Seguridad social empleada del hogar

Empleada del hogar irs

Este artículo analiza la protección de las trabajadoras domésticas no remuneradas a través de la seguridad social en el contexto actual. La Ley Orgánica para la Justicia Laboral y el Reconocimiento del Trabajo en el Hogar incorporó a los trabajadores domésticos no remunerados a la seguridad social, garantizándoles protección económica frente a las contingencias de vejez, invalidez y muerte. El análisis de la población objeto de esta ley, su espíritu así como las condiciones de acceso a las prestaciones establecidas para dichas contingencias, específicamente para la contingencia de muerte, muestran que dicha protección es adecuada para proteger a las personas que realizan trabajo no remunerado en el hogar y principalmente a sus beneficiarios en la situación actual, considerando que la pandemia causada por el coronavirus SARS-coV2 ha impactado a las familias no sólo en su estado de salud sino también en su situación económica.

El presente artículo analiza la protección de las personas trabajadoras no remuneradas del hogar a través de la seguridad social en el contexto actual. La Ley Orgánica para la Justicia Laboral y el Reconocimiento del Trabajo en el Hogar incorporó a las personas trabajadoras no remuneradas del hogar a la seguridad social garantizándoles una protección económica frente a las contingencias de vejez, invalidez y muerte. El análisis de la población objetivo de dicha ley, de su espíritu así como de las condiciones de acceso a las prestaciones establecidas para tales contingencias, específicamente para la contingencia de muerte, muestran que dicha protección resulta adecuada para proteger en la actual coyuntura a las personas que realizan trabajo no remunerado en el hogar y principalmente a sus derechohabientes, considerando que la pandemia causada por el coronavirus denominado SARS-coV2 ha impactado a las familias no sólo en su estado de salud sino también en su situación económica.

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Guía fiscal para empleados del hogar 2021

El artículo 22 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos estipula que toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social. Sin embargo, la realización del derecho humano a la seguridad social sigue siendo una declaración de intenciones más que un derecho exigible para una parte importante de la población mundial.

Según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sólo el 29% de la población mundial está cubierta por sistemas de seguridad social completos que incluyen toda la gama de prestaciones, desde las prestaciones por hijos y familiares hasta las pensiones de jubilación. Mientras que el 71% -equivalente a 5.200 millones de personas- no está protegido, o lo está solo parcialmente (OIT, 2017).

Aunque las estimaciones globales ofrecen una perspectiva de la magnitud de la brecha de cobertura, existen disparidades sustanciales. Por ejemplo, los datos de la OIT muestran que, mientras que casi el 90% de la población de 65 años o más en los países de ingresos medios-altos recibe una pensión de vejez, la cobertura efectiva de las prestaciones de vejez se acerca al 15% en los países de ingresos bajos (Durán-Valverde, F. et al., 2019).

Umbral de empleados domésticos 2020

La protección social universal se refiere a un sistema de políticas y programas definido a nivel nacional que proporciona un acceso equitativo a todas las personas y las protege a lo largo de su vida contra la pobreza y los riesgos para sus medios de vida y su bienestar. Esta protección puede proporcionarse a través de una serie de mecanismos, incluyendo prestaciones en efectivo o en especie, regímenes contributivos o no contributivos, y programas para mejorar el capital humano, los activos productivos y el acceso al empleo. Esto incluye transferencias monetarias adecuadas para todos los que lo necesiten, especialmente: niños; prestaciones/apoyo a las personas en edad de trabajar en caso de maternidad, discapacidad, lesiones laborales o para los que no tienen trabajo; y pensiones para todas las personas mayores.

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La asociación tiene como objetivo proporcionar información sobre los progresos realizados en materia de protección social universal, en consonancia con el marco de seguimiento de la agenda 2030 para el desarrollo sostenible. La asociación también hará un seguimiento de su propia eficacia en la contribución a esta agenda.

Como parte del ODS 1 de poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo, la meta 1.3. de la agenda 2030 pide a los Estados que “apliquen sistemas y medidas de protección social adecuados a nivel nacional para todos, incluidos los niveles mínimos, y que para 2030 logren una cobertura sustancial de los pobres y los vulnerables”.

Cómo pagar los impuestos de la Seguridad Social y el Medicare para los autónomos

La prestación máxima de jubilación de la Seguridad Social que puede recibir depende, entre otros factores, de la edad a la que empiece a cobrar y de su historial de ingresos. En 2022, el máximo es de 3.240 dólares al mes para alguien que presente su solicitud a la edad de jubilación completa (FRA) a los 66 años. Pero 4.194 dólares es la prestación más alta en términos absolutos para quienes reúnan los requisitos y retrasen la solicitud hasta los 70 años.

Para tener derecho a la Seguridad Social en primer lugar se requieren 40 créditos de trabajo o aproximadamente 10 años de trabajo. Para tener derecho a recibir la prestación máxima, es necesario ganar el máximo de ingresos imponibles de la Seguridad Social durante 35 años. El tope, que es la cantidad de ingresos sujetos a impuestos de la Seguridad Social, es de 147.000 dólares en 2022, frente a los 142.800 dólares de 2021.

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Las prestaciones de la Seguridad Social se calculan combinando sus 35 años mejor pagados (si ha trabajado más de 35 años). En primer lugar, todos los salarios se indexan para tener en cuenta la inflación. Los salarios de años anteriores se multiplican por un factor basado en los años en que se ganaron. Este cálculo da una cantidad comparable al poder adquisitivo basado en el valor actual del dólar. Tener en cuenta este cambio de valoración es importante porque un salario de 14.000 dólares, por ejemplo, era mucho más impresionante en 1954 que en la actualidad.

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