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En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. El capítulo también trata de los requisitos que debe cumplir para percibir esas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.
Para tener derecho a la prestación vinculada a los ingresos, debe cumplir la condición de trabajar y, además, debe haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su ámbito de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo. La afiliación a una caja del seguro de desempleo es opcional. Si no está afiliado a una caja del seguro de desempleo o no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos, pero cumple una condición de trabajo, puede recibir el seguro de desempleo básico.
Para los que vienen de otros países de la UE o del Reino Unido*, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema de seguro de desempleo sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.
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Puede cobrar las prestaciones de la Seguridad Social si sigue trabajando y obteniendo ingresos. Pero si gana más de una determinada cantidad por su trabajo -y no ha alcanzado la plena edad de jubilación- su prestación será menor. A continuación le explicamos cómo los ingresos obtenidos pueden reducir sus prestaciones de la Seguridad Social.
Como cada vez hay más personas que no pueden ahorrar lo suficiente para vivir sus últimos años en el ocio, muchos pasan la jubilación trabajando en otro empleo, si es que se jubilan. Por supuesto, algunas personas simplemente disfrutan trabajando y quieren continuar con sus carreras -o hacer algo que les mantenga en el mundo laboral- durante la jubilación.
Cada año, revisamos los registros de todos los beneficiarios de la Seguridad Social que tienen salarios declarados del año anterior. Si su último año de ganancias es uno de los más altos, recalculamos su prestación y le abonamos el aumento que le corresponde. El aumento es retroactivo al mes de enero del año siguiente al que ganó el dinero.
Cuando comienza a percibir las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social, se le considera jubilado a nuestros efectos. Puede recibir prestaciones de jubilación o de supervivencia de la Seguridad Social y trabajar al mismo tiempo. Sin embargo, existe un límite en cuanto a la cantidad que puede ganar y seguir recibiendo las prestaciones completas.
En el año en que alcance la plena edad de jubilación, le descontaremos 1 dólar en prestaciones por cada 3 dólares que gane por encima de un límite diferente. En 2021, este límite de ingresos es de 50.520 $. Sólo contamos sus ingresos hasta el mes anterior a la edad de jubilación plena, no sus ingresos de todo el año.
Si sus ingresos superan el límite del año y va a recibir prestaciones de jubilación durante parte del año, tenemos una norma especial que se aplica a los ingresos de un año. Esta norma especial nos permite pagar un cheque completo de la Seguridad Social por cualquier mes completo que consideremos que está jubilado, independientemente de sus ganancias anuales.
La evaluación de si un demandante de empleo ha realizado una búsqueda de empleo adecuada se realiza en dos partes. En primer lugar, se evalúa si el solicitante de empleo ha realizado una cantidad suficiente de búsquedas de empleo. Cuando los solicitantes de empleo han realizado una cantidad suficiente, también se puede evaluar la calidad de esas búsquedas de empleo. Con ello se pretende garantizar que los solicitantes de empleo busquen realmente trabajo y no presenten solicitudes no genuinas únicamente para satisfacer sus necesidades.
Los esfuerzos de búsqueda de empleo incluyen ponerse en contacto con los empleadores (por teléfono, en persona o por escrito), presentar solicitudes de empleo por escrito o en línea, actuar a partir de una recomendación de empleo o asistir a una entrevista. Cuando un demandante de empleo se pone en contacto con un posible empleador con el objetivo de encontrar trabajo, esto puede contarse como un esfuerzo de búsqueda de empleo, independientemente de que el contacto esté relacionado con un trabajo concreto o de que el empleador haya anunciado alguna vacante.
Sin embargo, a la hora de calcular la cantidad de búsquedas de empleo realizadas en un periodo, sólo se contabilizará una búsqueda de empleo si un demandante de empleo se pone en contacto con un empleador en relación con un único puesto de trabajo más de una vez, o se pone en contacto con un empleador potencial varias veces preguntando si hay algún puesto de trabajo disponible. Sin embargo, si una persona se pone en contacto con un solo empleador en relación con varios puestos de trabajo, esto puede contarse como múltiples búsquedas de empleo.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
