilación por usted durante su permiso sabático. La contribución se basa en el último salario declarado antes de su permiso.
Cuando se jubile, podrá recibir un máximo de dos años (340 días) de crédito de servicio por el permiso por enfermedad no utilizado y no compensado que sea certificado por un empleador de TRS. Si recibe un pago por días de ausencia por enfermedad no utilizados y el pago es declarable como ingresos acreditables, no recibirá crédito de servicio por esos días. Si el pago por días de ausencia por enfermedad no es declarable a TRS como ganancias acreditables, los días de ausencia por enfermedad deben ser declarados.
Su último empleador certifica el número de días de ausencia por enfermedad no utilizados y no compensados que usted ha acumulado en el formulario de Informe Suplementario para Beneficios de Anualidad de Jubilación que se presenta ante nosotros cuando usted se jubila. Los empleadores certifican anualmente el número de días de licencia por enfermedad no utilizados y no compensados para los miembros que terminaron su empleo durante el último año escolar. Por favor, revise su Informe de Beneficios de TRS para determinar si algún empleador anterior reportó los días de licencia por enfermedad no utilizados por usted.
Jubilación por enfermedad en la administración pública
Es importante recordar que, según la Ley de Igualdad (2010) o la Ley de Discriminación por Discapacidad (1995), estás protegido contra la discriminación por tu diagnóstico de leucemia. Esto significa que tu empleador no puede aconsejarte que dejes el trabajo por motivos de salud, especialmente dentro de los primeros 12 meses de tu enfermedad y rara vez sin otra razón para pedir o sugerir que te vayas sin relación con tu enfermedad. Nuestra herramienta “Discriminación y cáncer” explica qué hacer si cree que está siendo tratado injustamente en el trabajo debido a su leucemia.
En este caso, tendrá los mismos derechos que cualquier otro trabajador que dimita (por ejemplo, si se marcha a otro trabajo). Tendrás que trabajar el periodo de preaviso, aunque puedes estar de baja por enfermedad durante el mismo si tampoco puedes trabajar. Si está de baja por enfermedad, se le abonará la cuantía normal de la indemnización por enfermedad que figura en su contrato (que puede ser su salario normal, un nivel específico de remuneración o la indemnización legal por enfermedad (SSP) si no ha utilizado ya su asignación para el año).
Pensión de jubilación médica
Si tiene una pensión privada o en el lugar de trabajo, es posible que pueda empezar a percibir una renta y/o un capital de su pensión a cualquier edad debido a una enfermedad. No se aplica la edad mínima de jubilación de 55 años.
Los distintos regímenes de pensiones tienen normas diferentes, así que pregunte a su proveedor de pensiones o al administrador del régimen para obtener más detalles. Algunos le permiten acceder a su pensión antes de tiempo si parece que no va a poder volver a su trabajo debido a una enfermedad física o mental. Otros regímenes pueden exigir que no pueda realizar ningún trabajo, no sólo el suyo.
Si tienes un plan de protección de ingresos (también conocido como seguro de salud permanente), tienes que considerar seriamente si decides acceder a tu pensión. Esto se debe a que cualquier ingreso que obtenga de su pensión podría reducir los pagos del plan de protección de ingresos. También debe comprobar si el acceso a su pensión puede afectar al derecho a las prestaciones estatales.
Si su esperanza de vida se reduce a menos de un año debido a una enfermedad, es posible que pueda cobrar la totalidad de su pensión en forma de pago único. Un pago único por enfermedad grave abonado antes de cumplir los 75 años estará exento de impuestos. Siempre y cuando disponga de la prestación vitalicia. Si tiene más de 75 años, el pago único será gravado como un ingreso.
Prestaciones de jubilación por motivos médicos
Si se ausenta del trabajo, su pensión puede verse afectada. Todo depende del motivo de su ausencia. Si su pensión se ve afectada, en algunos casos su empresa puede ayudarle a recuperar la pensión perdida.
En cualquiera de los dos casos, seguirá acumulando la totalidad de las prestaciones de la pensión, incluso si deja su empleo sin volver a trabajar. Su pensión se basará en su salario medio, que suele ser el que habría recibido si no hubiera estado de baja.
Permiso retribuido por hijosDurante los periodos de permiso retribuido por hijos, no pierde ninguna prestación de pensión. Seguirá acumulando la totalidad de las prestaciones de pensión, ya que su pensión se basará en su salario medio, que suele ser el importe que habría recibido si no hubiera estado ausente. Su empresa sigue pagando la totalidad de las cotizaciones. Permiso no retribuido por hijosDurante los períodos de permiso adicional no retribuido por hijos, no acumulará prestaciones de pensión. La pensión perdida puede adquirirse mediante el pago de una cotización adicional a la pensión de coste compartido (SCAPC); su empresa se hace cargo de dos tercios del coste, siempre que la elección se realice en los 30 días siguientes a la reincorporación al trabajo.Sección 50/50Si está en la sección 50/50 y no está cobrando, se le trasladará al régimen principal a partir del siguiente periodo de pago para garantizar que acumule todas las prestaciones de pensión a partir de ese momento.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
