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¿Es el desarrollo histórico del programa de Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez (OASDI) único o similar al desarrollo de los programas de seguridad social en otros países industrializados? El programa de Seguridad Social de Estados Unidos se adoptó entre 40 y 50 años después de los de la mayoría de las naciones de Europa Occidental. Por lo tanto, los Estados Unidos tuvieron la oportunidad de elegir entre varios modelos y optaron claramente por seguir la senda del seguro social clásico de países como Austria, Francia y Alemania, que en 1935 ya tenían una experiencia considerable en la administración de programas de pensiones de vejez relacionados con los ingresos y financiados por el empleador y el trabajador. Aunque se basó en el modelo tradicional de seguro social, el OASDI evolucionó de forma única, incluyendo el rechazo en el transcurso de las décadas siguientes de cualquier dependencia de la financiación de los ingresos generales, la importancia concedida a las proyecciones actuariales a largo plazo (75 años), y la relativa generosidad de las prestaciones para los supervivientes y los dependientes.
Los programas universales de asistencia a la vejez adoptados por Dinamarca en 1891, Islandia en 1909 y Noruega en 1923 contaron con poco apoyo entre los defensores de la Seguridad Social en Estados Unidos. Ni siquiera la pensión a tanto alzado no contributiva y sometida a la comprobación de los recursos adoptada por el Reino Unido en 1908 parece haber suscitado mucho entusiasmo a este lado del Atlántico, aunque el Reino Unido era la principal potencia industrial de su época y sus vínculos históricos con Estados Unidos habrían hecho que los expertos estadounidenses siguieran de cerca la evolución de la seguridad social británica. Hubo una falta de entusiasmo similar en relación con la iniciativa canadiense, que puso en marcha un programa federal universal de asistencia a la vejez en 1927, y dejó a Estados Unidos como el único gran país industrializado que no había puesto en marcha un programa público de seguridad de ingresos para la vejez antes de la Gran Depresión.
El estudio tiene como objetivo investigar los factores que afectan a la satisfacción y la lealtad de las empresas hacia los servicios públicos en línea de la Seguridad Social, considerando el caso de la provincia de Thanh Hoa, Vietnam. Este estudio emplea muestras con 216 empresas que utilizan el sistema público en línea de la Seguridad Social de la provincia de Thanh Hoa. El modelo de investigación está estrechamente relacionado con el modelo SERVQUAL desarrollado por Parasuraman, Zeithaml y Berry (1988). Se proponen 23 escalas que constituyen la calidad del servicio, tres escalas que constituyen la Satisfacción del Cliente y tres componentes que constituyen la Lealtad del Cliente. Este estudio utiliza la herramienta del Análisis Factorial Exploratorio (AFE), la prueba Alfa de Cronbach, el Análisis Factorial Confirmado (AFC) y el Modelado de Ecuaciones Estructurales (SEM) para abordar la cuestión de la satisfacción y la fidelidad. El resultado muestra que el factor con mayor impacto es la Fiabilidad, seguido de la Capacidad del personal, los Tangibles, la Actitud del personal, y el factor con menor impacto es la Empatía; además, los resultados también muestran que la Satisfacción tiene un fuerte impacto en la Fidelidad del Cliente. Las conclusiones de este estudio sugieren que la Seguridad Social de la provincia de Thanh Hoa debería (i) reforzar la fiabilidad del sistema de servicio en línea; (ii) capacitar al personal; (iii) desarrollar la capacidad de respuesta de los sistemas de transacciones electrónicas; y (iv) mejorar la empatía del personal.
Utilizando el modelo MINT (Modeling Income in the Near Term) de la Administración de la Seguridad Social, este documento analiza la progresividad del programa del Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez (OASDI) para los jubilados actuales y futuros. Utiliza un índice de progresividad que proporciona una medida resumida de la distribución de los impuestos y las prestaciones a lo largo de toda la vida. Los resultados indican que el OASDI se encuentra aproximadamente a medio camino entre una tasa de sustitución fija y una prestación fija en dólares para los jubilados actuales. Las proyecciones sugieren que la progresividad seguirá siendo relativamente similar para los futuros jubilados. Además, el documento estima los efectos de varios cambios políticos en la progresividad para los futuros jubilados.
Andrew Biggs, actualmente becario residente en el American Enterprise Institute, trabajaba en la Administración de la Seguridad Social cuando se redactó este documento. Mark Sarney y Christopher R. Tamborini trabajan en la Oficina de Política de Jubilación, Oficina de Política de Jubilación e Incapacidad, Administración de la Seguridad Social. Las preguntas sobre el análisis deben dirigirse a ellos al 202-358-6295 o al 202-358-6109 respectivamente.
Cada año, los fideicomisarios de los fondos fiduciarios de la Seguridad Social y de Medicare informan sobre la situación financiera actual y prevista de ambos programas. Los informes incluyen amplia información sobre las operaciones actuales de estos importantes programas de seguridad social y un cuidadoso análisis de sus perspectivas. Creemos que los informes presentan de forma completa y justa la situación financiera actual y proyectada de los programas.
Tanto la Seguridad Social como Medicare se enfrentan a déficits de financiación a largo plazo con las prestaciones y la financiación actualmente previstas. Ambos programas experimentarán un crecimiento de los costes sustancialmente superior al crecimiento del PIB hasta mediados de la década de 2030 debido al rápido envejecimiento de la población. Medicare también verá crecer su parte del PIB hasta finales de la década de 2070 debido a los aumentos previstos en el volumen
El Fondo Fiduciario del Seguro de Vejez y Supervivencia (OASI), que paga las prestaciones de jubilación y supervivencia, podrá pagar puntualmente las prestaciones programadas hasta 2033, un año antes de lo previsto el año pasado. En ese momento, las reservas del fondo se agotarán y los ingresos fiscales continuados serán suficientes para pagar el 76% de las prestaciones programadas.
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