▷ Sociedad limitada laboral ventajas e inconvenientes

qué es una sociedad limitada en el reino unido

Las sociedades limitadas son el segundo modelo empresarial más popular, después de los empresarios individuales. Muchos empresarios individuales o empresas ya establecidas pueden reflexionar sobre las ventajas y desventajas de una sociedad limitada, o sobre si deberían buscar un estatus laboral alternativo.

La estructura de la sociedad limitada presenta numerosas ventajas, que pueden beneficiar tanto a las pequeñas como a las grandes empresas. Sin embargo, hay que sopesarlas cuidadosamente frente a las desventajas para elegir la estructura que mejor se adapte a su negocio.

En este contexto, “limitada” es una abreviatura de “responsabilidad limitada”. Como su nombre indica, los bienes personales de los propietarios o accionistas están protegidos de las deudas y responsabilidades de la sociedad limitada en la que están invertidos.

A los ojos de la ley, una sociedad limitada es una entidad propia y es responsable de las deudas que pueda acumular. Esto permite a los empresarios y accionistas separar sus propios activos de su empresa, eliminando la amenaza a su patrimonio personal si la empresa se declara en quiebra. Esta protección se extiende a los litigios y demandas que puedan presentarse contra su empresa.

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El proceso de registro o constitución añade a los propietarios como accionistas de la empresa y a los gestores como directores de la misma. En las sociedades limitadas más pequeñas puede haber una sola persona que sea el único director y accionista.

El marco de las empresas del Reino Unido es bueno. La Ley de Sociedades se revisó y actualizó exhaustivamente en 1985 y 2006 y, a diferencia de lo que ocurre con muchas leyes gubernamentales, no se hizo con prisas y se tuvieron muy en cuenta los procesos de consulta detallados.

Los artículos cubren aspectos como la forma de nombrar y destituir a los directores, quién decide la remuneración de los directores, quién decide la cuantía del reparto de dividendos a los accionistas y con qué frecuencia se realizan, con qué frecuencia deben celebrarse las reuniones de directores y accionistas, quién puede votar en las reuniones y sobre qué tipo de decisiones. Cuántos accionistas con derecho a voto deben estar presentes para que las votaciones en las juntas sean válidas, si se permite o no el voto por correo o por delegación, etc. (y así sucesivamente).

Póngase en el 2% de los nuevos directores leyendo sus artículos una vez – una ojeada será suficiente y junto con algunos de mis otros artículos le dará una comprensión mucho mejor de cómo las sociedades limitadas funcionan y deben ser administradas.

desventajas de las sociedades limitadas

Convertirse en su propio jefe le ofrece la posibilidad de elegir su forma de trabajar, así como otras ventajas, como la planificación fiscal y el aumento de su salario. Sin embargo, hay algunos puntos que debe considerar antes de dar el salto. Como director de una sociedad limitada, tendrá una serie de nuevas responsabilidades, como la presentación de los documentos de la empresa.

Todo lo que se clasifique únicamente como coste de la empresa se puede reclamar en los gastos. Operar a través de una sociedad limitada significa que puede reclamar una gama más amplia de gastos, como honorarios de contabilidad, equipos, software, teléfonos, viajes, Internet y mucho más. Lea nuestra guía de gastos para obtener más información.

Como empresa no limitada, los activos personales pueden estar en riesgo si la empresa fracasa, pero este no es el caso de una sociedad limitada. Como accionista, usted no puede ser considerado personalmente responsable de las deudas de una sociedad limitada, lo que significa que su patrimonio personal no está en peligro.

Dirigir su propia empresa no es difícil; su contable personal le ayudará a gestionar sus finanzas. Trabajar a través de su propia sociedad limitada requiere un cierto nivel de compromiso, pero la mayoría de los contratistas nos dicen que dedican entre 15 y 20 minutos al mes a la gestión de su empresa.

desventajas de las sociedades anónimas

Es relativamente sencillo crear una sociedad anónima en Irlanda. Puede constituir una sociedad de un solo administrador en Irlanda, lo que requiere un mínimo de dos personas. Un director residente en el EEE y un secretario de empresa. Si no tiene un secretario de empresa, puede contratar a una empresa para que lo haga, lo que cuesta aproximadamente 250 euros + IVA al año. Si no es un director residente en el EEE, puede adquirir una fianza de director no residente por unos 2.199 euros + IVA, que tiene una duración de 2 años.

Si está pensando en crear una empresa, es importante tener en cuenta que, en general, sólo merece la pena constituir una sociedad limitada cuando se tiene un negocio establecido. Sólo cuando se generen beneficios significativos se debe constituir una sociedad limitada. La cantidad depende de su situación. Si no recibe un salario del negocio y desea reinvertir todos los beneficios en la empresa, cualquier cantidad superior a 10.000 euros es suficiente para justificar la creación de una sociedad limitada. Si recibe un salario, el beneficio neto menos su salario debe ser muy superior a 10.000 euros.