▷ Ser demandante de empleo | Actualizado julio 2024

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Sobre SueciaSuecia es el tercer país más grande de la Unión Europea y tiene una población de unos 10,3 millones de habitantes. Por lo tanto, Suecia está mucho menos poblada que muchos otros países europeos. Encontrará más información sobre el mercado laboral sueco y las condiciones de vida en el portal EURES.Portal EURES

Si desea vivir y trabajar en Suecia, aprender el idioma es muy importante. Le resultará difícil conseguir un trabajo sin tener al menos conocimientos básicos de sueco; la mayoría de los puestos de trabajo requieren fluidez. Hay algunas excepciones, como en las profesiones técnicas superiores u otros sectores en los que se requiere una competencia altamente cualificada. Entonces, el inglés suele ser la lengua de trabajo.Puede aprender sueco en línea. El Instituto Sueco ofrece cursos de diferentes niveles.Swedish Institututelearningswedish.seSi le han ofrecido un puesto de trabajo en Suecia puede solicitar el reembolso de la cuota del curso con apoyo de un profesor.Targeted Mobility Scheme – Your first EURES jobUna vez que se haya convertido en residente en Suecia y se le haya expedido un número de identidad personal (personnummer) puede ponerse en contacto con su municipio para obtener información sobre las clases de sueco para inmigrantes.

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El estado del mercado de trabajo figura constantemente entre las principales prioridades políticas de los estadounidenses, y el acceso a los recursos en línea se considera desde hace tiempo -tanto por los responsables políticos como por el público- una herramienta esencial para ayudar a los estadounidenses a encontrar y solicitar empleo. El Plan Nacional de Banda Ancha de la FCC citó la ampliación del acceso a los puestos de trabajo y a la formación como un beneficio clave del aumento de la adopción de la banda ancha, y una encuesta del Centro de Investigación Pew de 2010 reveló que dos tercios de los estadounidenses creen que las personas sin banda ancha están en desventaja cuando se trata de encontrar oportunidades de trabajo o de aprender nuevas habilidades profesionales. Otros estudios han constatado que Internet es especialmente importante para los hábitos de búsqueda de empleo de determinados grupos demográficos, como los afroamericanos.

Este informe, basado en una encuesta representativa a nivel nacional de 2.001 adultos estadounidenses mayores de 18 años, documenta el estado actual de la búsqueda de empleo digital en Estados Unidos. En primer lugar, examina los contornos básicos de esta cuestión: cuántas personas han buscado o solicitado un empleo en línea, cómo se compara Internet con otras fuentes de información laboral en términos de importancia general y cuánta confianza tienen los estadounidenses en sus propias habilidades de búsqueda de empleo digital. A continuación, el informe examina el papel específico que desempeñan los teléfonos inteligentes y las plataformas de redes sociales en los hábitos de búsqueda de empleo de los estadounidenses.

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Ya no puedes solicitar el subsidio de desempleo basado en las cotizaciones o en los ingresos. Si actualmente estás percibiendo el JSA contributivo o el JSA basado en los ingresos, seguirás percibiendo las ayudas mientras tengas derecho a ellas hasta que finalice tu solicitud.

Si su solicitud de JSA basada en los ingresos finaliza porque está presentando una nueva solicitud de Crédito Universal, seguirá recibiendo automáticamente la cantidad de JSA que recibe actualmente, siempre y cuando siga teniendo derecho a ella. Normalmente, la recibirás durante dos semanas, a partir de la fecha de tu nueva solicitud.

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Este aumento de la confianza coincide con la prueba de que la gente está volviendo a trabajar: El procesador de nóminas ADP anunció esta semana que el empleo en el sector privado aumentó en 568.000 puestos de trabajo en septiembre. Esto supone un aumento del 50% respecto a los 375.000 puestos de trabajo de agosto.

El mes pasado, la gran mayoría de los puestos de trabajo añadidos correspondieron al sector de los servicios, con un 40% del total de las contrataciones procedentes de las industrias del ocio y la hostelería. Más de la mitad de esas incorporaciones se produjeron en grandes empresas con 1.000 o más empleados.

“El sector del ocio y la hostelería sigue siendo uno de los más beneficiados por la recuperación, aunque la contratación sigue viéndose muy afectada por la trayectoria de la pandemia, especialmente en el caso de las pequeñas empresas”, dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP, en un comunicado.

“Para aquellos que estén pensando en buscar un nuevo puesto, ahora podría ser un momento excelente para intensificar su búsqueda”, afirma Harrington. “Veo una clara ventana para los buscadores de empleo durante los próximos tres o cuatro meses”. Y eso no es sólo para los trabajos de temporada, dice Harrington, aunque hay un montón de esos disponibles-los profesionales de la oficina y los trabajadores remotos están viendo oportunidades a medida que las empresas se preparan para 2022.