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El gobierno proporciona a los filipinos servicios de bienestar social a través del Sistema de Seguridad Social (SSS), el Sistema de Seguro de Servicios del Gobierno (GSIS), el Fondo Mutual de Desarrollo del Hogar (Pag-IBIG) y la Corporación de Seguros de Salud de Filipinas (PhilHealth). Para garantizar que todo el mundo tenga acceso a estos servicios, los empresarios y los empleados están obligados por ley a contribuir a estos organismos mediante deducciones salariales, tal y como se especifica en el Código Laboral de Filipinas.
Los filipinos que no estén empleados formalmente en el sector privado o público pueden solicitar la afiliación voluntaria siempre que cumplan los requisitos de afiliación para poder disfrutar también de las prestaciones. Aunque se le exige que pague regularmente su contribución a estos servicios sociales, también puede conocer los beneficios a los que puede acogerse.
El SSS es un programa de seguridad social que tiene como objetivo proporcionar protección a sus miembros y beneficiarios, mientras que el GSIS es el programa de seguridad social homólogo para los que trabajan en el gobierno. Los afiliados al SSS pueden beneficiarse de las prestaciones por maternidad, enfermedad, invalidez, jubilación, funeral y fallecimiento. El SSS también permite a los afiliados que reúnen los requisitos necesarios obtener préstamos salariales, de vivienda, empresariales y educativos.
El Sistema de Seguridad Social (SSS; en filipino: Paseguruhan ng Kapanatagang Panlipunan) es un programa estatal de seguridad social en Filipinas para los trabajadores del sector privado, profesional e informal. El SSS se creó en virtud de la Ley de la República nº 1161, más conocida como Ley de Seguridad Social de 1954. Esta ley fue modificada posteriormente por la Ley de la República nº 8282 en 1997. Los empleados del gobierno, por su parte, están cubiertos por un fondo de pensiones estatal separado, el Sistema de Seguro de Servicios del Gobierno (GSIS).
El presidente Manuel Roxas, para aliviar a la población que atravesaba dificultades en la posguerra, pidió a los legisladores que crearan un programa de seguridad social en su discurso sobre el estado de la nación de enero de 1948, pero murió sin aprobar el proyecto[1].
El 7 de julio de 1948, el presidente Elpidio Quirino sucedió a Roxas y creó la comisión de estudio de la seguridad social mediante la Orden Ejecutiva nº 150[2]. En 1954, el diputado Floro Crisologo y los senadores Cipriano Primicias y Manuel Briones presentaron al Congreso proyectos de ley que finalmente se promulgaron como Ley de la República 1161 o Ley de Seguridad Social de 1954 durante el mandato de Ramón Magsaysay[3][4][5].
En plena Gran Depresión, en la década de 1930, el Congreso de los Estados Unidos aprobó la Ley de Seguridad Social para empezar a crear un sistema de pensiones para las personas mayores que, en ese momento, no tenían protección financiera. La idea era gravar a 27 millones de empleados y a sus empleadores con un porcentaje de los salarios que se reservaría como fondo para pagar a los trabajadores jubilados al menos una pensión rudimentaria.
A cada empleador y empleado se le asignó un número de identificación (ID) que se utilizaría para recaudar y hacer un seguimiento de los fondos de forma regular. El Congreso exigió la implantación de este programa en 1937 y creó una nueva agencia para gestionarlo: la Administración de la Seguridad Social (SSA). La agencia estaba formada principalmente por estadísticos y otros expertos, la mayoría de los cuales nunca antes habían trabajado en el gobierno. Fue la mayor iniciativa contable de la historia del país.
El Sistema de Seguridad Social (SSS) administra la protección de la seguridad social de los trabajadores del sector privado. La seguridad social proporciona ingresos de sustitución a los trabajadores en caso de fallecimiento, invalidez, enfermedad, maternidad y vejez. El 1 de septiembre de 1957 entró en vigor la Ley de Seguridad Social de 1954. Desde entonces, la cobertura y las prestaciones del SSS se han ampliado y mejorado mediante la promulgación de diversas leyes. La Ley de la República (RA) Nº 11199, también conocida como la “Ley de Seguridad Social de 2018” o la Ley del SSS, entró en vigor el 05 de marzo de 2019.
Gestionar un sistema de seguridad social sólido y viable que promueva la justicia social y proporcione una protección significativa a los miembros y sus familias contra los riesgos de discapacidad, enfermedad, maternidad, vejez, muerte y otras contingencias que resulten en pérdida de ingresos o carga financiera.
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