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El certificado de vida laboral, o simplemente vida laboral, es un documento que refleja el periodo en el que una persona ha estado activa, es decir, ha estado dada de alta en la Seguridad Social y, por tanto, ha cotizado. Es una información muy valiosa para saber si un trabajador tiene derecho, por ejemplo, a la prestación por desempleo, a la jubilación, etc. Solicitarlo es gratuito además de que nos ofrecen diferentes opciones desde la modalidad presencial, online, solicitar la vida laboral por teléfono gratuito…
Es de esta última de la que queremos hablarte a continuación ya que no todo el mundo puede disponer de Internet o tiene tiempo para acudir a una cita presencial con la Seguridad Social. Así que, si quieres saber cómo solicitar la vida laboral por teléfono gratuito, aquí te contamos lo que debes hacer.
La vida laboral, también llamada certificado de vida laboral o certificado de vida laboral, es un documento oficial, emitido por la Tesorería de la Seguridad Social, donde se recopila todo lo relacionado con el tema laboral, es decir, contratos (altas y bajas ), incapacidades, desempleo, situaciones asimiladas al alta… de una persona.
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¿Sabía que? Si tiene una discapacidad, puede tener derecho a Medicare. Consulte nuestra guía sobre Medicare y las discapacidades para obtener información.Medicare y las discapacidadesPromulgado por el Congreso en 1935, el Seguro Social se ha convertido en una parte vital de la seguridad de la jubilación para los estadounidenses durante 80 años. Se diseñó para complementar los ingresos derivados de otras fuentes de ingresos, pero en muchos casos se ha convertido en la principal fuente de ingresos para muchas personas.
El proceso de solicitud en sí mismo es bastante sencillo y puede realizarse en línea, por teléfono o en persona en una oficina local de la Seguridad Social. Por lo general, las personas pueden solicitar la Seguridad Social al cumplir los 62 años, pero en muchos casos, tiene sentido financiero retrasar la solicitud de las prestaciones.
Al retrasar las prestaciones, obtendrá más ingresos mensuales cuando las solicite, y la cantidad que obtenga puede ser mayor debido a los créditos de trabajo adicionales que puede ganar en el ínterin. Para jubilarse y tener derecho a las prestaciones, un trabajador debe obtener un total de 40 créditos de trabajo a lo largo de su vida laboral. Un crédito se define como el hecho de ganar al menos 1.170 dólares en un trimestre. La Seguridad Social calcula la cuantía real de la prestación basándose en los 35 años de trabajo más altos en los que se obtienen créditos.
La elección de cuándo comenzar a recibir las prestaciones de la Seguridad Social es una parte importante de la decisión de cuándo jubilarse. Si decide empezar a recibir las prestaciones cuando alcance la plena edad de jubilación, recibirá su prestación completa. Si retrasa sus prestaciones de la Seguridad Social más allá de la plena edad de jubilación, puede obtener créditos que aumentan su prestación mensual en aproximadamente un ocho por ciento por cada año que retrase la solicitud, hasta los 70 años. Si empieza a cobrar las prestaciones de la Seguridad Social antes de alcanzar la plena edad de jubilación, sus prestaciones se reducirán hasta un 30 por ciento, dependiendo de cuándo empiecen a cobrarse.
Antes de solicitar las prestaciones, asegúrese de tener una copia certificada de su partida de nacimiento. La Seguridad Social no puede utilizar fotocopias. Si solicita prestaciones basadas en el historial de ingresos de su cónyuge, es posible que necesite una copia certificada de su certificado de matrimonio. Si solicita prestaciones por cónyuge divorciado, necesitará la sentencia de divorcio.
NOTA: A efectos de la Seguridad Social y Medicare, usted “alcanza una edad” el día anterior a su cumpleaños. Sin embargo, si ha nacido el 1 de enero, se considera que ha nacido el año anterior.
Este sitio web le permitirá obtener un resumen de las prestaciones disponibles para usted, así como investigar sus planes de prestaciones con más detalle. Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con el responsable de prestaciones del campus.
Muchos empleados que trabajan desde casa se encuentran en puestos de trabajo improvisados, a menudo sin un escritorio, una silla, un monitor de ordenador, un teclado o una iluminación adecuados. La creación de un puesto de trabajo adecuado ayudará a minimizar las posibles lesiones ergonómicas en la espalda, el cuello y los hombros.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
