Si dejo mi trabajo tengo derecho a paro

Prestaciones de desempleo en Missouri

Es probable que le penalicen con la pérdida de las prestaciones durante unos tres meses si dejó su último trabajo voluntariamente, a menos que pueda demostrar que lo hizo por “una buena razón”. Esto se denomina “sanción”. Estas sanciones ya existían en el antiguo sistema de subsidio para solicitantes de empleo y se han reproducido en el crédito universal.

Citizens Advice ha elaborado una guía (“Decidir si dimitir”) en la que se explican las circunstancias en las que podrías impugnar una sanción de prestaciones impuesta por haber dimitido de tu trabajo, y cómo demostrar al DWP por qué lo has dejado. Todo depende de tus circunstancias personales, pero algunas de las razones que Citizens Advice sugiere que podrían ser aceptadas por el DWP incluyen que tú:

Su sindicato puede asesorarle si está reclamando prestaciones y cree que puede ser sancionado. Si vive en una ciudad con un Centro de Trabajadores Desempleados, también merece la pena consultar sus servicios.

Tenga en cuenta que si le despiden y su empresa es insolvente, siempre debe reclamar las prestaciones a partir de la fecha en que pierda el empleo, incluso si cree que no va a tener derecho a ellas. El Servicio de Insolvencia siempre deducirá de su paga de preaviso las prestaciones estatales que podría haber solicitado. Si se rechaza su solicitud de prestaciones, tendrá que aportar pruebas para demostrarlo al Servicio de Insolvencia, que le devolverá la diferencia.

Odio mi trabajo

El desempleo suele estar reservado a las personas que pierden su trabajo por causas ajenas a su voluntad. Sin embargo, hay excepciones para los empleados que tienen una buena causa para dejar su trabajo voluntariamente. Dado que los estados gestionan las prestaciones por desempleo, los requisitos varían en todo el país.

En este artículo se exponen las situaciones en las que se puede recibir el subsidio de desempleo después de dejar el trabajo, se dan consejos para maximizar las posibilidades de obtenerlo y se aborda el proceso de apelación si las cosas no van bien a la primera.

Las prestaciones de desempleo están pensadas para ayudar a las personas a mantener unos ingresos mientras no tienen trabajo. Los Estados sólo suelen conceder estas prestaciones a quienes han sido despedidos por causas ajenas a su voluntad. Por ejemplo, cuando una empresa despide a los empleados como parte de un programa de reducción de personal o te despide por cualquier motivo que no implique una mala conducta.

Los Estados tienen un plazo determinado para recibir las prestaciones de desempleo, normalmente 26 semanas (medio año). Si después de este periodo sigues sin poder encontrar trabajo, las prestaciones terminan. Durante este tiempo, se espera que esté listo, dispuesto y capacitado para trabajar y que busque activamente un empleo.

Odio mi trabajo

Dimitir puede parecer una buena opción si te tratan mal en el trabajo. Sin embargo, es un gran paso y es importante pensar primero en todas las opciones.  Puedes intentar resolver el problema de otra manera o buscar otro trabajo antes de dimitir. Si decides dimitir, hay pasos que debes seguir para hacerlo correctamente.

Así no perderás ingresos ni tendrás que preocuparte por reclamar prestaciones. Tampoco tendrás que responder a preguntas difíciles de un nuevo empleador sobre los motivos de tu dimisión sin tener otro trabajo al que acudir.

Si no tienes otro trabajo al que acudir, debes calcular tu presupuesto. Esto te dirá durante cuánto tiempo podrás arreglártelas antes de encontrar otro trabajo. Si no es por mucho tiempo, podría ser mejor esperar un poco más antes de renunciar.

Si tú o tu pareja recibís alguna prestación, comprueba si dejar de trabajar os afectará. Por ejemplo, podrías recibir menos Crédito Universal durante 3 meses o más si el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) dice que no tenías una buena razón para renunciar. Esto se llama sanción.

Cobrar el paro

Los trabajadores que dejan su empleo por motivos personales o que son despedidos pueden no tener derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Si estas circunstancias se aplican a su solicitud, necesitaremos más información suya antes de tomar una decisión.

Si deja su trabajo sin “una buena causa relacionada con el trabajo”, es posible que no tenga derecho a recibir las prestaciones. Una “buena causa relacionada con el trabajo” significa que el motivo por el que ha dejado el trabajo debe estar directamente relacionado con el mismo y ser tan imperioso que no haya tenido más remedio que dejarlo. Aunque en la mayoría de los casos no se puede dejar voluntariamente un trabajo y cobrar las prestaciones del seguro de desempleo, si se puede demostrar que las condiciones de trabajo son “inseguras, insalubres o peligrosas”, y que eran tan intolerables que no tenías “más remedio que dejar el empleo”, podrías tener derecho a cobrar las prestaciones del seguro de desempleo. La carga de la prueba recae en usted, el empleado, que debe demostrar que abandona el trabajo por una causa justificada.

Si deja el trabajo por motivos personales -por ejemplo, para mudarse fuera de la zona- el motivo de su renuncia no está relacionado con el trabajo. Si deja su trabajo para obtener un mejor salario o más horas, puede tener derecho a las prestaciones en determinadas circunstancias.