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Se puede trabajar en dos sitios
¿puedes trabajar en dos empresas a la vez?
Es posible que tu contrato restrinja el trabajo que puedes hacer a continuación, pero tu empleador sólo puede hacerlo si es necesario para proteger su negocio. Si no hay nada en tu contrato, puedes aceptar el trabajo que quieras.
Busca en tu contrato o en las condiciones de trabajo frases como “No puedes trabajar para una empresa de la competencia si está a menos de 16 kilómetros”. También debe indicar la duración de la restricción, que suele ser de 3 a 6 meses.
Por lo general, tendrás que respetar este tipo de restricciones si están escritas en tu contrato. Esto incluye las restricciones de cualquier otro documento que hayas firmado, como un acuerdo para resolver un conflicto con tu empresa.
Es muy difícil que tu empresa pueda alegar que un acuerdo verbal incluye una restricción sobre para quién puedes trabajar. Estas restricciones tienen que ser precisas y específicas, así que es poco probable que tengas que cumplir una que no esté escrita.
Es posible que puedas convencer a tu antiguo empleador de que ignore una restricción o, al menos, de que la reduzca. Para obligarte a cumplirla, tendrían que acudir a los tribunales para demostrar que la restricción es razonable. Esto lleva mucho tiempo y puede ser caro, así que puede que prefieran llegar a un acuerdo.
Hacer dos trabajos cobrando por uno
Los trabajadores deben asegurarse de que pueden asumir ambos trabajos sin comprometer los intereses de cada uno de los empleadores y ser transparentes en cuanto a los requisitos de ambos trabajos para sus empleadores. Esto ayudará a evitar conflictos posteriores sobre los horarios de trabajo, los salarios y otras prestaciones laborales.Principios clave sobre el reparto de responsabilidades entre el primer y el segundo empleadorPrimer empleador
Durante el periodo en el que los empleados están programados para trabajar para usted, usted es responsable de sus salarios, de las cotizaciones al CPF y de las prestaciones legales y contractuales, que pueden ser prorrateadas en función de las horas de trabajo reducidas.
¿es legal tener dos empleos a tiempo completo al mismo tiempo?
Como inmigrante laboral, puedes trabajar menos tiempo del previsto, siempre que tu salario se ajuste a los convenios colectivos y que trabajes lo suficiente para mantenerte. El límite para que una persona se considere autosuficiente es de 13.000 coronas al mes antes de impuestos (para los deportistas y entrenadores es de 14.300 coronas al mes). Cuando la Agencia Sueca de Migración revisa si se cumplen estos requisitos, se realiza una evaluación global. Consulte con su empleador y con los sindicatos qué condiciones se aplican a su despido.No es necesario que presente una nueva solicitud de permiso de residencia y trabajo si su salario ha cambiado como consecuencia del despido.
Esto puede afectar a la posibilidad de prórroga. La Agencia Sueca de Migración hace una evaluación individual en cada caso.Cuando solicite una prórroga del permiso de trabajo, tendrá que demostrar que las condiciones de empleo y el requisito de apoyo se han cumplido durante todo el tiempo que ha trabajado en Suecia. Es importante que indique en su solicitud si ha estado ausente de su trabajo y explique por qué ha estado ausente.
¿es legal trabajar para dos empresas al mismo tiempo?
Muchas personas aceptan un segundo trabajo para ganar un poco de dinero extra, o como trampolín para iniciar su propio negocio. Sin embargo, es posible que desconozcan sus derechos en relación con este segundo trabajo y cómo van a pagar los impuestos y la Seguridad Social por él.
Toda su prestación personal se aplica a su trabajo principal. Si vive en Inglaterra, Gales o Irlanda del Norte, paga el impuesto sobre la renta al tipo básico del 20 % por las 1.430 libras de su salario que están por encima de la asignación de su trabajo principal, y por todos los ingresos de su segundo trabajo.
Sólo debe solicitar el reparto de su asignación personal si sus ingresos de cada trabajo son previsibles y estables. Si no es así, y uno de los trabajos acaba pagándole más de lo previsto, habrá pagado menos impuestos.
El trabajo principal de Rebecca le paga 45.000 libras al año. Pero también tiene un trabajo a tiempo parcial que le paga 12.000 libras al año. Esto significa que tiene unos ingresos totales de 57.000 libras, aplicando toda su compensación personal a su trabajo principal.
Si sigue solicitando el crédito fiscal por trabajo, tendrá que informar a la Oficina de Crédito Fiscal si sus ingresos cambian en más de 2.500 libras. Pero esto podría contar como un cambio de circunstancias y podría significar que tiene que hacer una nueva solicitud de Crédito Universal.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
