▷ Se puede trabajar en dos empresas a jornada completa

¿es legal trabajar para dos empresas a la vez en ee.uu.?

Muchas personas aceptan un segundo empleo para ganar un poco de dinero extra o como paso previo a la creación de su propio negocio. Pero es posible que no conozcan sus derechos en relación con un segundo trabajo y cómo van a pagar los impuestos y la Seguridad Social por él.

Toda su prestación personal se aplica a su trabajo principal. Si vive en Inglaterra, Gales o Irlanda del Norte, paga el impuesto sobre la renta al tipo básico del 20 % por las 1.430 libras de su salario que están por encima de la asignación de su trabajo principal, y por todos los ingresos de su segundo trabajo.

Sólo debe solicitar el reparto de su asignación personal si sus ingresos de cada trabajo son previsibles y estables. Si no es así, y uno de los trabajos acaba pagándole más de lo previsto, habrá pagado menos impuestos.

El trabajo principal de Rebecca le paga 45.000 libras al año. Pero también tiene un trabajo a tiempo parcial que le paga 12.000 libras al año. Esto significa que tiene unos ingresos totales de 57.000 libras, aplicando toda su compensación personal a su trabajo principal.

Si sigue solicitando el crédito fiscal por trabajo, tendrá que informar a la Oficina de Crédito Fiscal si sus ingresos cambian en más de 2.500 libras. Pero esto podría contar como un cambio de circunstancias y podría significar que tiene que hacer una nueva solicitud de Crédito Universal.

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¿se puede trabajar para dos empresas de asistencia al mismo tiempo?

Por muy atractivo que sea el trabajo a distancia para los empleados, no sería una tendencia tan fuerte si los empresarios no reconocieran también los beneficios desde su lado del escritorio. Las empresas con políticas de trabajo desde cualquier lugar pueden aumentar la productividad de los empleados, reducir la rotación y disminuir los costes de la organización, según una investigación reciente de la Harvard Business School. Los trabajadores a distancia con trabajos muy complejos que no requieren mucha colaboración o apoyo social pueden rendir más que sus homólogos en la oficina, según otro estudio. Además, en caso de catástrofe natural o provocada por el hombre, una plantilla distribuida está en mejor posición para mantener las operaciones en marcha, incluso si parte del grupo se queda sin conexión.

Tanto si trabajas a distancia un día a la semana (o más) como si lo haces a tiempo completo -por decisión propia o debido a una situación de salud o a un evento meteorológico-, es importante que te asegures de estar preparado para ser productivo. Esto incluye tener un espacio de trabajo designado con la tecnología adecuada; formas de lidiar con los niños, las mascotas y otras posibles interrupciones; y un horario que permita el contacto social y la estimulación que normalmente se produce al estar en un lugar de trabajo con otras personas. He aquí estrategias y consejos para tener éxito como trabajador a distancia.

Trabajar para dos empresas es un conflicto de intereses

¿Existe algún problema por trabajar en dos empleos tecnológicos remotos a tiempo completo en EE.UU. (uno en el sector de las redes y otro en el de compartir fotos)? Entiendo que puede haber problemas de salud, pero asumiendo que eres capaz de completar las tareas de ambos trabajos cada día y que tu trabajo no se resiente en cada uno, ¿hay algún otro problema?

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Cuando permito que alguien trabaje a distancia, espero que preste toda su atención, igual que si estuviera físicamente en la oficina. El trabajo a distancia no es una oportunidad para ganar dinero extra con la mano izquierda mientras haces el trabajo que te asigné con la derecha, como tampoco es una oportunidad para cuidar de los niños todo el día y prestar atención a tu trabajo sólo ocasionalmente.

Si le has dicho a ambas empresas cómo piensas trabajar en estos dos empleos (sea cual sea ese plan), y ambas han estado de acuerdo – entonces deberías estar bien. Mientras todos estén de acuerdo, cualquier cosa puede funcionar.

Básicamente, cada empresa tiene su propia política y la política relacionada con tu pregunta se llama “Empleo concurrente”… La mayoría de las empresas mencionan en su política de “Empleo concurrente” que

Hacer dos trabajos cobrando por uno

Antes de empezar a buscar un trabajo a tiempo parcial, revisa el manual del empleado, dice Marilyn Santiesteban, subdirectora de servicios de carrera en la Escuela Bush de Gobierno y Servicio Público de la Universidad de Texas A&M. “Muchas organizaciones estipulan que los empleados no pueden trabajar para la competencia ni para nadie del mismo sector”, dice. “Busque cualquier texto específico sobre segundos trabajos o conflictos de intereses. Otras organizaciones pueden prohibir totalmente los segundos empleos. Así que asegúrate de conocer las normas del lugar donde trabajas”.

Si los segundos trabajos no están prohibidos, debes mantener separados tu trabajo actual y tu posible segundo trabajo, dice Santiesteban. “Nunca debes utilizar los recursos de tu trabajo actual (como la fotocopiadora, el teléfono de tu mesa, el material de oficina o tu tiempo) para tu segundo trabajo. En el raro caso de que tengas que hacer una llamada relacionada con tu segundo trabajo, utiliza tu tiempo de descanso y tu teléfono móvil. Esto incluye también la búsqueda y solicitud de ese segundo trabajo. Limita las llamadas telefónicas y las entrevistas a los momentos en que no estés trabajando”.